Recenzije za degordian
Ocijeni poslodavcaRecenzije za degordian
4 recenzije kandidata za razgovor za posao
Postavljena pitanja tijekom razgovora
Proces ide da se prvo radi selekcija na temelju motivacijskog pisma, pa onda ide psihološko testiranje, test koncentracije i pažnje te stručno testiranje, i tek kad se to prođe ide intervju. Testiranje traje cca 3-4 sata. U principu imaju već unaprijed određen psihološki profil koji traže... a na temelju testiranje odlučuju uklapate li se ili ne u profil. U teoriji super zvuči proces... ali u praksi ...pitanja su dvosmislena... a imate odgovor samo da ili ne... na neka pitanje bi eventualno odgovorio drugačije usmeno... drugo šta se tiče testa koncentracije i pažnje... ako si stariji od 30 zaboravi... neces riješit bolje od 20 godošnjaka s kojim se natječeš jer nažalost tebi se po glavi mota 150 stvari... i čim izgubiš samo malo tok misli... ode sve u.. :)
Informacije za razgovor za posao
Trajanje |
- |
Težina selekcije |
- |
Krugova razgovora |
1 |
Godina prijave |
2018 |
Grad |
Zagreb |
Postavljena pitanja tijekom razgovora
svakava pitanja, većina nisu ni vezana za posao koji je bilo potrebno obavljati
Informacije za razgovor za posao
Trajanje |
- |
Težina selekcije |
- |
Krugova razgovora |
2 |
Godina prijave |
2014 |
Grad |
Nije navedeno |
Postavljena pitanja tijekom razgovora
Standardna HR pitanja (mane, vrline, situacijska pitanja, gdje se vidiš za 5 godina i sl.). Pitanja o očekivanom rangu plaće.
Selekcijski proces
Dugačak selekcijski proces koji je izrazito robotiziran u pristupu odjela ljudskih resursa. Za top poslodavca u RH sam očekivao puno više. Razočaran sam procesom selekcije i pristupom ljudskih resursa.
Informacije za razgovor za posao
Trajanje |
više od 1 mjesec |
Težina selekcije |
Nije navedeno |
Krugova razgovora |
3 |
Godina prijave |
Nije navedeno |
Grad |
Zagreb |
Postavljena pitanja tijekom razgovora
Pitanja usko vezana uz struku, pitanja osobnosti, snalaženja u poslu i s kolegama, komentari na fiktivne situacije u poslovnom okruženju
Selekcijski proces
Selekcijski proces se odvijao u tri kruga, gdje je prvi uključivao rješavanje iscrpnog zadatka usko vezanog uz struku i zahtjeve potencijalnog radnog mjesta. Drugi krug je bio test općih sposobnosti i test stručnog znanja. Iznenadilo me da tako moderna i propulzivna tvrtka koristi prastare testove općih sposobnosti (neki datiraju u 1999 godinu!). Pošto drugi krug traje oko 3 sata, termin je jako loš ako ste zaposleni, jer morate uzeti godišnji odmor ili pola dana odsustva s posla. Veliki minus. Treći krug je bio razgovor s djelatnicom ljudskih potencijala i osobom koja će biti direktno nadređena tom radnom mjestu. Razgovor je bio korektan i profesionalan, no ništa posebno izvan šprance takvih razgovora. Trebalo im je jako dugo da jave finalnu povratnu informaciju.
Informacije za razgovor za posao
Trajanje |
- |
Težina selekcije |
- |
Krugova razgovora |
3 |
Godina prijave |
2019 |
Grad |
Zagreb |