PRIJAVE ZA POSAO
Kako izabrati ispravan font i veličinu fonta za životopis
Kod pisanja životopisa morate donijeti puno odluka. Trebate odlučiti koje informacije ćete uvrstiti, kako ih oblikovati i općenito koji format životopisa je najprikladniji za vas. Uz toliko dostupnog izbora, određivanja ispravnog odabira fonta može biti teška odluka.
Osobe koje čitaju životopise svaki tjedan provode bezbroj sati pregledavajući ih. Vjerojatno znate i da prvo životopise letimično pregledaju, prije nego što ih detaljnije pročitaju. Iz toga razloga životopis treba biti tako oblikovan da u što kraćem vremenu ponudi što više informacija. Ako želite ostaviti dobar prvi dojam, onda trebate odabrati font (i veličinu) koji je jednostavan i lagan za čitanje. Dobar odabir fonta pokazuje vašu profesionalnost.
Životopis bi trebao imati jednostavan dizajn. Koristite osnovne, ali moderne fontove poput Ariala, Helvetice, Tahome, Times New Roman i slične. Kako bi životopis bio čitljiv koristite veličinu fonta od 10 do 12 i ostavite dovoljnu količinu praznog mjesta. Možete koristiti drugačiji font za svoje ime, zaglavlja životopisa i tvrtke za koje ste radili, ali neka budu jednostavni i dosljedni.
Koji su najbolji fontovi za životopis?
Najbolji fontovi za životopise su oni standardni i nisu previše glamurozni. Ovi fontovi su postali standardni jer su lako čitljivi, i uostalom ATS programi ih mogu lako pročitati:
- Arial
- Cambria
- Calibri
- Didot
- Garamond
- Georgia
- Helvetica
- Times New Roman
- Veranda
Od svih ovih navedeni fontova, stručnjaci najčešće preporučuju Arial.
Koje fontove ne bi trebali koristiti?
Kod odabira fontova također postoji nekoliko stvari koje biste trebali izbjegavati:
- Jako stilizirani fontovi. Iako su lijepi, klonite se jako stiliziranih fontova poput modernih kurzivnih fontova, budući da ponekada nisu čitljivi i ATS ih vrlo često ne može pročitati pa biste tu mogli imati problem.
- Uski i zgusnuti fontovi. Ovi fontovi mogu bit jako teški za čitanje na zaslonu.
- Nestandardni i preuzeti fontovi. Ovi fontovi mogu uzrokovati problem ako ih programi ili operativni sustav koje koristi čitatelj ne može koristiti.
- Vaš životopis je profesionalni dokument, tako da bi i vaš odabir fonta trebao biti profesionalan. Klonite se fontova kao što su Comic Sans, Papyrus ili Bradley.
Kada tražiti povišicu?
Idealno vrijeme za tražiti povišicu je kada možeš "prikazati" svoj doprinos ili napredak. Što to konkretno znači? Drugoj strani je poželjno argumentirati zašto smatraš da zaslužuješ povišicu, a ne samo tražiti je.
Pravila korištenja mobilnih telefona na radnom mjestu
U današnje vrijeme, mobilni telefoni postali su neizostavni dio našeg svakodnevnog života. Od komunikacije s obitelji i prijateljima, preko praćenja vijesti, do korištenja raznih poslovnih aplikacija, teško je zamisliti dan bez ovog malog uređaja. Međutim, kad je riječ o radnom mjestu, važno je postaviti jasna pravila koja će osigurati produktivnost i profesionalnost.
Kako provesti SWOT analizu i unaprijediti svoje poslovanje
SWOT analiza je snažan alat koji vam može pomoći da bolje razumijete vaše poslovanje, identificirate ključne snage i prilike te prepoznate slabosti i prijetnje s kojima se suočavate. U ovom članku, detaljno ćemo istražiti kako provesti SWOT analizu korak po korak i kako je iskoristiti za poboljšanje vaše tvrtke ili projekta.
Gdje se vidiš za pet godina?
Teško je vidjeti se negdje za pet godina ako ne razmišljamo proaktivno. Zato treba stalno gledati kako da se što kvalitetnije izgrađujemo, osobno i profesionalno.
Kako postaviti kratkoročne i dugoročne karijerne ciljeve?
Postavljanje ciljeva ključno je za uspjeh u karijeri. Bez jasno definiranih ciljeva, lako je zalutati ili izgubiti motivaciju. Kako biste postigli uspjeh u svojoj karijeri, važno je imati ravnotežu između kratkoročnih i dugoročnih ciljeva. Evo nekoliko koraka kako postaviti ove ciljeve i ostvariti ih.
Kako uvjeriti vašeg šefa da podrži vaše ideje: Savjeti za uspješno zastupanje vaših ideja
Jeste li ikada imali sjajnu ideju, ali ste se bojali kako će je vaš šef prihvatiti? Nije rijetkost da se suočimo s ovim izazovom, ali s pravim pristupom možete uvjeriti čak i najtvrdoglavije šefove da podrže vaše ideje.