SAVJETI ZA KARIJERU
Kako napisati otkazno pismo?
Odlučili ste krenuti dalje. Potpisali ste se na isprekidanu crtu ugovora na vašem novom poslu, te je sada jedino što stoji između vas i vašeg boljeg novog posla, podnošenje otkaznog pisma vašem trenutnom poslodavcu. Iako ovo nije prvi korak davanja otkaza (to bi bilo da sjednete sa šefom da mu date obavijest dva tjedna prije), jako je bitan
Službeni dokument kojeg podnosite višim nadređenima i HR-u će odrediti ritam poslovanja do kraja vašeg vremena na poslu, kao i vaš kada krenete dalje. Tako da se isplati potrošiti malo vremena za pisanje kvalitetnog otkaznog pisma.
1. DIO
Osnove pisma ostavke
Nema potrebe da ublažite istinu ili da postanete kreativni u početku; samo navedite poziciju s koje odstupate i od kojeg datuma. Dok ste najvjerojatnije razlog vašeg odlaska podijelili sa šefom, ne trebate ih napisati u pismu.
"Poštovani,
Molim Vas prihvatite ovo pismo kao formalnu obavijest da odstupam sa svoje pozicije kao [ime pozicije] u [ime tvrtke]. Moj zadnji dan će biti [Vaš zadnji dan-najčešće dva tjedna odkad predate obavijest]"
2. DIO
Zahvala
Sljedeće: uvijek je dobra ideja zahvaliti se poslodavcu za priliku, opisivajući neke ključne stvari koje su vam se svidjele ili koje ste naučili na poslu. I da, to je istina čak iako ste oduševljeni što napuštate trenutni posao. Sjetite se, možda će vam ovi ljudi trebati za neku preporuku, te će odlazak u dobrim odnosima ostaviti trajan (pozitivan) dojam.
„Hvala vam na prilici da na ovoj poziciji radim proteklih [koliko ste dugo bili]. Jako sam uživao i cijenio prilike koje sam imao, [navedite neke najdraže dužnosti koje Ste imali], i naučio sam [neke specifične stvari koje ste naučili na poslu], što ću sve imati sa sobom kroz svoju karijeru."
3. DIO
Predaja
Na kraju, izrazite svoju spremnost pomoći u prijelazu. Ne morate ići u preveliki detalje (i sigurno ne obećavati nešto što ne možete ispuniti), ali ispišite nekoliko crta da ćete osigurati gladak završetak vaših dužnosti i to će pokazati da ste „u igri“ do kraja.
"Tijekom svojih zadnjih dva tjedna, učinit ću sve što je moguće da završim svoje poslove i podučiti ostale članove tima. Molim vas javite mi ako postoji još nešto što mogu učiniti da pomognem tijekom prijelaza.
Želim tvrtki uspjeh i nadam se da ćemo ostati u kontaktu u budućnosti,
Srdačan pozdrav,"
[Vaše ime]
Kada je najbolje poslati prijavu za posao?
U nekoliko savjeta sam i sama prije vjerovala, no isti su se vremenom pokazali nebitnima. "Nemoj slati prijavu za posao kasno navečer jer je nepristojno", "Nemoj je slati vikendom da eventualno ne smetaš potencijalnom poslodavcu", i razni drugi... Pa kada je onda najbolje vrijeme za poslati prijavu za posao?
Koliko često ljudi mijenjaju karijere?
Jeste li ikad razmišljali o tome koliko često ljudi zapravo mijenjaju karijere? I možda još važnije, kako te promjene utječu na poslovni svijet? Odgovori na ova pitanja mogu pružiti uvid u dinamiku današnjeg tržišta rada i ponašanje radne snage.
Kako napustiti posao koji mrzite?
Napuštanje nekog posla kojeg mrzite može vam poboljšati raspoloženje i dati vam priliku da tražite nove profesionalne izazove. Međutim, kada napuštate posao, a pritom treba ostati profesionalan, može biti izazovno. Možete naučiti kako otići u prijateljskom „tonu“ sa svojim nadređenim i kolegama kako biste i u budućnosti mogli održavati te odnose. U ovom članku raspravljamo o tome kada biste trebali napustiti posao, o prednostima napuštanja posla i savjetima kako to učiniti.
Kako pregovarati o plaći?
Bilo da započinjete novi posao ili planirate promaknuće na trenutačnom radnom mjestu, svi znamo da bismo češće trebali pregovarati o plaći s obzirom koliko značajno na naš život može utjecati i samo malo povećanje plaće. Međutim, ponekada kod pregovaranja o plaći smetamo sami sebi… možda nećemo prepoznati dobre prilike za pregovaranje, fokusirati se samo na svoje slabosti i napraviti prve ustupke u vlastitim mislima prije nego što pregovori uopće započnu.
Zašto su poslovne titule važne?
Svako radno mjesto uključuje jedinstveni naziv radnog mjesta kojim tvrtke označavaju svoje zaposlenike i ukratko opisuju njihove odgovornosti. Nazivi poslova mogu se razlikovati od tvrtke do tvrtke, što može uzrokovati i razlike u plaćama između poslova koji rade istu stvar. Razumijevanje važnosti naziva posla može vam pomoći da bolje pregovarate na novoj poziciji i pomoći vam da dobijete novčanu naknadu koju zaslužujete. U ovom članku odgovaramo na pitanja o nazivima poslova, uključujući njihovu svrhu, zašto su važni, kako utječu na vašu plaću i načine na koje možete razgovarati o svom trenutnom ili budućem nazivu radnog mjesta s potencijalnim poslodavcem.
Kako ohrabriti obeshrabrenog zaposlenika: 10 savjeta za učinkovito vođenje tima
U poslovnom svijetu, svaki zaposlenik ponekad doživljava izazove i trenutke obeshrabrenja. Ovi osjećaji mogu biti posljedica različitih uzroka, od radnih pritisaka do osobnih izazova. Kao voditelj, ključno je prepoznati te trenutke i pružiti podršku kako bismo pomogli zaposlenicima da prevladaju ove teškoće i vrate svoj entuzijazam za radom.