SAVJETI ZA KARIJERU
Kako napisati otkazno pismo?
Odlučili ste krenuti dalje. Potpisali ste se na isprekidanu crtu ugovora na vašem novom poslu, te je sada jedino što stoji između vas i vašeg boljeg novog posla, podnošenje otkaznog pisma vašem trenutnom poslodavcu. Iako ovo nije prvi korak davanja otkaza (to bi bilo da sjednete sa šefom da mu date obavijest dva tjedna prije), jako je bitan
Službeni dokument kojeg podnosite višim nadređenima i HR-u će odrediti ritam poslovanja do kraja vašeg vremena na poslu, kao i vaš kada krenete dalje. Tako da se isplati potrošiti malo vremena za pisanje kvalitetnog otkaznog pisma.
1. DIO
Osnove pisma ostavke
Nema potrebe da ublažite istinu ili da postanete kreativni u početku; samo navedite poziciju s koje odstupate i od kojeg datuma. Dok ste najvjerojatnije razlog vašeg odlaska podijelili sa šefom, ne trebate ih napisati u pismu.
"Poštovani,
Molim Vas prihvatite ovo pismo kao formalnu obavijest da odstupam sa svoje pozicije kao [ime pozicije] u [ime tvrtke]. Moj zadnji dan će biti [Vaš zadnji dan-najčešće dva tjedna odkad predate obavijest]"
2. DIO
Zahvala
Sljedeće: uvijek je dobra ideja zahvaliti se poslodavcu za priliku, opisivajući neke ključne stvari koje su vam se svidjele ili koje ste naučili na poslu. I da, to je istina čak iako ste oduševljeni što napuštate trenutni posao. Sjetite se, možda će vam ovi ljudi trebati za neku preporuku, te će odlazak u dobrim odnosima ostaviti trajan (pozitivan) dojam.
„Hvala vam na prilici da na ovoj poziciji radim proteklih [koliko ste dugo bili]. Jako sam uživao i cijenio prilike koje sam imao, [navedite neke najdraže dužnosti koje Ste imali], i naučio sam [neke specifične stvari koje ste naučili na poslu], što ću sve imati sa sobom kroz svoju karijeru."
3. DIO
Predaja
Na kraju, izrazite svoju spremnost pomoći u prijelazu. Ne morate ići u preveliki detalje (i sigurno ne obećavati nešto što ne možete ispuniti), ali ispišite nekoliko crta da ćete osigurati gladak završetak vaših dužnosti i to će pokazati da ste „u igri“ do kraja.
"Tijekom svojih zadnjih dva tjedna, učinit ću sve što je moguće da završim svoje poslove i podučiti ostale članove tima. Molim vas javite mi ako postoji još nešto što mogu učiniti da pomognem tijekom prijelaza.
Želim tvrtki uspjeh i nadam se da ćemo ostati u kontaktu u budućnosti,
Srdačan pozdrav,"
[Vaše ime]
„Checklista“ za pisanje životopisa
Jeste li već završili sa pisanjem životopisa? Zanima vas jeste li nešto zaboravili dodati? Prođite kroz našu kontrolnu listu za pisanje životopisa i provjerite jeste li nešto zaboravili.
Kako uživati u svom poslu?
Postoji mnogo ljudi koji su sretni sa svojim poslom, pogotovo ako rade posao koji se podudara s njihovim životnim ciljevima. Međutim, čak i s najboljim poslom, postoje vremena kada se borite da uživate u onome što radite. Tijekom stresnih vremena i demotiviranosti, traženje sreće u poslu može biti teško. U ovom članku, razmotriti ćemo zašto je uživanje u poslu bitno i provjeriti neke načine koji bi vam mogli pomoći da opet pronađete sreću u svom poslu.
Selekcijski postupci za posao - gdje je granica?
Mišljenja sam kako svaki selekcijski postupak treba prilagoditi opisu posla i zahtjevima koji se traže od kandidata. Vrlo rado ću prepričati neka od iskustva s razgovora u cilju shvaćanja gdje je granica.
Unapređenje - usudiš li se izaći iz zone komfora?
S unapređenjem neophodno dolaze novi zadaci, nove situacije, ali i više odgovornosti. Ako ti svejedno unapređenje i izlazak iz zone komfora zvuče kao veliki rizik, uvijek se zapitaj što je najgore što se može dogoditi.
Kako donijeti odluku o zapošljavanju prekvalificiranih radnika: Prednosti, Izazovi i Strategije
Zapošljavanje prekvalificiranih radnika može biti mač s dvije oštrice. S jedne strane, takvi kandidati mogu donijeti dragocjene vještine i iskustvo, no s druge strane, postoji bojazan da bi se osjećali nedovoljno izazvani ili nezadovoljni u svojim poslovima, što može dovesti do brzog odlaska ili smanjenja produktivnosti. U ovom članku istražujemo prednosti, izazove i strategije za učinkovito zapošljavanje prekvalificiranih radnika.
Prvi kontakt s potencijalnim klijentom
Po prvi puta u životu trebate kontaktirati potencijalnog klijenta, ali ne znate ništa o tome.