Kako izgleda proces zapošljavanja u METRO-u?

U našoj kompaniji selekcijski proces nije samo korak prema zapošljavanju - to je prilika za međusobno upoznavanje. Želimo da svaki kandidat dobije jasnu sliku o radnom mjestu, timu i kulturi, dok mi istovremeno saznajemo više o vašem iskustvu, motivaciji i vještinama. Proces se razlikuje ovisno o vrsti pozicije: *Pozicije u veleprodajnim centrima Razgovor se odvija uživo u centru, gdje kandidatu predstavljamo uvjete rada, tim i svakodnevne zadatke. Također, kandidati imaju priliku postaviti pitanja i dobiti sve potrebne informacije iz prve ruke. *Pozicije u upravi Prvi krug je najčešće online upoznavanje, prilika da se predstavimo i razmijenimo osnovne informacije. Drugi krug se odvija uživo u upravi, s fokusom na stručne kompetencije i timsku dinamiku. Tijekom razgovora posebno nas zanima: - vaše radno iskustvo i profesionalni put - motivacija za rad u našem timu - vještine poput timske suradnje, organizacije, komunikacije i samostalnosti Naš cilj je stvoriti otvoren i ugodan proces u kojem se obje strane mogu iskreno predstaviti. Vjerujemo da je najbolji tim onaj koji se gradi na međusobnom razumijevanju, povjerenju i zajedničkim vrijednostima.