Kako bismo pružili točne i aktualne informacije o plaćama u različitim djelatnostima i zanimanjima, proveli smo opsežno prikupljanje podataka koji se odnose na plaće. Naša metodologija obuhvaća četiri ključna izvora podataka kako bismo osigurali sveobuhvatnost i relevantnost informacija koje dostavljamo našim korisnicima.

Prvi izvor podataka su naši korisnici koji su voljni podijeliti svoje osobne informacije o plaćama, što nam omogućava uvid u stvarne plaće koje se isplaćuju unutar različitih organizacija. Uzimajući u obzir povjerljivost ovih podataka, strogo se pridržavamo etičkih standarda i zakona o privatnosti prilikom njihove obrade i prikazivanja. Korisnički podaci su agregirani i anonimizirani kako bi se osigurala zaštita identiteta svakog pojedinca.

Drugi izvor su oglasi za posao koji su objavljeni na različitim platformama za zapošljavanje. Ovi oglasi često sadrže informacije o očekivanim ili ponuđenim plaćama za određene pozicije. Proučavajući ove oglase, možemo pratiti tržišne trendove i fluktuacije u plaćama koje su poslodavci spremni ponuditi. Ove informacije nam pomažu kod benchmarka za plaće po sektorima i specijalizacijama, a također pružaju uvid u razlike plaća na geografskoj osnovi.

Treći izvor podataka proizlazi iz neposredne suradnje s poslodavcima. Ovaj pristup nam omogućava prikupljanje točnih i ažuriranih informacija o strukturi plaća, dodatcima, benefitima i trendovima u kompenzacijskim paketima koje nude poslodavci. Ova suradnja pruža nam sveobuhvatan uvid u trenutačne prakse nagrađivanja i strategije plaćanja. Takav pristup je neophodan za razumijevanje kompleksnosti tržišta rada i potreba poslodavaca te će pružiti realniju sliku tržišta plaća.

Četvrti izvor podataka su razne javno dostupne baze podataka, uključujući statističke izvještaje, ekonomske analize i studije plaća koje provode vladine agencije, nezavisni istraživački instituti i druge platforme. Ovi podaci su posebno vrijedni jer su obično plod sveobuhvatnih istraživanja i pružaju makroperspektivu na razinu plaća unutar ekonomije. Također, oni su korisni za prilagodbu podataka prikupljenih od korisnika i iz oglasa za posao, pomažući u stvaranju preciznijeg i objektivnijeg prikaza stvarnih plaća.

Naša baza podataka o plaćama je redovito ažurirana i proširena, što osigurava relevantne informacije koje su od pomoći pojedincima u traženju posla, kao i poslodavcima u određivanju konkurentnih plaća. Svjesni smo važnosti preciznosti podataka za odlučivanje o karijeri i pregovaranje o plaćama, te stoga ulažemo značajne napore u provjeru i održavanje kvalitete našeg sadržaja.

Važno je napomenuti da na prosječnu plaću mogu utjecati godine radnog iskustva, stručna sprema, obrazovanje, grad i ekstremne vrijednosti, kao što su vrlo visoke ili vrlo niske plaće.

Za detaljnije informacije o plaći informatičara, koje obuhvaćaju faktore poput godina radnog iskustva, obrazovanja, županije i ostale parametre, možete koristiti naš besplatni upitnik za uspoređivanje plaće.

Medijan plaće je kao srednji broj u nizu plaća. Zamisli da imamo 9 osoba i svaki od njih zarađuje neku plaću. Ako bismo sve plaće posložili od najmanje do najveće, medijan je ona plaća koja se nalazi točno u sredini tog niza, dakle 5. plaća kad brojimo od najmanje prema najvećoj.

Na primjer, ako imamo ovih 9 plaća: 600 EUR, 700 EUR, 800 EUR, 900 EUR, 1.100 EUR, 1.200 EUR, 1.500 EUR, 2.700 EUR i 3.000 EUR, medijan plaće bio bi 1.100 EUR. To znači da polovica osoba zarađuje manje od 1.100 EUR, a druga polovina zarađuje više od 1.100 EUR.

Medijan plaće često se koristi kao mjera centralne tendencije pri analizi plaća, jer je manje osjetljiv na izuzetke ili ekstremne vrijednosti u usporedbi s aritmetičkom sredinom (prosječnom vrijednošću).

Dakle, medijan je vrijednost koja dijeli skup na dva jednaka dijela, tako da polovina informatičara ima plaće veće od 1.221 EUR neto, a druga polovina ima plaće manje od 1.221 EUR neto.

Korištenje medijana plaće može biti korisno kako bi se dobila bolja predodžba o tome kolika je "uobičajena" plaća u nekoj skupini ili populaciji, a osobito kada postoje velike varijacije u plaćama.

Donji kvartil plaće za informatičara iznosi 1.052 EUR neto. To je vrijednost ispod koje se nalazi 25% plaća za informatičara u Hrvatskoj. To znači da kod četvrtina zaposlenih na ovom radnom mjestu plaća iznosi manje od 1.052 EUR. Donji kvartil pomaže razumijeti koliko niske plaće mogu biti za zaposlene kod ovog radnog mjesta.

Gornji kvartil plaće za informatičara iznosi 1.458 EUR neto. To je vrijednost iznad koje se nalazi 75% plaća za informatičara u Hrvatskoj. To znači da kod četvrtine zaposlenih na ovom radnom mjestu plaća iznosi više od 1.458 EUR. Gornji kvartil pomaže razumijeti koliko visoke plaće mogu biti za zaposlene kod ovog radnog mjesta.

Ako te netko nazove štreberom, ti to shvaćaš kao kompliment. Sjajan si u matematici, logičkom razmišljanju, i s guštom rastavljaš uređaje da bi vidio kako funkcioniraju. Možeš zamisliti da ćeš za 20-tak godina servisirati robote, koji će biti sastavni dio našeg života. Onda si ti rođeni informatičar. Kao informatičar, tvoja je zadaća automatizirati neke dosadne i ponavljajuće zadatke, kako bi poslovanje učinio efikasnijim. Uz to, moraš se brinuti o računalnim mrežama, pisati softver i održavati bazu podataka. Tvoj posao je da tehnički sve glatko funkcionira. Ukoliko nisi zaposlen u nekoj tvrtki, možeš biti podrška različitim tvrtkama, te programirati softver prema njihovim željama.

Kao informatičar, trebaš znati pisati softver, kako rade baze podataka i mreže, te kako rukovati hardverom. Ovisno o tvom opisu posla, specijalizirat ćeš se u jedno ili više područja. Na primjer, možeš se specijalizirati za sigurnost ili testiranje softvera. Iako si najčešće samostalan u svom radu, ipak bi trebao biti u stanju komunicirati s drugima i biti timski igrač. Moraš razumjeti želje i ideje drugih odjela ili tvojih klijenata, te ih pokušati implementirati na najbolji mogući način ili jasno objasniti zašto to nije moguće. Budući da je poslovni jezik informatike engleski, a stručna literatura i mnogi informativni izvori napisani na engleskom jeziku, trebao bi tečno govoriti i pisati engleski jezik. Biti će ti korisno, ako nemaš problema s multitaskingom, jer ćeš često raditi na nekoliko projekata u isto vrijeme. Najvažnija stvar u tvom poslu je spremnost na daljnje obrazovanje. Tehnologija se razvija tako brzo, da tvoja sadašnja razina znanja može biti potpuno zastarjela sljedeće godine. Ako nisi spreman održavati svoje znanje ažurnim, informatika nije za tebe.

Da bi postao informatičar, često je potrebno završiti relevantno obrazovanje, kao što je diplomska ili stručna razina studija u području informatike, računalnih znanosti ili sličnog polja.

Informatičari su još uvijek u velikoj potražnji. Iako se sve više ljudi upisuje na studij informatike, taj studij ne završavaju svi. Ukoliko završiš fakultet, tvoji izgledi za zaposlenjem su visoki, jer je teško pronaći visoko kvalificirane IT profesionalce. Prema tome, možeš i pregovarati o plaći. Ako ti je novac i zarada važna, onda si u informatici na pravome mjestu. Svoju profesiju možeš prakticirati međunarodno i zapravo raditi gdje god hoćeš, obzirom da je u toj industriji engleski jezik broj jedan. Čak i kao stručnjak u informatici bez završenog studija, imaš dobre mogućnosti pronaći odličan posao. Potreban si u svakoj industriji, jer danas gotovo svaka tvrtka radi svoj posao uz pomoć računalnih sustava.