A1 Hrvatska d.o.o.

A1 Hrvatska d.o.o.

    • 2.93 86 recenzija

    86 recenzija
  • Prati
    Primite obavijest za nove poslove i recenzije

    Web

    www.a1.hr

    Veličina

    > 1000 zaposlenih

    Prihod

    > 500 mil. HRK

    Osnovano

    1998

    Sjedište

    Vrtni put 1, Zagreb

    Djelatnost

    Telekomunikacije

    Menadžment

    Jiri Dvorjančansky, Johannes Kandera

    Opis

    Glavna djelatnost A1 je pružanje potpuno integriranih telekomunikacijskih usluga, uključujući telefonske usluge u pokretnoj mreži i usluge širokopojasnog pristupa putem pokretnih mreža primjenom tehnologija GMS, UMTS i LTE, zajedno s telefonskim uslugama u nepokretnoj mreži, širokopojasnog pristupa putem nepokretne mreže, IPTV-om, kabelskom i satelitskom televizijom.

    A1 je član A1 Telekom Austria Grupe, vodećeg pružatelja digitalnih servisa i komunikacijskih rješenja u središnjoj i istočnoj Europi, koji trenutačno zapošljava 19.000 zaposlenika te posluje u sedam država pružajući usluge za približno 24 milijuna korisnika.

    A1 je dobitnik certifikata Poslodavac Partner, kao i MAMFORCE certifikata za izvrsnost u omogućavanju ravnoteže posla i obitelji.


    - prikaži više

    Recenzije za A1 Hrvatska

    Preporuka

    Radno vrijeme
    3.3
    Sigurnost radnog mjesta
    3.2
    Plaća i karijera
    2.4
    Menadžment
    2.6
    Međuljudski odnosi
    3.2

    Preporuka

    Radno vrijeme

    3.3

    Sigurnost radnog mjesta

    3.2

    Plaća i karijera

    2.4

    Menadžment

    2.6

    Međuljudski odnosi

    3.2
    83 recenzije zaposlenika za radne uvjete

    4.25

    Super

    Sadašnji posao - Zaposlenik - Administracija - Zagreb - 14.08.2019

    Sve je super i baš onako kako mi je bilo prezentirano na razgovoru. Kolege su super i uvijek spremni pomoći. Posla ima podosta, ali radna okolina je ispunjena dobrim raspoloženjem, pa dan prođe bez stresa.

    + Prednosti

    Prijateljska okolina

    3.75

    Vrlo dobro.

    Sadašnji posao - Zaposlenik - Tehnički poslovi - Zagreb - 13.06.2019

    Il stvar varira od odjela do odjela ili su neke recenzije sto citam sad vec zastarjele. Kod mene je bilo 8 mjeseci na agenciji, 6 mjeseci A1 ugovor na određeno, nakon toga ugovor na neodređeno. Puno ljudi odlazi i vjerojatno su nekome stvari dosle iz guzice u glavu. Dosta ovisi i o sefovima odjela, neki prate rad zaposlenika, a neki imaju svoje filozofije pa se kod njih stagnira i u ugovornom i u financijskom smislu. Placa je jos uvijek ispod zagrebackog prosjeka, al je bruto u godinu dana narastao za 34%. Ne ocekujem isti ritam, al uz bonuse (sasvim ostvarive i jebiga, neprodajne o tima ne znam nista) ispadne skroz korektno. Prekovremeni placeni, rad neradnim danom i blagdanom isto, oko bolovanja se ne rade problemi. Kako je bilo u drugim call centrima pred par godina, ovdje je sjajno. O napredovanju i ostalim stvarima nemam pojma, prekratko sam tu. Prostora za poboljsanje sigurno ima. Cemo vidimo sto i kako dalje.

    + Prednosti

    Bonusi, odlicna atmosfera na poslu, uredne isplate.

    - Nedostaci

    Radno vrijeme, manjak parkinga

    2.44

    Podređeni

    Sadašnji posao - Zaposlenik - Zagreb - 11.04.2019

    Posla i odgovornosti svakim danom ima sve više i više što realno nije loše, ali da se ljudi pošteno plate za to. Zaposlenici su brojke i uštede, a misao vodilja da smo svi zamjenjivi: "Ako misliš da ti je tu loše, odi!" Blagodati openspace-u su neprocijenjive kad vas 50 počne pričati na mobilni telefon bilo s korisnikom, vendorom ili kolegom. Buka je vaš stalni prijatelj. O klimi da ne govorim, jednima je vruće, drugima hladno pa se vi dogovorite. Prehlade su neizbježne, jer ljudi kišu i kašlju po vama, a klice samo uživaju u seobi od jednog do drugog. Ako dobro radite samo će vas iskorištavati i dodjeljivati još više posla, dok će vam radni uvjeti iz dana u dan bivati sve lošiji. U odjelu u kojem radim trenutno ne postoji netko tko će vas mijenjati dok ste na godišnjem ili bolovanju pa vas sve lijepo dočeka. Također se od zaposlenika očekuje da nekako izmisli svoju zamijenu dok ga nema. Zvanje od strane svih dok ste na godišnjem ili bolovanju je nažalost normalna pojava. Plaća je neproprcionalna poslu koji se obavlja. Kad god se spomene da je veći obujam posla (zbog spajanja više kompanija u jednu ex Bnet, ex Amis, ex Metronet) i kako bi bilo lijepo vidjeti neki poticaj u novčanom obliku, uslijedi famozna rečenica: "Nemamo u budžetu." Na ovo se možete samo nasmijat, jer takve nebuloze se prodaju u A1. U odjelu u kojem radim ne postoiji mogućnost napredovanja zalaganjem, jedino moguće napredovanje je ako se nekom uvučete pod kožu i budete ulizica. Ako pak poštenim radom i primjerom pokazujete što znate i možete, očekujte samo više posla na istom mjestu za istu plaću koju ste dogovorili na prvom razgovoru. Rukovodstvo je loše, a obzirom da se isto tako mijenja brzinom kao čarape ne možete ništa drugo očekivati. Na pozicije dolaze "profesionalci" koji ne znaju posao svojih radnika, niti se trude upoznati ga. Sve rade kako bi ostvarili svoje ciljeve, a o radnicima ne brinu. Vizije su samo njima jasne i neprovodive u djelo. Pokušate li im objasniti kako neke stvari nemaju smisla i predložite im neka druga rješenja odgovor koji dobijete za prijedlog je da ste negativni i da ne želite promijene. Puna usta su im digitalizacije, a od toga ni d. Komunikacija između zaposlenika je vrlo dobra. Kolege su uvijek spremni pomoći i uskočiti, objasniti. To je nešto što još drži vodu u ovoj firmi, jer si zaposlenici uvijek koliko god bili u banani barem kad se ohlade dođu i pomažu jedni drugima. Komunikacija između vodećih i zaposlenika je međutim trula. Menageri nisu zainteresirani za problematiku bilo opću ili pojedinačnu i ne doživljavaju zaposlenike. Sastanci 1:1 odgađaju se u beskraj i zaposlenici nemaju ni pravu priliku reći sve što misle i žele, nego se to uvijek govori u prolazu, na što oni samo nabace smiješak i odmahuju rukom kako su to samo neki mizerni problemčići koji su im upravo prošli kroz jedno uho i kroz drugo izašli. Tužno i žalosno... Ljudima dati plaće kako spada i omogućiti im bonuse. Smanjiti planove koji nisu normalni. Slušati zaposlenike što govore. Prestati zvati i maltretirati ljude dok su na godišnjem/bolovanju.

    5.00

    A1

    Sadašnji posao - Zaposlenik - 23.01.2019

    Primanja iznad prosjeka, adekvatno iskustvu i potražnji za određenim vještinama. Svi su na ''ti'', prijateljska atmosfera, kolegijalnost.

    2.00

    Minimalac

    Zaposlenik - Zagreb - 23.07.2019

    Nakon godinu dana rada preko agencije za zapošljavanje radnika plaća mi se smanjila zbog ukinutih prekovremenih za 500 kuna. Drže nas na minimalcu, produljuju ugovor svaki mj. dana bez bilo kakve mogućnosti dobivanja ugovora od strane A1. Voditelji timova ponasaju se neprofesionalno i bezobrazno, nemaju trunku postovanja prema radnicima. Opseg posla je velik isto kao I odgovornost. Minimalno 5 ljudi svaki tjedan da otkaz i novih 5 zaposle.

    + Prednosti

    Odabir smjene

    - Nedostaci

    Losa organizacija, minimalna plaća, komunikacija sa drugim odjelima


    Adorio
    © 2019 adorio - made within Croatia