Web |
www.msan.hr |
Veličina |
100-150 zaposlenih |
Prihod |
> 500 mil. HRK |
Osnovano |
1997 |
Sjedište |
Buzinski prilaz 1, Zagreb |
Djelatnost |
Proizvodnja računala i periferne opreme |
Management |
Miroslav Huzjak, Irena Langer-Breznik, Pavo Leko, Slaven Stipančić, Žarko Kruljac |
M SAN Grupa je vodeći distribucijski centar računalnog hardvera, softvera i potrošačke elektronike u regiji.
Ulažemo u razvoj vlastitih brendova - VIVAX, MS i MSGW. U našem asortimanu možete pronaći računala, mobitele, televizore, klime, električne bicikle, romobile, periferne uređaje i mnoge druge dodatke, koji ponosno nose naziv hrvatskog proizvoda.
Neprestano ulažemo u nove tehnologije i pružamo najnaprednija rješenja kako bismo optimizirali i olakšali rad našim partnerima i zaposlenicima. Nudimo i primjenjujemo softverska, infrastrukturna i cloud rješenja bazirana na servisima globalnih vendora poput Microsoft, IBM i Unify Circuit te lokalnih i regionalnih pružatelja usluga.
Imamo široki distribucijski kanal sa velikim brojem partnera koji su vodeća imena u IT industriji i svijetu potrošačke elektronike.
Najveća vrijednost M SAN Grupe su naši zaposlenici. Svaki novi zaposlenik će svoju karijeru u M SAN Grupi započeti uz mentora iza kojeg su godine iskustva i vrhunski rezultati. Osim toga, konstantno ćeš biti okružen vrhunskim stručnjacima iz različitih područja, koji su uvijek spremni podijeliti stečeno znanje i iskustvo. Edukacije su važan dio rada, stoga je svakom zaposleniku omogućeno usavršavanje i polaganje različitih certifikata, kao i pristup mnogim platformama za učenje.
Za naše zaposlenike osigurali smo različite pogodnosti.
U našim prostorima na svakom katu možete pronaći kuhinju, a za one koji nisu skloni kulinarstvu imamo i restoran u prostorima naše firme. Da biste održali zdrav i aktivan život, u našoj zgradi nalaze se teretana i sauna. Na raspolaganju vam je fitness trener koje će za vas pripremiti vježbe i asistirati vam prilikom treninga. Ako želite, možete se priključiti Multisport programu i posjetiti neke od mnogobrojnih sportskih centara.
Ako te zanima područje IT-a i/ili potrošačke elektronike, imaš afinitet prema prodaji i nabavi te se želiš razvijati u jednoj od vodećih tvrtki u regiji, javi nam se!
- prikaži više
M SAN Grupa je stimulativno okruženje koje svakom zaposleniku nudi priliku istražiti, razviti se i napredovati u brojnim područjima poslovanja. Od velike važnosti su nam kontinuirano učenje i razvoj vještina potrebnih za uspješan rad i poslovanje.
Kako naši djelatnici ne bi zanemarili fizičko zdravlje, osim razvoja znanja i vještina, njegujemo i kulturu sporta. Sudjelujemo u mnoštvu događaja poput Wings for life utrke, sportskog dana kojeg organiziramo za sve zaposlenike u grupaciji, kao i dana zdravlja.
Potpora za novorođenče, dar za djecu, teretana, Multisport kartica i plaćeni troškovi prijevoza samo su neke od pogodnosti koje nudimo našim zaposlenicima te kontinuirano ulažemo u načine ulaganja i pojednostavljenja naše svakodnevice.
M SAN GRUPA d.d.
Ukoliko imate iskustvo i rezultate u segmentu nabave, tražite nove poslovne izazove i motivira Vas ostvarivanje ciljeva, napravite novi korak u razvoju svoje profesionalne karijere i pridružite se na...
Pročitaj više
M SAN GRUPA d.d.
Djelatnik u logistici (m/ž) Job description M SAN Logistika članica je M SAN Grupe te za logističko-distributivni centar smješten na istoku Zagreba zapošljavamo više djelatnika. Logističko-distributi...
Pročitaj više
M SAN GRUPA d.d.
Želiš biti dio projekta koji digitalizira naše društvo i omogućuje korisnicima da klikom miša iz udobnosti svoga doma dođu do željenih proizvoda? Rad u proizvodnji VIVAX uređaja zvuči ti zanimljivo? ...
Pročitaj višePrevelik broj ljudi u uredu. Rezultat: učestale svađe, prevelika buka, teški uvjeti za normalan rad.... Plaća je OK. Napredovanja nema, iako prilikom zapošljavanja govore suprotno. Rukovodstvo probleme nazivaju izazovima i tako se odnose prema njima.....neozboljno. Na postojeći problem od nadređenih dobijete odgovore: sto bi sad ja trebao?, što ja tu mogu?, da i? Ako im ne ukažete na problem, onda znači da je sve OK. A kad im kažete onda prijete. Nažalost vlada pravilo "prebacivanje loptica". Nadređeni znaju za to, ali smatraju da se zaposlenici tako bore za firmu i sebe. Nakon nekog vremena postajete dio zatrovanog kolektiva, odnosno i vi počnete svoj posao uvaljivati drugima.