Svaka prijava nam je bitna, stoga se trudimo u što kraćem roku obavijestiti sve kandidate o njihovom statusu u selekcijskom procesu.

Povratnu informaciju zaprimit će i kandidati koji u predselekciji životopisa nisu ušli u uži krug jer nam je važno zahvaliti se kandidatima na trudu i interesu za rad u EOS Matrixu.

1.korak - predselekcija prema pristiglim životopisima i motivacijskim pismima

2. korak – poziv na razgovor i/ili testiranje stručnih znanja

3. korak – ovisno o poziciji slijedi poziv na 2. krug razgovora i/ili online psihologijsko testiranje

4. korak – obavijest o odabiru kandidata i ponudi za zaposlenje

Naš Sektor ljudskih resursa je aktivno uključen u cijeli selekcijski postupak i na raspolaganju je za dodatna pitanja.

Mnogi naši zaposlenici su svoj put u EOS-u započeli radom u našem call centru te su internim natječajima napredovali na razne pozicije unutar istog sektora ili prelaskom u drugi sektor. Uz to, nudimo priliku za razvoj karijere i na specijaliziranim i administrativnim pozicijama u različitim područjima, poput prava, akvizicije portfelja, računovodstva i financija, marketinga i komunikacija, ljudskih resursa, nekretnina, ICT sektora te mnogih drugih.

Trenutno brojimo više od 250 zaposlenih, a internim natječajima dajemo mogućnost za daljnji razvoj upravo našim zaposlenicima koji posjeduju specifična znanja i vještine potrebne za uspješno obavljanje posla.

Karijernom putu svakog zaposlenika pristupamo individualno, a vodimo se našim heartbeatovima koji opisuju način na koji zajedno radimo i rastemo.

#embracechange #becourageous #lovetolearn #shareyourknowledge #striveforexcellence #trust #walkyourtalk