Radni zadaci su raznovrsni i pokrivaju široko područje uz sve veću opterećenost administrativnim poslom. Kolege su često pretrpani sa poslom pa se gomilaju prekovremeni koji u pravilu nisu plaćeni, ali se mogu koristiti kao slobodni dani. Nisu u potpunosti uređena radna mjesta prema zaštiti na radu (rad na visini i u posebnim uvjetima). Tvornica je stara 50 godina i poslovodstvo konstantno ulaže u nadogradnju i obnovu postojeće infrastrukture, ali realizacija je često površna. Npr. WC su potpunosti renovirani ali ne i kanalizacijski odvodi, nakon renoviranja konferencijskih soba ima manje sjedećih mjesta... Plaće su redovite i OK, postoji kvartalni bonus na plaću koji ovisi o profitu firme, ali puno niže nego u ostalim europskim Siemens tvornicama transformatora. Broj dana godišnjeg je sveden na zakonski minimum i ne može se o njemu pregovarati, neovisno o funkciji. Napredovanja sa sobom često ne povlače povišicu. Generalno su međuljudski odnosi odlični, no postoji problema u komunikaciji između odjela i između smjena u proizvodnji (posljedica površne organiziranosti i mentaliteta da se u noćnim smjenama može zabušavati kada nema rukovodstva)

Izvršavanje poslova koje ne spadaju u opis radnog mjesta bilo da ste osposobljeni za to ili ne. Plaća je neadekvatna s obzirom na uvjete i obujam posla kao i vrstu poslova koje se trebaju obaviti a napredovanje u navedenoj firmi je strani pojam. Preferiranje podobnih radnika kao i funkcioniranje po principu tko se kome više dopada te ne postojanje radne kulture. Međuljudski odnosi su izrazito loši.

Radite sve što vam naredi šef, neovisno o tome da li ste za to osposobljeni ili ti objektivno spada u opis vašeg radnog mjesta. Plaće i mogućnost napredovanja se utvrđuju isključivo na temelju subjektivne, pismeno i činjenično neargumentirane ocjene rukovodstva. Radna kultura i etika su kod ovog poslodavca strani pojmovi. Rukovodstvo preferira podobne djelatnike, a ne sposobne, niti ima ikakvih naznaka da će se to promjeniti u skorijoj budućnosti. Politika firme je da svi moraju raditi sve što je, na žalost i logično, s obzirom na činjenicu koliko se kronično malo pažnje, vremena i resursa posvećuje organizaciji i sistematizaciji posla. S obzirom da nema motivacije za dobro obavljen posao, djelatnici konstantno prebacuju odgovornost jedni na druge.

Odlični uvjeti na poslu i jedan od boljih poslodavaca u RH

Idealna firma za one koji nemaju perspektivu u životu!

Odlični uvjeti i odnosi