



Web |
https://gdi.net/ |
Veličina |
50-60 zaposlenih |
Prihod |
30-40 mil. HRK |
Osnovano |
1989 |
Sjedište |
Baštijanova 52/a, Zagreb |
Djelatnost |
Računalno programiranje |
Menadžment |
Leon Šagovac, Andrej Lončarić, Irena Madirazza |
Opis
U GDi-ju, naš moto i misija je "Creating efficiencies, stimulating growth". Inovacija je srž naše tvrtke jer se ovdje cijeni razmišljanje izvan okvira te strast prema rješavanju kompleksnih izazova. Razvili smo portfolio proizvoda koji tvrtkama donose znatno povećanje produktivnosti s fokusom na pametnom upravljanju radnom snagom, imovinom i logistikom.
Nakon 30 godina poslovanja i 14 poslovnih lokacija u 12 zemalja, i dalje neprestano rastemo i prilagođavamo se novim zahtjevima tržišta. Naš cilj je istraživati nove ideje i razvijati metode s ciljem rješavanja problema današnjice i budućnosti. Uz razvijanje vlastitih softwerskih i podatkovnih rješenja, GDi je prije svega obiteljska firma u kojoj je jako izražen timski duh i stavljanje ljudi na prvo mjesto. Vjerujemo u važnost naše zajednice i vraćamo onima s kojima dijelimo život tako da se naša rješenja koriste i u društveno korisnom kontekstu. Naši dashboardovi pomažu u detaljnom praćenju broja i lokacije slučajeva COVID-19 te ih svakodnevno upotrebljava stotine tisuća korisnika. Jako smo ponosni i na naš doprinos lokalizaciji i inventarizaciji objekata oštećenih u potresima koji su prošle godine pogodili Zagreb, Sisak, Petrinju, Glinu i okolicu. Naše stručnjaci su uz podrške GDi platforme obrađivali prijave građana te ih slali statičarima na terenu i na taj način znatno olakšali i ubrzali proces obnove.
U GDi-ju konstantno dijelimo znanja, cijenimo trud i uvijek se možemo osloniti jedni na druge. Potičemo promjene u društvu i uključujemo se u akcije s humanitarnim predznakom. Uvijek smo u potrazi za novim pojačanjima, stoga detaljnije prouči naše otvorene pozicije i postani dio naše GDi obitelji!
- prikaži više
Recenzije za GDi
Preporuka
Radno vrijeme
5.0Sigurnost radnog mjesta
5.0Plaća i karijera
4.9Menadžment
4.6Međuljudski odnosi
4.8Preporuka
Radno vrijeme
5.0
Sigurnost radnog mjesta
5.0
Plaća i karijera
4.9
Menadžment
4.6
Međuljudski odnosi
4.8
Pogodnosti

Fleksibilno radno vrijeme i rad od kuće

Redovito i strukturirano praćenje karijernog puta i planiranje profesionalnog razvoja

Laptop

Dodatni dani godišnjeg odmora i slobodni dani

Svježe voće lokalnih proizvođača

Pet-friendly ured

Odlasci na konferencije, edukacije i trening kampove

Mobitel

Naknada za prijevoz

Zaposlenike svake godine darujemo božićnim paketima i drugim prigodnim poklonima, uključujući pakete za djecu, a tu su i organizirana božićna druženja za djecu i zaposlenike.

Pregled vida

Subvencionirana Multisport kartica i razna neformalna sportska druženja

Poklon za rođenje djeteta! Svaku prinovu očekujemo s veseljem i darujemo roditelje prigodnim poklonom.