PRIJAVE ZA POSAO
Što trebate znati prije nego što platite nekome da vam pomogne kod izrade životopisa
Možda ste čuli da neki ljudi angažiraju pisca životopisa ili ste možda vidjeli oglase za usluge pisanja životopisa koji obećavaju besplatan profesionalni pregled vašeg životopisa. Primamljivo je… pogotovo ako očajnički tražite novi posao ili se vaša potraga odužila neko vrijeme

Pisanje dobrog životopisa je važno, ali je i teško. Prema našem mišljenju, uvjerenje da je svaki pojedinac najbolja osoba za pisanja vlastitog životopisa nije uvijek točna.
Iako mnogi ljudi mogu sami napisati životopis, i to dobro, drugi se bore s raznim problemima, kao što je netočan pravopis, nepoznavanje strukturiranja životopisa i nepoznavanje kako najbolje istaknuti njihove prednosti u odnosu na druge kandidate.
Profesionalni pisac životopisa može vam pomoći identificirati ključna postignuća i vještine potrebne za određeno radno mjesto ili djelatnost, ukloniti nepotrebne ili nebitne dijelove životopisa i točno odrediti što će pojedinca istaknuti. Takva razina objektivnosti jedna je od najvažnijih prednosti u radu s profesionalnim piscem. Često je teško biti objektivan kod vlastite karijere i odrediti što je relevantno.
Međutim, prije nego što potrošite novac, morate znati nekoliko stvari, uključujući što točno radi pisac životopisa, kako odlučiti trebate li ga zaposliti i ako se odlučite za to, kako odabrati pravog pisca za vas.
Prvo, morate biti sigurni da razumijete što pisac životopisa uopće može uraditi za vas, a što ne može.
Što jedan pisac životopisa može učiniti za vas?
Postoji mnogo razloga zbog kojih biste se mogli odlučiti angažirati pisca životopisa koji će vam pomoći u izradi životopisa. Pisac životopisa je stručnjak koji uzima informacije od vas i koristi ih za izradu preglednog, profesionalnog dokumenta koji potencijalnim poslodavcima jasno prikazuje vaše radno iskustvo i vještine.
Većina osoba koje nude usluge pisanja životopisa neće (i realno ne mogu) iz ničega napisati potpuno novi životopis za vas, umjesto toga to najčešće znači obrađivanje i prilagođavanje vašeg već postojećeg životopisa. Dakle njima je potrebno nešto na čemu mogu graditi, kako bi razumjeli vaša iskustva i najvažnija postignuća.
Vjerojatno ćete morati odgovoriti na detaljan upitnik ili biti intervjuirani prije nego što bilo kakvo pisanje zapravo započne. Što više informacija možete dati svom piscu životopisa putem, to bolje. Trebali biste odvojiti vrijeme da razmislite o svojim ciljevima u karijeri, svojim postignućima i na koji način vi možete najbolje doprinijeti nekoj kompaniji, prije nego što uopće započnete cijeli proces pisanja životopisa.
Što ste više uključeni u izradu životopisa, to će on izgledati autentičnije. Vaš životopis će se vjerojatno koristiti kao neka vrsta „odskočne daske“ kod razgovora za posao, iz toga razloga je važno da ste zadovoljni s načinom na koji je napisan i odabirom riječi.
Životopis je priča u kojoj vi morate objasniti iz kojeg razloga ste vi prava osoba za određeno radno mjesto. Dobro pisci životopisa će znati postaviti ispravna pitanja kako bi iz vas izvukli najvažnije informacije o vama.
Pisac životopisa će također pripaziti da ne napravite klasične greške kod pisanja životopisa. Vi naravno možete i sami pripaziti na te greške, međutim ako ste preopterećeni, nemate vremena ili želju pozabaviti se s detaljima koje se preporučuju kod pisanja životopisa, onda je profesionalac možda ispravan izbor za vas.
Koliko ja moram biti uključen u pisanje životopisa?
Angažiranjem pisca životopisa nećete odjednom (na neki čaroban način :) dobiti savršeni životopis bez ikakvog razmišljanja i rada s vaše strane. Kod izrade životopisa pisac treba upoznati vašu osobnost, želje i karijeru te sluša što želite od vašeg životopisa i sljedećeg radnog mjesta. Iz toga razloga se vi trebate potruditi podijeliti što više informacija s piscem kako bi vaš životopis bio što bolji. Mnogi pisci životopisa trebaju oko tjedan dana ili više za pisanje životopisa, a to ovisi o mnogim čimbenicima poput višestruke revizije, njihovoj opterećenosti i razini vašeg radnog iskustva. Da… to dosta dugo traje, međutim vi biste kod pisanja životopisa trebali misliti na kvalitetu umjesto koliko je brzo napisan.
Može li poslati isti životopis na svaku prijavu za posao?
Ako želite privući pažnju osoba iz ljudskih resursa, onda morate odvojiti vrijeme kako biste prilagodili vaš životopis pojedinim poslodavcima i njegovim zahtjevima kako biste povećali vašu vjerojatnost zapošljavanja.
Bez obzira pišete li samostalno životopis ili uz pomoć pisca za životopise, potrebno je prilagoditi životopis za svaku poziciju na koju se prijavljujte. To znači da je potrebno prilagoditi životopis s najvažnijim radnim iskustvom, vještinama, postignućima i ključnim riječima za pojedino radno mjesto iz oglasa za posao.
Najbolje je da izradite jedan opći životopis, a zatim ga prilagoditi za svaki pojedini oglas za posao na koji se prijavljujete. Pisac životopisa bi trebao usmjeriti pisanje životopisa prema vrstama poslova na koja se namjeravate prijaviti, tako da će vaš profesionalno napisani opći životopis trebati prikazati većinu vašeg radnog iskustva.
Ako se želite prijaviti na više vrsta poslova, na primjer, u području digitalnog marketinga i prodaje, onda biste mogli razmisliti da napravite dvije verzije općeg životopisa.
Hoće li pisac životopisa napraviti lijepi dizajn za životopis?
Pisci životopisa često će oblikovati i strukturirati vaš životopis, ali najvjerojatnije neće napraviti pretjerano dizajnirani životopis. I to je možda i dobra stvar jer sustavi za praćenje kandidata (ATS), ne mogu uvijek analizirati sadržaj životopisa s „otmjenim“ dizajnom. Takav sustav za obradu životopisa koristi sve više hrvatskih kompanija. Idealan format je pregledan i jednostavan za čitanje. Trebao bi koristiti osnovni font i sažete naslove.
Kako odlučiti trebate li angažirati pisca životopisa?
Gotovo svakome može biti korisno raditi s piscem životopisa. Evo nekoliko razloga zbog kojih biste možda trebali angažirati nekoga tko će vam pomoći kod pisanja vašeg životopisa.
- Znate li kakav posao želite, odnosno koji je plan za vašu karijeru? Dobar životopis je kombinacija vaših planova za karijeru i radnog iskustva. Vrlo je teško napisati kvalitetan životopis, ako nemate isplaniranu karijeru. Ako vi ne znate što želite raditi sljedećih 5 ili 10 godina, onda će piscu životopisa biti vrlo teško pomoći vam kod pisanja životopisa i vjerojatno gubite svoje i njegovo vrijeme. Ako niste sigurni koji posao želite raditi, onda biste se možda prvo trebali posavjetovati s nekime u vezi toga, prije nego što uopće započnete s pisanjem životopisa.
- Postoji nekoliko situacija u kojima bi bilo korisno angažirati pisca životopisa. Vaš životopis može biti malo teži za samostalno pisanje (iako naravno ne i nemoguće) ukoliko mijenjate karijeru, godinama niste aktualizirali životopis, imate desetljeće radnog iskustva i sada vam treba pregledan sažetak… ili ste dugo nezaposleni, često mijenjali karijeru, nemate vremena, niste dobar pisac ili već dugo niste imali uspjeha kod potrage za poslom.
- Nemate motivaciju i već se tjednima ili mjesecima bezuspješno nagovarate da napišete životopis? Ako vas ne napisani životopis sprječava u napredovanju u vašoj karijeri, onda biste sigurno trebali razmisliti o angažiranju pisca životopisa. Pisac životopisa vam može pomoći s motivacijom, pogotovo ako se osjećate iscrpljeno od potrage za poslom.
Kako izabrati pravog pisca životopisa za vas?
Preporučili bismo vam ove smjernice kod odlučivanja o tome koga ćete odabrati za vašeg pisca životopisa.
- Zatražite preporuku. Je li netko od vaših prijatelja ili kolega koristio pisca koji mu se svidio? Je li životopis njima pomogao kod dobivanja poziva za razgovore za posao? Idite na njihovu internet stranicu i provjerite imaju li tamo preporuke. Možete provjeriti i na njihovom LinkedIn profilu, ukoliko je netko potvrdio njihovu vještinu pisanja životopisa.
- Nitko ne može napraviti dobar životopis bez razgovora s vama. Velik dio informacija potrebnih za dobro pisanje vašeg životopisa nalazi se u vašoj glavi i morate ih putem razgovora prenijeti piscu. Budite sigurni da je osoba s kojom razgovarate i ta koja će napisati životopis, a ne proslijediti nekom drugome. Vrijeme potrebno za prikupljanje informacija ovisi od osobe do osobe, ali za većinu je potreban razgovor od 2-3 sata s piscem.
- Godine iskustva. Vjerojatno ne želiš nekoga tko je tek počeo pisati životopise. Pitajte ih koliko dugo pišu životopise i koliki je broj osoba kojima su pomogli. Neki nude primjere i predloške, provjerite ih.
- Provjerite njihove kvalifikacije, obrazovanje i certifikate. Obično je pisac životopisa i savjetnik za karijeru, bivši HR menadžer, ima iskustvo u zapošljavanju i fakultetski je obrazovan. Imaju li diplomu prvostupnika? Magisteriji? Ako da, iz kojeg područja. Neki su napisali knjige o pisanju životopisa, drugi pišu članke o zapošljavanju. Neki posjeduju certifikate za pisanje životopisa koje nude profesionalne udruge.
- Pobrinite se da znaju vašu karijeru, djelatnost i naziv posla. Surađujte s nekim tko ima stručnost u pisanju životopisa za vaše radno mjesto i da dobro poznaje vašu branšu. Neki ljudi se specijaliziraju i rade samo s financijašima i inženjerima.
- Postoji li mogućnost revizije? Istražite ovu mogućnost. Oni ga pišu, a vi biste trebali imati mogućnost da ga pregledate i unesete izmjene, ispravke i dodatke ako je potrebno prije završetka.
- Cijena: Pisanje životopisa ima svoju cijenu, ali je ključno na kraju imati kvalitetan životopis.
"Varate" li poslodavca, ako angažirate pisca životopisa?
Ne morate se brinuti, ako mislite da je angažiranje pisca životopisa možda nepošteno ili da „varate“. Vaš životopis nije zamišljen kao primjer vašeg rada, već točan odraz vaših kvalifikacija za posao. Sve dok je ono što je napisano u vašem životopisu istinito, onda u tome nema ničeg nepoštenog.
Kako postaviti ciljeve za praksu?
Ciljevi su odličan način da steknete motivaciju tijekom prakse i da budete sigurni da ćete u kratkom vremenskom razdoblju naučit što je više moguće. Praćenje vaših ciljeva i napretka može vam pomoći u stjecanju vještina koje ćete trebati za početak svoje karijere i biti u mogućnosti da ih jasno pokažete u svom životopisu. U ovom ćemo članku raspravljati o tome koji su ciljevi prakse, koracima potrebnim za stvaranje ciljeva učenja za praksu i razmotriti primjere ciljeva prakse.
Je li vrijeme da napokon date otkaz?
Kako znati je li ipak došlo vrijeme da date otkaz? Postoji pet znakova na temelju kojih možete bez sumnje zaključiti da je vrijeme da promijenite posao, ili da uvedete drastične promjene na Vašem radnom mjestu.
Od fakulteta do posla: Ključni koraci za uspješan prelazak studenata na tržište rada
Ulazak u svijet tržišta rada može biti uzbudljiv, ali i izazovan za studente i nedavne diplomante. Prijelaz iz akademskog okruženja u radno okruženje zahtijeva prilagodbu, nove vještine i razumijevanje dinamike tržišta rada. U ovom članku, istražujemo ključne korake koji vam mogu pomoći da uspješno napravite taj važan skok u vašoj karijeri.
Četiri savjeta kako izgraditi svoj identitet na LinkedIn-u
Profil na LinkedIn-u zahtijeva više angažmana i osmišljenu strategiju nego ti se to možda na prvu čini.
Što i kako s vizitkama?
Ulazak u poslovni svijet pun je izazova. Osim kvalifikacija koje ste trebali zadovoljiti za određenu početničku poziciju, pohvalno bi bilo da poznajete i poslovni bonton.
Komunikacijske vještine postaju sve važnije u gotovo svakom poslu
U današnjem brzom i povezanom svijetu, vještine komunikacije postaju sve važnije u gotovo svakom poslu. Bez obzira radi li se o komunikaciji s kolegama, klijentima ili upraviteljima, sposobnost jasne i efektivne komunikacije ključna je za uspjeh u karijeri.