Podijelite vaše iskustvo
Unutar samo nekoliko minuta možete poslodavca ocijeniti u sljedećim kategorijama: radno mjesto, plaća i napredovanje, rukovodstvo te međuljudski odnosi.
Super je, sve novo, barem na mojoj pumpi! :) Dok ide stimulacija dobro je, kasnije ćemo vidjeti.
Radite na benzinskoj, naplaćujete gorivo i prodajete robu široke potrošnje. Uz to svaka pumpa ima barem JEDAN dodatni sadržaj, gastro, praonica, ili LPG. Većina ih ipak ima dva ili sve. Radi se u 3 smjene. Vaš posao je... pa sve. Od redovitog poslovanja gdje je kupac u glavnom planu, do toga da vas nerijetko maltretiraju oko nebitnih stvari, tipa količina prašine na policama koju ste netom očistili. Dakle čistoća unutarnja i vanjska Vaša je odgovornost. Košnja trave, paučina, skupljanje smeća po zelenim površinama, čistoća agregata, WC-i......, sve uvijek mora biti besprijekorno. I onda kad mislite da je sve besprijekorno, netko dođe u kontrolu i jako vas brzo razuvjeri. Nerijetko vas razmještaju protiv vaše volje jer količina radnika koja dolazi preko veze je jednostavno fatalna. Čovjek bi rekao da je Crodux utopija koliko ih dolazi na taj način. Iskreno jednako bi brzo dobili posao da se jednostavno prijave jer uvijek fali ljudi. Razlika je u tome što kad dođu preko veze, pa im nije nešto po volji, onda se zovu te veze, pa onda vi dobijete nešto što niste zaslužili. Npr. nerijetko je da gospoda preko veze traže pumpe koje ne rade noćnu, pa onda vi, koji ste samo inventar, završite na pumpi 15 kilometara od kuće, jer vaša pumpa nije radila noćnu a gospodin Veza je htio baš na TUU vašu pumpu. Pa se moralo napraviti mjesta :) Povećanje plaće možete očekivati sa ugovorom ako zadovoljite prvih 6 mjeseci do godinu dana bez ugovora za stalno. U tom slučaju bruto plaća ide gore za nevjerojatnih 200-tinjak kuna. I to je to. Za ostatak vašeg radnog vijeka u Croduxu. Drugog povećanja nema. Dodatak na staž zaboravite, privilegije bilo kakve vrste jer ste dugogodišnji zaposlenik - zaboravite. Priliku za napredak - zaboravite. Jedina šansa za napredak je ukoliko znate nekoga na visokoj poziciji pa vas može pogurati. Neizbježno to dovodi kraha na rukovodećim pozicijama jer, na žalost, neobrazovani ljudi dobiju veću plaću za posao koji realno nikada nisu radili niti ga znaju raditi. Plaća nije tolika loša u usporedbi sa drugim poslovima slične vrste, ali obzirom na uvjete rada, je premala. Tu naravno govorim o blagdanima koje će te provest na benzinskoj, o vikendima koje možete zaboraviti, o preraspodjeli radnog vremena gdje vas se iskorištava na maximum, o radu u 3 smjene, o svestranosti koja se očekuje od prodavača - znači vi sa jednim ugovorom ste dužni oponašat 3 ili 4 funkcije. Prodavač ili blagajnik, zatim konobar, zatim part time administrator jer kad nema poslovođe očekuje se da unesete robu, i sl, zatim praoničar ukoliko vam pumpa ima praonicu, očekuje se da slažete sendviče, pečete peciva ukoliko imate gastro odjel. Regresa nema već dvije godine, a božićnicu su nam isplatili pod pritiskom djelatnika u iznosu koji me sramota spomenuti ovdje. Komentar za rukovodstvo nažalost nemam. Mogu samo reći da bi komentar za rukovodstvo narušilo gotovo sva pravila komentiranja na ovoj stranici, pa vam je jasno gdje bi to vodilo. Međuljudski odnosi variraju od radnog mjesta do radnog mjesta, kako je to u većini firmi. Možete dobiti super ekipu ali veća šansa je da će te nabasat na cinkere, lopove, "know it all" a upravo završio srednju školu tipove itd. Prijedloga za poboljšanje uvjeta imam puno, ali nažalost, Crodux tim smatra da su najbolji poslodavac u Hrvatskoj te nitko od njih neće zaviriti ovdje pa prema tome uzalud vam trud svirači....
Plaća je veća nego u ostalim trgovinama ali premala za rad noću, vikendima, svim blagdanima i vrijeđanje kupaca koje trpimo. Napredovanje na mjesto voditelja ili više ( sve češće i na niže pozicije) samo uz obiteljske vezice, po mom mišljenju. Mnogi od njih nemaju potrebno obrazovanje, većina zna jedino gledati dali negdje ima prašine, ozbiljna pitanja djelatnika izbjegavaju, važniji su im kupci pa i oni koji vrijeđaju svakodnevno nego njihovi zaposlenici, osim ako si zaposlen/a preko veze. Kao i u svakoj tvrtci, postoje ljudi koji se slažu, ljudi koji cinkaju i ljudi iz tifona.