Osnovani smo 2011. godine i radimo kao zajednički uslužni centar s naglaskom na pružanje računovodstveno - poreznih usluga.
Dugoročna strategija društva INA FINANCIJSKI I POSLOVNI SERVISI d.o.o. je širenje opsega usluga i proširenje aktivnosti uz kontinuirano održavanje visoke kvalitete usluga te opsežno iskustvo stručnog kadra.
Imamo više od 300 zaposlenika čije znanje, profesionalnost, kreativnost i entuzijazam pomažu u pružanju usluge vrhunske kvalitete te donose dodatnu vrijednost našim klijentima.
INA FINANCIJSKI I POSLOVNI SERVISI d.o.o. član je INA Grupe te nositelj standarda …
ACCA odobreni poslodavac.
Naše uluge:
- Porezi
- Kadrovska administracija, obračun plaća i poreza na dohodak
- Glavna knjiga
- Računovodstvo dugotrajne materijalne, nematerijalne imovine i zaliha
- Saldakonti kupaca i fakturiranje
- Saldakonti dobavljača i ulazni računi
- Izrada konsolidiranih financijskih izvještaja i podataka prosudbe i plana
- Operativno poslovanje riznice
- Održavanje matičnih podataka
- Robotska automatizacija procesa (RPA-Robotic Process Automation)
- Chatbot Prikaži više
Trenutačno nisu objavljeni aktivni oglasi za INA FINANCIJSKI I POSLOVNI SERVISI. Zapratite poslodavca kako biste primali obavijesti za nove oglase.
Što nudimo
INA Grupu pokreću ljudi. Zajedno gradimo pozitivnu korporativnu kulturu u kojoj poštujemo različitosti, osnažujemo kompetencije, otvoreno komuniciramo te kao tim postižemo vrhunske rezultate. Zahvaljujući akumuliranim znanjima, tržišnom iskustvu te prije svega stručnim i motiviranim radnicima koji su temelj našeg uspjeha, vodeća smo tvrtka u naftnoj industriji u Hrvatskoj i regiji.
Upravo zato, INA Grupa idealna je okolina za razvoj svih vaših potencijala.
Pogodnosti
Besplatan sistematski pregled
Za viši standard zdravstvene njege osiguravamo besplatan sistematski pregled, dodatne specijalističke i dijagnostičke obrade, osiguranje od nezgode i putno osiguranje.
Kultura i vrijednosti
Naša snaga leži u različitostima: upravo zato gradimo kulturu u skladu s najvišim etičkim vrijednostima i načelima, u kojoj se sve razlike poštuju i prihvaćaju.
Novčane potpore
Radnici primaju različite novčane potpore (regres, božićnica, uskrsnica, dar za djecu, potpora u izvanrednim životnim situacijama i dr.)
Godišnji odmor
Najmanje 20 dana godišnjeg odmora (ovisno o stažu, vrsti posla, broju djece i dr.), plaćeni dopust, slobodni dani za sudjelovanje u humanitarnim, kulturnim ili sportskim akcijama.
Timski rad i suradnja
Surađujemo i djelujemo kao jedan tim. Razmjenjujemo informacije, znanje i iskustvo. Uvažavamo različita stajališta. Pružamo pomoć i tražimo pomoć kada je potrebna. Dajemo priznanje drugima i slavimo uspjehe.
Priznanja i nagrade
Izvanredan doprinos, poseban trud i izvrsne rezultate prepoznajemo i nagrađujemo brojnim internim priznanjima i (novčanim) nagradama. Ovisno o poslovnim rezultatima, možete ostvariti i novčani bonus.
Radno vrijeme
FORa – fleksibilni oblici rada: za podršku ravnoteži privatnog i poslovnog života možete koristiti klizno radno vrijeme ili raditi s neke druge lokacije.
Digitalni alati
Svi radnici sukladno potrebama posla imaju osobna računala ili prijenosnike.
