Da mi nije dobro - ne bih radila u Kauflandu. Dapače, pravi sam ambasador svog poslodavca - zato što smatram da ono što radim trebam i živjeti. Da je dinamično, zahtjevno, izazovno- je. Da mi je ekipa odlična-je. Imamo li dobre rezultate- imamo. Odlično mi je što se na mirko i makro razini motiviramo i njegujemo komunikaciju- to doprinosi boljem poslovnom odnosu i samim time dugoročno je sve bolje. Da imam napornih dana-imam. Tko ih nema? Posao je takav da ga treba savjesno odrađivati i poštovati puno toga. To mi je i izazov. A dobavljači, vidjela sam da je netko u komentaru napisao- komentiraju na sastancima kako su primijetili da smo uvijek svi nasmijani, i u liftu dok se voze, i dok prolazimo u firmi i na sastancima. I ja sam to doživjela čuti, te još puno pozitivnih komentara. Osobno smatram da svaki dan čovjek treba dati od sebe maximum, i raditi u interesu poduzeća- jer to je nama svima kruh na stol. Kako ja djelujem je nekome drugome kruh na stol, a kako netko drugi djeluje- je meni kruh na stol. Postavlja se pitanje, hoćemo li mrvice na stol ili gozbu? ;)

+ Prednosti

Otvorena komunikacija, jasne smjernice, pozitivna atmosfera, klizno radno vrijeme, ...

- Nedostaci

Bilo bi odlično imati kantinu sa toplim jelom, i bilo bi zgodno kada bi se svi djelatnici mogli parkirati u garaži (ono kada ostaviš kišobran u autu, a auto ti nije na dohvat ruke...)

Poslodavac brine o meni kao zaposleniku, pomaže mi prilikom moje aklimatizacije u novu radnu okolinu. Prati moj napredak, usmjerava me i razvija. Postoji velika mogućnost napredovanja.

+ Prednosti

Raznoliki i izdašni bonusi, petodnevni radni tjedan, poslodavac koji brine o okolišu

- Nedostaci

zahtjeva se visok radni angažman

Kaufland kao poslodavac nudi dobru radnu atmosferu. Barem je tako u mom poslovnom području. Nama kad dobavljači dođu na razgovro, ostanu iznenaeni kako su svi dobro raspoloženi i nasmijani. Ja sam sretna u Kauflandu i ne razumijem ljude koji samo "pljuju" po poslodavcima. Pa koja firma vam još plaća tulume za sve radnike, daje premije dva puta godišnje, stalno dijele neke poklone, za djecu poklone, poklon za bebu, slobodan dan, čestitaju rođendane... Ne znam što bi ljudi još htjeli....

+ Prednosti

klizno radno vrijeme u centrali, ako imaš prekovremene, možeš ranije izaći s posla, ako ne odeš, prekovremeni se plaćaju. imamo multisport kartice

- Nedostaci

puno se radi, ali možeš i zaraditi

Ugodna radna atmosfera, odlične pogodnosti za zaposlenike, mogućnost napredovanja i usavršavanja unutar tvrtke( razni tečajevi). Kolegijalnost na visokom nivou.

+ Prednosti

bonusi

- Nedostaci

nedostatak toplog obroka

Odlični radni uvjeti i ponuđene prilike za profesionalni i osobni razvoj, mogućnost sudjelovanja na internacionalnim i nacionalnim projektima, mogućnost aktivnog donošenja odluka u dogovoru s nadređenim

+ Prednosti

Bonusi, božićnice

- Nedostaci

kruta organizacijska struktura

Dinamično, ali pravedno. S guštom dolazim na posao. Smatram da je Kaufland idealno okruženje za nekoga tko je voljan učiti, za nekoga koji ne voli statičnost i mirna radna mjesta.

+ Prednosti

klizno radno vrijeme, jako dobri uvjeti

- Nedostaci

ponekad je tempo malo prejak

Ako ste zaposleni u Kauflandu morate biti spremni na brzi tempo rada i učestale promjene ovisno o radnom mjestu na kojem se nalazite. Bez obzira na dinamičan dan u Kauflandu sve je lakše uz dobru atmosferu i visok stupanj kolegijalnost.

+ Prednosti

kolegijalnost

- Nedostaci

učestale promjene

Dinamično okruženje, Pozitivna atmosfera, Izazovni zadaci, Komunikacija sa različitim odjelima, Suradnja u velikoj korporaciji sa internacionalnim odjelima

+ Prednosti

Motivirajuća primanja

- Nedostaci

Nedovoljno ulaganje u unapređenje stručnih znanja

Ugodno, odlična radna atmosfera, timski duh, rad i trud se cijene i prepoznaju

+ Prednosti

klizno RV, bonusi, stabilnost, mogućnost napredovanja i usavršavanja

- Nedostaci

nemamo topli obrok ali to se može riješiti organizacijom kuhinje

Radi se 8 sati dnevno, 5 dana u tjednu. Pauza je pola sata i nije plaćen gablec, a gablec naravno u Kauflandu kupujete. Izbor je nikakav. Kakvi su vam šefovi i kolege najviše ovisi u kojoj poslovnici Kauflanda radite. Što je manja poslovnica i što dalje od Zagreba, vrlo vjerojatno je ugodnije za raditi. Tako su neke poslovnice u Zagrebu čisti teror nad ljudima jer su na vodećim pozicijima ljudi koji su prije svega nikakvi lideri (iskompleksirani ljudi koji koriste te pozicije da si boostaju ego) te je stres u tim poslovnicama ogroman. Nažalost politika Kauflanda je takva da su ti diktatori poželjni, a ne ljudi koji su pravi lideri i znaju komunicirati s drugima. Vi niste osoba u Kauflandu, za njih nema razlike između vas i tog artikla kojeg slažete i zato nisu poželjni šefovi uz koje ćete se osjećati ugodno na poslu. Često vam je i alat neadekvatan, nedovoljno viličara, pokvareni električni viličari se ne popravljaju na vrijeme, a da ne pričamo kad će doći novi itd. Jedina poslovnica koju mogu preporučiti je poslovnica u Dugom Selu jer su normalni šefovi i kolege su u redu, kupci su puno, puno manje bezobrazni. Do pozicije voditelja poslovnice vam ne treba fakultet, za sve pozicije iznad toga, fakultetsko obrazovanje je najvjerojatnije potrebno, a vjerojatno i dobra vezica neće biti na štetu. Sve u svemu, u Kauflandu bi se zaposlio samo ako baš moram i nemam drugih boljih opcija (u manjem mjestu, vjerojatno nećete imati neke bolje opcije..) Jedino što je donekle dobro je to što ako stvarno radite svoj posao bez gledanja je li netko složio artikl više ili manje od vas, vrlo vjerojatno će te moći napredovati. Koliko sam skužio, postoje razdoblja kad se možete prijaviti da idete na obuku za Voditelja odjela, a kasnije eventualno i Voditelja Poslovnice. Znam nekoliko ljudi koji su sada Voditelji Odjela ili Voditelji Poslovnice nakon 4-5 godina rada u Kauflandu. Tako da se napredovati može, naravno ako svakodnevno razmišljate o poslu i budete proaktivni. Ima i ljudi koji tu dođu preko veze, ali nisam skužio da ih je baš puno tako da vam to ne može biti izlika ako niste napredovali nakon 10 godina. Posao kao posao je monoton i nije baš toliko fizički naporan. Sigurnost posla je jako dobra jer iskreno ne znam kako neki neradnici nisu dobili otkaz nakon 10+ godina "rada". Jasno se vidi razlika zašto je netko šef, a drugi nije. Šef se potrudi da se posao završi do kraja. Nažalost, ti šefovi često nemaju komunikacijske sposobnosti i emocionalnu inteligenciju koju bi trebali imati na tim pozicijama. Doduše, ta kriza lidera nije samo u Kauflandu, to je problem cijele Hrvatske i Balkana..

+ Prednosti

Imate određene bonuse u vidu dodatnih 100-200 kuna ako zaključavate poslovnicu, naknada za odvojeni život ako idete preko ljeta na more raditi (tako da u takvoj situaciji možete duplu plaću skoro zaraditi), naknada za prijevoz (500kn-600kn). Ako ste na poziciji voditelja poslovnice ili većoj, imate službeni auto (noviji Audi A3, A4, A6 ili A8 ako ste direktor). Gablec imate samo kad radite noćnu smjenu i za noćnu smjenu dobijete oko 100kn više na plaću. Nedjelje i blagdani su dodatno plaćeni, možda 50-100kn na plaću. Prekovremeni sati se plaćaju 30% više ako se ne varam. Prekovremene sate većinom nabijaju voditelji, a rijetko kad radnici na nižim pozicijama. Možda još neke sitne beneficije imate, ali ovo je više-manje sve što sam saznao od radnika.

- Nedostaci

Neorganiziranost od vrha korporacije do dna, sve manje radnika, a ne zapošljava se dovoljno ljudi tako da sve više posla ima, a plaća ista. Radni alat je često neadekvatan, prsluci radni su nerijetko prljavi i još iz doba Jugoslavije.. Ponekad bahati i nesnošljivi kupci, osobito na blagajni. Uvrede ćete tu i tamo morati progutati, a u nekim od najgorih poslovnica će te ih skoro svakodnevno slušati. U takvim situacijama, ne računajte da će zaštitar biti od neke velike pomoći.