Plaća Direktor prodaje


Prosječna plaća

2.107 EUR

Medijan plaća

2.000 EUR

Prosječna mjesečna plaća za direktora prodaje u Hrvatskoj je 2.107 EUR neto, dok je mjesečni medijan plaće 2.000 EUR neto. Raspon plaće za direktora prodaje je u pravilu kod većine ispitanika između 1.765 EUR i 2.256 EUR. Procjena plaće se temelji na uzorku koji je prikupljen od 22 korisnika u proteklih 12 mjeseci.

Koliko je prema vama iznos od 2.107 EUR točan?

Koliko je prema vama iznos od 2.107 EUR točan?

točan Viša Niža
Ispunite upitnik i otkrijte kolika je plaća drugih osoba na vašem radnom mjestu prema zanimanju, godinama radnog iskustva, obrazovanju, županiji i drugim parametrima.
Ispunite upitnik i otkrijte kolika je plaća drugih osoba na vašem radnom mjestu prema zanimanju, godinama radnog iskustva, obrazovanju, županiji i drugim parametrima.
Često postavljena pitanja

Prosječna plaća je izračunata koristeći podatke o plaćama od 22 direktora prodaje koji su podijelili informacije o svojim plaćama. Važno je napomenuti da na prosječnu plaću mogu utjecati godine radnog iskustva, stručna sprema, obrazovanje, grad i ekstremne vrijednosti, kao što su vrlo visoke ili vrlo niske plaće. Za detaljnije informacije o plaći direktora prodaje, koje obuhvaćaju faktore poput godina radnog iskustva, obrazovanja, županije i ostale parametre, možete koristiti naš besplatni upitnik za uspoređivanje plaće.

Medijan plaće je kao srednji broj u nizu plaća. Zamisli da imamo 9 osoba i svaki od njih zarađuje neku plaću. Ako bismo sve plaće posložili od najmanje do najveće, medijan je ona plaća koja se nalazi točno u sredini tog niza, dakle 5. plaća kad brojimo od najmanje prema najvećoj.

Na primjer, ako imamo ovih 9 plaća: 600 EUR, 700 EUR, 800 EUR, 900 EUR, 1.100 EUR, 1.200 EUR, 1.500 EUR, 2.700 EUR i 3.000 EUR, medijan plaće bio bi 1.100 EUR. To znači da polovica osoba zarađuje manje od 1.100 EUR, a druga polovina zarađuje više od 1.100 EUR.

Medijan plaće često se koristi kao mjera centralne tendencije pri analizi plaća, jer je manje osjetljiv na izuzetke ili ekstremne vrijednosti u usporedbi s aritmetičkom sredinom (prosječnom vrijednošću).

Dakle, medijan je vrijednost koja dijeli skup na dva jednaka dijela, tako da polovina direktora prodaje ima plaće veće od 2.000 EUR neto, a druga polovina ima plaće manje od 2.000 EUR neto.

Korištenje medijana plaće može biti korisno kako bi se dobila bolja predodžba o tome kolika je "uobičajena" plaća u nekoj skupini ili populaciji, a osobito kada postoje velike varijacije u plaćama.

Volite li vođenje timova, strateško planiranje i svijet prodaje? Direktor prodaje je ključna figura unutar svake organizacije, odgovoran za stvaranje i implementaciju prodajnih strategija. Ova pozicija zahtijeva da stalno analizirate tržišne trendove, postavljate ciljeve prodaje i osigurate da vaš tim prodavača postigne te ciljeve. Kao direktor, morate biti sposobni motivirati i voditi svoj tim, dok istovremeno održavate odnose s ključnim klijentima i poslovnim partnerima. Osnovna odgovornost direktora prodaje obuhvaća: Postavljanje prodajne strategije: Direktor prodaje razvija dugoročnu i kratkoročnu strategiju prodaje kako bi organizacija ostvarila rast i profitabilnost. To uključuje identifikaciju ciljnih tržišta, analizu konkurencije i postavljanje prodajnih ciljeva. Upravljanje prodajnim timom: Direktor prodaje zapošljava, trenira, motivira i vodi prodajne timove. Ovo uključuje postavljanje ciljeva, praćenje rezultata i pružanje podrške prodajnim zaposlenicima. Analiza prodaje: Redovito analizira prodajne podatke kako bi identificirao trendove i prilagodio strategiju prodaje prema potrebama tržišta. Također, prati performanse prodajnih timova i pojedinaca. Razvoj odnosa s klijentima: Direktor prodaje radi na izgradnji i održavanju odnosa s ključnim klijentima i partnerima. To može uključivati pregovore o poslovnim ugovorima i rješavanje problema ili pritužbi. Praćenje konkurencije: Prati aktivnosti konkurencije na tržištu i razvija strategije kako bi se održala ili unaprijedila konkurentska pozicija.

Direktor prodaje mora biti strateški mislilac koji također razumije svakodnevne operativne detalje prodajnog procesa. Njegova uloga zahtijeva kombinaciju analitičkog razmišljanja i interpersonalnih vještina.

Hard skills
  • Razumijevanje prodajnih tehnika i strategija
  • Analitičke vještine za obradu prodajnih podataka
  • Financijska pismenost za upravljanje proračunom prodaje
  • Vještine pregovaranja i prezentacije
  • Poznavanje softverskih alata za upravljanje prodajom (npr. CRM sustavi)
Soft skills
  • Liderstvo i sposobnost vođenja tima
  • Izvrsne komunikacijske vještine
  • Odlučnost i samopouzdanje
  • Vještine upravljanja vremenom i prioriteta
  • Strateško razmišljanje i vizija

Da bi postao direktor prodaje, često je potrebno imati odgovarajuću razinu obrazovanja i iskustva u prodaji. Tipično se zahtijeva najmanje diplomski stupanj u poslovnoj administraciji, marketingu ili sličnom području. Također, iskustvo u prodaji, obično kao prodajni menadžer ili voditelj prodaje, smatra se važnim za napredovanje u ovom zanimanju.

Direktori prodaje su ključni čimbenik uspješnosti svake tvrtke koja se bavi prodajom proizvoda ili usluga. Budućnost direktora prodaje često ovisi o uspješnosti njihove prodajne strategije i sposobnosti vođenja timova. Mogućnosti za napredovanje u ovom zanimanju uključuju pozicije višeg direktora prodaje ili čak izvršnog direktora za prodaju ili marketing. Također, direktori prodaje često imaju mogućnost prelaska u različite industrije ili otvaranja vlastitih konzultantskih firmi za prodaju. Napredovanje u karijeri direktora prodaje često zahtijeva kontinuirano obrazovanje i praćenje najnovijih trendova u prodaji i marketingu. Povezivanje s profesionalnim mrežama i razvijanje širokog poslovnog poznavanja također može pomoći u izgradnji uspješne karijere u ovom zanimanju.



© 2024 Adorio - made withfor Croatia