Logo INGEMARK d.o.o.

INGEMARK d.o.o.

INGEMARK d.o.o.

4.6

Recenzije zaposlenika za INGEMARK

Ocijeni poslodavca

Recenzije za INGEMARK

Preporuka

Radno vrijeme
4.7
Sigurnost radnog mjesta
4.9
Plaća i karijera
4.4
Međuljudski odnosi
4.8

Preporuka

Radno vrijeme

4.7

Sigurnost radnog mjesta

4.9

Plaća i karijera

4.4

Međuljudski odnosi

4.8
40 recenzije zaposlenika za radne uvjete

4.06

Zaposlenik -

Radni uvjeti su zadovoljavajući. Najviše mi se sviđa fleksibilnost u izboru rada od kuće ili u uredu. Zadovoljan sam načinom na koji međusobno komunicraju timovi.

+ Prednosti

Klizno radno vrijeme, solidna plaća

- Nedostaci

Malo jasnije kouniciranje definiranih ciljeva firme


4.50

Zaposlenik -

Zadaci su u potpunosti iz domene mog radnog mjesta. Radno vrijeme je klizno, a s nadređenim se moguće dogovoriti u slučaju da se nešto privatno mora obavit. Projektni zadaci ponekad nisu baš najzanimljiviji. Plaća manje/više prati aktualno stanje na tržištu. Napredovanje ovisi o trudu i zalaganju na projektu, trudu uloženom u edukaciju, te komunikaciji (s klijentom, ali i kolegama).

+ Prednosti

klizno radno vrijeme, mogućnost rada od kuće, mogućnost dogovora oko svega s nadređenim

- Nedostaci

-


3.44

Zaposlenik -

Feedback se dobiva isključivo na evaluciji umjesto da se da ranije i zaposleniku pruži prilika za poboljšanje. Proces edukacije i napretka je nejasan, često presubjektivan i jako se razlikuje od mentora do mentora. Edukacijski zadaci uglavnom dosadni i nerelevantni a budžet se ne može iskoristit. Zadaci na projektu su često dosadni i neizazovni, većinom c-p zbog nepoznavanja konteksta i prioriteta na projektima, zbog čega je teško dobiti ikakvu autonomiju ili naučiti nešto novo. Tehnologije i načini pisanja koda zaostaju. Kada dođe do problema ili nekih pitanja, nadređeni i manadžment često daju suprotne odgovore. Dio menadžmenta neugodan i neprofesionalan u komunikaciji sa zaposlenicima, redovno se dere i vrijeđa zaposlenike.

+ Prednosti

klizno radno vrijeme, plaćen prijevoz i obrok

- Nedostaci

loša organizacija posla, čudan sustav napredovanja


4.38

Zaposlenik -

Potencijalno veći prostor za napredovanje i edukaciju, bolja informiranost o trenutnim projektima i planovima. Radni uvjeti i atmosfera unutar firme su na visokoj razini.

+ Prednosti

dobri međuljudski odnosi i atmosfera

- Nedostaci

manjak informacija o planovima, ponekad neprezicno definiranje zadataka


4.94

Zaposlenik -

Nemam pritužbi, jako sam zadovoljan s poslom i uvjetima na radu. Kad god naletim na problem u svakodnevnom radu kolege su tu da pomognu. Pristup poslu svima je profesionalan ali je i atmosfera u firmi jako opuštena.

+ Prednosti

Klizno radno vrijeme, dobre i pristupačne kolege koji su uvijek spremni pomoći.

- Nedostaci

Trenutno ne vidim nedostatke na radnom mjestu.


4.13

Zaposlenik -

ok su radni uvijeti.

+ Prednosti

klizno radno vrijeme

- Nedostaci

organizacija


4.88

Zaposlenik -

Jako sam i poprilično zadovoljan/zadovoljna sa radnim uvjetim na trenutnom radnom mjestom unutar ove poslovne organizacije.

+ Prednosti

Klizno radno vrijeme, remote rad.

- Nedostaci

Nema velikih nedostataka.


4.81

Zaposlenik -

Projekti su zanimljivi i izazovni te postoji mogućnost napretka što se tiče znanja i pozicija. Prate se nove tehnologije te se uvijek nastoji raditi na najnovijim verzijama library-a/framework-a.

+ Prednosti

Bonusi, mogućnost rada od kuće, radna atmosfera

- Nedostaci

-


4.56

Zaposlenik -

Ljudi su korektni. Nema pritisaka te se sve stigne odraditi. Nemam namjeru zabušavati na poslu upravo zbog tih razloga. Najbitnije je osigurano - kava, atmosfera, struja, internet i ekipa. 

+ Prednosti

klizno radno vrijeme, bonus, edukacija, napredovanje

- Nedostaci

nedostatak parkinga


4.44

Zaposlenik -

Super uvijeti i kultura rada. Brine se o zadovoljstvu zaposlenika i nastoji se prihvatiti sve moguce sugestije i izmjene. Project manageri koji su iskusni i znaju kako rijesavati probleme bez prebacivanja pritiska na developere.

+ Prednosti

Klizno radno vrijeme, Placeni razliciti dodaci. Bonusi. No blame kultura rada.

- Nedostaci

Kod edukacije mozda previse je naglasak na akademski pristup umjesto na ucenje kroz rad i projekte.



© 2024 Adorio - made withfor