Redovito i strukturirano praćenje karijernog puta i planiranje profesionalnog razvoja

Bonusi za preporuke i poslovne prilike

Minimum od 25 dana godišnjeg odmora

SpanTV - interna televizija kao inovativan alat za transparentnu komunikaciju te prijenos kulture i vrijednosti kolegama na svim Spanovim lokacijama

Dodatni slobodni dani (za selidbu, obiteljske razloge, odsutnost zbog bolesti bez otvaranja bolovanja...)

Sportsko društvo i MultiSport kartica

Naknada za topli obrok

Mogućnost osiguranog parkinga

Besplatno certificiranje i edukacije, "In-house" Testing centar

Službeni mobitel, pretplata i limit za službeno i privatno korištenje

Naknada za prijevoz

Besplatni sistematski pregledi i psihološko savjetovanje

Redoviti Performance Evaluation (PE) razgovori sa svrhom planiranja osobnog razvoja zaposlenika

Parking za bicikle

Pogodnosti za djecu zaposlenika

Interne well-being inicijative

Redovito ispitivanje radne klime i zadovoljstva zaposlenih te kompetencija putem 360 isptivanja

Span Management Academy - interni program razvoja voditeljskih kompetencija