METRO je vodeći međunarodni veletrgovac hranom koji je specijaliziran za opskrbu hotela, restorana i cateringa (HoReCa), kao i neovisnih trgovaca (Traders). METRO ima oko 15 milijuna kupaca diljem svijeta koji imaju koristi od naše jedinstvene višekanalne ponude: kupci mogu kupovati robu u jednom od naših velikih veleprodajnih centara diljem Hrvatske ili putem dostave (Food Service Distribution - FSD), sve to uz digitalnu podršku i povezanost.
Održivo poslovanje jedno je od temeljnih načela METRO-a, koji je uvršten u razne indekse i ljestvice održivosti, uključujući MSCI, Sustainalytics i …
CDP. METRO posluje u više od 30 zemalja i zapošljava više od 85.000 ljudi diljem svijeta. U financijskoj godini 2023./24. METRO je ostvario prihod od 31 milijarde eura.
METRO je u Hrvatskoj počeo poslovati krajem 2001. godine otvorenjem prvoga veleprodajnog centra na zagrebačkom Jankomiru. Danas tvrtka posluje s ukupno deset veleprodajnih centara u Zagrebu, Rijeci, Splitu, Zadru, Osijeku, Puli, Poreču, Varaždinu i Dubrovniku, dok se naše centralno skladište nalazi u Svetoj Nedelji.
U Hrvatskoj se posebno fokusiramo na prodaju kvalitetnih namirnica, s posebnim naglaskom na svježe proizvode koji svakodnevno stižu na naše police. Naš cilj je pružiti kupcima ne samo širok izbor i izvrsnu kvalitetu, već i pouzdanu podršku kroz stručne savjete i uslugu.
Istovremeno, jednaku pažnju posvećujemo i našim zaposlenicima jer su oni temelj svega što radimo - zajedno pružamo najbolje našim veleprodajnim kupcima i gradimo zajednicu u kojoj svatko ima priliku rasti.
Bez obzira imaš li iskustva ili tek započinješ svoju karijeru, u METRO-u te očekuje prilika da napraviš razliku - za sebe i za naše kupce. Prikaži više
Naši zaposlenici su srce našeg poslovanja, zato smo stvorili paket benefita koji uključuje stabilna primanja, slobodno vrijeme i brigu o obitelji. Uz to, nudimo prilike za stalno usavršavanje i napredovanje, uz podršku tima koji uvijek stoji iza njih:
Stabilnost i sigurnost
- Konkurenta primanja
- Isplata plaće prvi radni dan u mjesecu
- Mjesečni neto bonus
- Plaćeni putni troškovi
- Božićnica i uskrsnica
- Nagrada za preporuku novih kolega
- Mogućnost uplate u 3. mirovinski stup
Popust za zaposlenike
- Razvoj i podrška
- Strukturirano uvođenje u posao
- Mentorstvo
- Stručno …
usavršavanje kroz programe edukacija
Obitelj i zajednica
- Dva slobodna dana tjedno
- Slobodan dan za prvi školski dan prvašića
- Darovi za djecu i novorođenče
- Briga o ravnoteži posla i privatnog života
Sezonske pogodnosti
- Smještaj i prijevoz osigurani
- Isplata dnevnice za stalno zaposlene koji odlaze raditi sezonu
- Mjesečni bonusi za sezonski rad Prikaži više
Pogodnosti
Edukacije i usavršavanje
Edukacije i usavršavanje
Treći mirovinski stup
Treći mirovinski stup
Edukacije i razvoj
Edukacije i mogućnost daljnjeg razvoja karijere
Popust za zaposlenike u našim trgovinama
Popust za zaposlenike u našim trgovinama
Obiteljski benefiti
Obiteljski benefiti: dar za djecu, dar za novorođenče, slobodan dan za prvi dan škole prvašića
Mjesečni i sezonski bonus
Mjesečni i sezonski bonus
Radno vrijeme
Fleksibilno radno vrijeme u Uredu Uprave
Dva slobodna dana u veleprodajnim centrima
U našoj kompaniji selekcijski proces nije samo korak prema zapošljavanju - to je prilika za međusobno upoznavanje. Želimo da svaki kandidat dobije jasnu sliku o radnom mjestu, timu i kulturi, dok mi istovremeno saznajemo više o vašem iskustvu, motivaciji i vještinama.
Proces se razlikuje ovisno o vrsti pozicije:
*Pozicije u veleprodajnim centrima
Razgovor se odvija uživo u centru, gdje kandidatu predstavljamo uvjete rada, tim i svakodnevne zadatke. Također, kandidati imaju priliku postaviti pitanja i dobiti sve potrebne informacije iz prve ruke.
*Pozicije u upravi
Prvi krug je najčešće online upoznavanje, prilika da se predstavimo i razmijenimo osnovne informacije.
Drugi krug se odvija uživo u upravi, s fokusom na stručne kompetencije i timsku dinamiku.
Tijekom razgovora posebno nas zanima:
- vaše radno iskustvo i profesionalni put
- motivacija za rad u našem timu
- vještine poput timske suradnje, organizacije, komunikacije i samostalnosti
Naš cilj je stvoriti otvoren i ugodan proces u kojem se obje strane mogu iskreno predstaviti. Vjerujemo da je najbolji tim onaj koji se gradi na međusobnom razumijevanju, povjerenju i zajedničkim vrijednostima.