Odlični radni uvjeti samo su dio paketa koji se dobiju zapošljavanjem u dm-u. Dio je to koji vidi i javnost. Ono sto možda ne vide je zajedništvo i briga za djelatnike. Čak i u teškim trenucima u privatnom životu radni kolege su podrška kako u poslu tako i van njega. Pažnja se obraća i na našu obitelj, ne samo na nas. Također, zajedno slavimo sve lijepe trenutke poput dobivanja djece ili vjenčanja, ali i dajemo podršku jedni drugima u teškim životnim situacijama poput bolesti ili smrti članova obitelji i to ne samo pukim slanjem telegrama i vijenca nego i prisutstvom i na sve ostale načine koje možete zamisliti. Osobno mi je najdraži dio kada nas se pozove da damo dobrovoljne priloge za članove obitelji djelatnika koji su u potrebi zbog teških bolesti, a koje onda firma udvostruči. Rukovodstvo ćak i kada ne ide sve po planu ne ostavlja se prostor za traženje krivca nego se traži rješenje zajedničkim snagama. To je jedan od razloga zbog kojeg smo bolji kao djelatnici, ali i kao osobe jer se takav način razmišljanja prelije i na privatan život. U takvom radnom okruženju nije teško dati više od sebe pogotovo jer nas se potiče da idemo na edukacije, učimo njemački jezik, nađemo ravnotežu između privatnog i poslovnog života i još puno toga. Volontiranje nas povezuje baš kao i uključivanje u razne aktivnosti unutar firme. Puno se truda ulaže kako bismo imali ugodnu atmosferu na radnom mjestu, a primjer koji pokazuje kako to sve kod nas u praksi izgleda u svakodnevnom okruženju je to da se za ručkom ne gleda tko je tko po funkciji nego sjedneš kraj prvog kolege bilo da je direktor, menadžer, teta spremačica, kolega iz skladišta, kuharica, referent ili netko od kolega iz prodavaonice koji su došli na sastanak ili edukaciju. To daje poseban osjećaj zajedništva i pokazuje da nitko od nas nije manje vrijedan nego upravo suprotno. Također, imamo slobodu biti što jesmo i izraziti se bez osuđivanja sto znači da nema osuđivanja zbog tetovaža, načina oblačenja i slično.

Dm kao firma je možda ok, ali sve ovisi o filijali u kojoj radiš. Sve se gleda, promet, prodaja robne marke, direktna prodaja, otc prodaja te se vrši veliki presing na djelatnike ukoliko poslovotkinja i menađerica nisu zadovoljne. Stalno se moraš za nesta opravdavat pa čak i ako ti nitko ne uđe u trgovinu cim se otvori moraš navesti razlog zasto je to tako. Ali ajde na sve se to još i navikneš, međutim međuljudski odnosi u filijali su najveći problem(barem meni) konstantno tračanje, spletkarenje, izderivanje starijih djelatnika na nove pred kupcima,ulizivanje poslovotkinji i ocrnjivanje kolegica da bi sebe uzdigli, i sto je najzalosnije to im prolazi,poslovotkinja te okrivi za nesto bez da to prethodno provjeri. Totalna neprofesionalnost i sramota za takvu firmu.

+ Prednosti

Stručna predavanja, božićnica

- Nedostaci

Organizacija, međuljudski odnosi

Akademski umjetnici u kreiranju kulta ličnosti svojeg poslovnog ugleda. Viđenja o najboljem poslodavcu proizlaze iz vlastite "osobne" percepcije kontinuirano školovanih i kvalitetno usmjerenih djelatnika. Za ulazak u jedno poslovno okruženje ovo je svakako dobar početak, ali čovjek mora biti svjestan prije svega svojih mogućnosti i sposobnosti za daljnje razvijanje.

+ Prednosti

financijski sigurna i stabilna tvrtka

- Nedostaci

organizacija, osobni odnosi temeljeni na koristoljublju, nemogućnost napredovanja, nestručni kadrovi

Radni uvjeti

Odlični uvjeti

Odličan posao

Odlični uvjeti

Odlično

Iznad prosječna primanja

Preporučam