Tražimo proaktivnu i kreativnu osobu s pozitivnim stavom, sklonu timskoj i međuodjelnoj suradnji, s visoko razvijenim komunikacijskim vještinama te željom za rad u ulozi Stručnog suradnika razvoja ljudskih potencijala.
Nudimo ti da narednih godina kroz drukčiju ulogu sudjeluješ i doprineseš razvoju naših zaposlenika i odjela ljudskih potencijala te razvijaš vlastita znanja, vještine i karijeru.
Lokacija rada: Zagreb, Rovinj, Vrsar, Dubrovnik
Zaduženja i odgovornosti:
- Educira i trenira naše zaposlenike unutar grupe objekata za koju je odgovoran (orijentacija, komunikacijske vještine, davanje povratne informacije i sl.)
- Detektira potrebe i sudjeluje u izradi novih treninga
- Trenira, prati i razvija odjelne trenere i odjelne treninge
- Prati i analizira potrebe poslovanja i zadovoljstva gostiju te izrađuje korektivne intervencije i treninge u skladu s rezultatima istih
- Sudjeluje u izradi godišnjih planova obuke i obrazovanja za grupu objekata za koju je odgovoran
- Koordinira provedbu obuke vanjskih trenera
- Osigurava provedbu inicijative upravljanja radnim učinkom i inicijativa za razvoj karijere
- Sudjeluje i/ili upravlja razvojnim centrima i održava popis talenata u organizaciji te savjetuje menadžment (njihove neposredno nadređene) oko daljnjih razvojnih aktivnosti
- Upravlja planovima razvoja talenata na destinaciji
- Osigurava provedbu i/ili provodi i sudjeluje u izradi programa razvoja ljudskih potencijala (npr. interne akademije, programi pripravništva)
- Koordinira provođenje istraživanja zadovoljstva zaposlenika, facilitira izradu akcijskih planova i kontrolira implementaciju istih
- Prema potrebama vodi i sudjeluje u projektima i/ili ostalim procesima vezanima za odjel ljudskih potencijala
Potrebne kvalifikacije i kompetencije:
- Minimalno 1 godina radnog iskustva na poslovima treninga, edukacija i razvoja zaposlenika
- Poznavanje hotelskih operacija i/ili uslužnih djelatnosti
- Usmjerenost na ljude, rezultat i proaktivan pristup poslu
- Poznavanje opće psihologije i psihologije rada
- Izražene socijalne kompetencije
- Razvijene komunikacijske i prezentacijske vještine
- Izvrsne organizacijske vještine i sistematičnost u radu
- Korištenje računalnog paketa MS Office
- Aktivno korištenje engleskog jezika u govoru i pismu
- VSS/VŠS društvenog, humanističkog ili ekonomskog smjera
Poželjne kvalifikacije i kompetencije:
- Iskustvo u hotelijerskom poslovanju
- Radno iskustvo u području ljudskih potencijala
- Dodatna stručna usavršavanja i tečajevi (posebice u području komunikacije, suradnje, pružanja usluge i sl.)
Pogodnosti koje pružamo:
- Motivirajuće, ugodno i poticajno radno okruženje
- Mogućnost razvoja i napredovanja
- Autonomija u radu
- Mogućnost plaćenog dodatnog stručnog usavršavanja
- Razne financijske pogodnosti
Ukoliko udovoljavaš navedenim kriterijima i spreman/a si prihvatiti izazov kreiranja razvoja ljudskih potencijala, pošalji svoju prijavu do 3. listopada 2019.
Prijavi se na oglas
