Kako izgleda proces zapošljavanja u METRO-u?

U našoj kompaniji selekcijski proces nije samo korak prema zapošljavanju - to je prilika za međusobno upoznavanje. Želimo da svaki kandidat dobije jasnu sliku o radnom mjestu, timu i kulturi, dok mi istovremeno saznajemo više o vašem iskustvu, motivaciji i vještinama.

Proces se razlikuje ovisno o vrsti pozicije:

*Pozicije u veleprodajnim centrima

Razgovor se odvija uživo u centru, gdje kandidatu predstavljamo uvjete rada, tim i svakodnevne zadatke. Također, kandidati imaju priliku postaviti pitanja i dobiti sve potrebne informacije iz prve ruke.

*Pozicije u upravi

Prvi krug je najčešće online upoznavanje, prilika da se predstavimo i razmijenimo osnovne informacije.
Drugi krug se odvija uživo u upravi, s fokusom na stručne kompetencije i timsku dinamiku.
Tijekom razgovora posebno nas zanima:

- vaše radno iskustvo i profesionalni put
- motivacija za rad u našem timu
- vještine poput timske suradnje, organizacije, komunikacije i samostalnosti

Naš cilj je stvoriti otvoren i ugodan proces u kojem se obje strane mogu iskreno predstaviti. Vjerujemo da je najbolji tim onaj koji se gradi na međusobnom razumijevanju, povjerenju i zajedničkim vrijednostima.