Adorio nudi visoko specijalizirane usluge video produkcije koje će pomoći kompanijama istaknuti se u mnoštvu potencijalnih poslodavaca i privući najbolje kandidate. Video rješenja uključuju kreiranje videa koji detaljno predstavljaju pojedina radna mjesta, produkciju videa koji prikazuju korporativnu kulturu te snimanje videa specifično namijenjenih kampanjama za zapošljavanje.

Video je jedan od ključnih medija za privlačenje najboljih kandidata u suvremenom i vizualno orijentiranom svijetu. Video ima snažan utjecaj u svijetu zapošljavanja i izgradnji employer branda. Njegova upotreba može utjecati kako potencijalni kandidati doživljavaju poslodavca te unaprijediti kvalitetu i učinkovitost procesa zapošljavanja.

Video za predstavljanje radnih mjesta

Prikažite kandidatima što ih čeka na novom radnom mjestu. Naša video produkcija omogućuje predstavljanje radnih mjesta i omogućit će kandidatima prikaz radnog mjesta kroz intervjue s trenutačnim zaposlenicima, vizualizaciju radnog okruženja i opisa radnog mjesta. Kandidati će se bolje povezati s poslom i lakše donijeti odluku o prijavi te imati bolji prikaz kako izgleda jedan radni dan na navedenom radnom mjestu.

Culture video

Kroz našu produkciju culture videa, poslodavci će predstaviti svoju korporativnu kulturu, vrijednosti i atmosferu unutar kompanije. Culture videi su važni za izgradnju jakog employer branda i privlačenje kandidata koji dijele iste vrijednosti te žele biti dio takvog radnog okruženja. Video na najbolji način može prikazati benefite koje vas čine drugačijim od konkurencije. Uključuju autentične priče zaposlenika, događanja i svakodnevne interakcije, sve s ciljem privlačenja kandidata koji dijele iste vrijednosti i teže radnom okruženju kojeg vi predstavljate.

Recruitment video

Naši recruitment videi su producirani kako bi privukli i angažirali kandidate. Oni povezuju informativne sadržaje o procesu zapošljavanja, dostupnim natječajima i s pozivima na akciju, potičući kandidate da se prijave na otvorene natječaje. Videi su prilagođeni za dijeljenje na društvenim mrežama, što dodatno povećava doseg i vidljivost oglasa.

Vodič zanimanja

Dodatno, Adorio nudi vodič zanimanja kao poseban sadržaj na svojoj platformi. Ovaj vodič sadrži videozapise i članke u kojima zaposlenici iz različitih industrija dijele svoje priče, opisuju svoje karijerne puteve i daju savjete za odabir zanimanja. Vaši članovi tima mogu izravno i autentično govoriti iz svojih iskustava u određenom profesionalnom području unutar vaše kompanije – pa se tako vaša prepoznatljivost kao poslodavac i vaš employer brand komunicira sasvim usput. Ovo je izuzetno vrijedan resurs za one koji su na početku svoje karijere ili razmišljaju o promjeni zanimanja, pružajući im realan uvid u različite profesije i što one stvarno uključuju.

Vizualni dojam

Video omogućava kandidatima da vizualno dožive radno okruženje, što može biti ključno za njihovu odluku o prijavi za posao. Vizualni sadržaji su privlačniji i lakše se pamte od tekstualnih oglasa.

Autentičnost

Video može prenijeti emocije i atmosferu na način koji tekst ili fotografije ne mogu. Putem videa, tvrtke mogu autentično prikazati svoju korporativnu kulturu i vrijednosti, što pomaže u privlačenju kandidata koji su dobro usklađeni s tim vrijednostima.

Doseg i angažman

Video sadržaji lako se dijele na društvenim mrežama, što povećava doseg i vidljivost oglasa za posao. Video također potiče veći angažman gledatelja, što može dovesti do većeg broja prijava.

Istaknuta diferencijacija

U konkurentnom tržištu, poslodavci se moraju istaknuti kako bi privukle kandidate. Video omogućava tvrtkama da se diferenciraju od konkurencije prikazujući jedinstvene benefite svoje korporativne kulture, radnog okruženja i prilika za razvoj koje nude.

Povećana transparentnost

Videi omogućavaju poslodavcima da transparentno prikažu što kandidati mogu očekivati na pojedinim pozicijama. Ovo uključuje sve, od dnevnih zadataka do timskih dinamika i očekivanja na radnom mjestu, što pomaže u smanjenju nesporazuma i poboljšava zadržavanje zaposlenika.

Efikasnija komunikacija

Video omogućava brzu i efikasnu komunikaciju ključnih informacija. Na primjer, objašnjavanje procesa zapošljavanja ili prednosti koje tvrtka nudi kroz video može biti mnogo jasnije nego kroz tradicionalne tekstualne metode.

Personalizacija

Videi mogu biti personalizirani za ciljane skupine, što omogućava tvrtkama da prilagode svoju poruku specifičnim talentima koje žele privući. Personalizacija može uključivati sve od industrijski specifičnih informacija do usmjerenih poruka koje odgovaraju interesima i karijernim ciljevima određenih demografskih skupina.

Povećanje kredibiliteta

Kvalitetni video sadržaji mogu znatno povećati kredibilitet employer branda. Prikazivanje stvarnih zaposlenika, njihovih iskustava i svakodnevnog rada na autentičan način pomaže u izgradnji povjerenja među potencijalnim kandidatima.

Brže i učinkovitije odlučivanje

Videi koji detaljno opisuju različite aspekte rada u tvrtki mogu pomoći kandidatima da brže donesu odluku o prijavi. Također, video može poslužiti kao alat za predselekciju, jer kandidati koji se ne identificiraju s prikazanom kulturom i radnim uvjetima vjerojatno neće nastaviti s prijavom.