SAVJETI ZA KARIJERU
Kako napisati otkazno pismo?
Odlučili ste krenuti dalje. Potpisali ste se na isprekidanu crtu ugovora na vašem novom poslu, te je sada jedino što stoji između vas i vašeg boljeg novog posla, podnošenje otkaznog pisma vašem trenutnom poslodavcu. Iako ovo nije prvi korak davanja otkaza (to bi bilo da sjednete sa šefom da mu date obavijest dva tjedna prije), jako je bitan
Službeni dokument kojeg podnosite višim nadređenima i HR-u će odrediti ritam poslovanja do kraja vašeg vremena na poslu, kao i vaš kada krenete dalje. Tako da se isplati potrošiti malo vremena za pisanje kvalitetnog otkaznog pisma.
1. DIO
Osnove pisma ostavke
Nema potrebe da ublažite istinu ili da postanete kreativni u početku; samo navedite poziciju s koje odstupate i od kojeg datuma. Dok ste najvjerojatnije razlog vašeg odlaska podijelili sa šefom, ne trebate ih napisati u pismu.
"Poštovani,
Molim Vas prihvatite ovo pismo kao formalnu obavijest da odstupam sa svoje pozicije kao [ime pozicije] u [ime tvrtke]. Moj zadnji dan će biti [Vaš zadnji dan-najčešće dva tjedna odkad predate obavijest]"
2. DIO
Zahvala
Sljedeće: uvijek je dobra ideja zahvaliti se poslodavcu za priliku, opisivajući neke ključne stvari koje su vam se svidjele ili koje ste naučili na poslu. I da, to je istina čak iako ste oduševljeni što napuštate trenutni posao. Sjetite se, možda će vam ovi ljudi trebati za neku preporuku, te će odlazak u dobrim odnosima ostaviti trajan (pozitivan) dojam.
„Hvala vam na prilici da na ovoj poziciji radim proteklih [koliko ste dugo bili]. Jako sam uživao i cijenio prilike koje sam imao, [navedite neke najdraže dužnosti koje Ste imali], i naučio sam [neke specifične stvari koje ste naučili na poslu], što ću sve imati sa sobom kroz svoju karijeru."
3. DIO
Predaja
Na kraju, izrazite svoju spremnost pomoći u prijelazu. Ne morate ići u preveliki detalje (i sigurno ne obećavati nešto što ne možete ispuniti), ali ispišite nekoliko crta da ćete osigurati gladak završetak vaših dužnosti i to će pokazati da ste „u igri“ do kraja.
"Tijekom svojih zadnjih dva tjedna, učinit ću sve što je moguće da završim svoje poslove i podučiti ostale članove tima. Molim vas javite mi ako postoji još nešto što mogu učiniti da pomognem tijekom prijelaza.
Želim tvrtki uspjeh i nadam se da ćemo ostati u kontaktu u budućnosti,
Srdačan pozdrav,"
[Vaše ime]
Kako pregovarati o plaći?
Pregovaranje o plaći jedan je od ključnih trenutaka u profesionalnoj karijeri. Uspjeh u ovom procesu može značajno utjecati na vaš financijski i profesionalni rast. Evo praktičnih savjeta koji vam mogu pomoći u ovom važnom zadatku.
14 savjeta kako se ponašati prvi dan na novom poslu
U ljudskoj je prirodi da formiramo percepciju o novim suradnicima na temelju početnih dojmova. Takve jednostavne prosudbe drugih osoba se mogu pretvoriti i u dugoročne percepcije koje mogu utjecati na vašu karijeru i na uspjeh u kompaniji u kojoj radite. To je dobra vijest za osobe koje ostavljaju dobar prvi dojam, međutim ako ostavljate negativan prvi dojam onda bi vam to dugoročno moglo ugroziti karijeru
Što ako osoba koja vas intervjuira nakon vašeg odgovora samo šuti?
Na svu sreću, većina osoba koja intervjuira to ne koristi. Međutim, ako se ne pripremite na ovo „pitanje“, onda ga vjerojatno nećete ispravno odgovorit i „uprskat“ ćete razgovor za posao. Obično ga koriste osobe koje žele vidjeti kako podnosite stresne situacije
Evo kako Vas perfekcionizam lagano UBIJA
Savršenstvo je iluzija, te perfekcionisti koji ga nastoje ostvariti vode utrku koja suštinski nema svog cilja. Unatoč tome što imaju sposobnost kvalitetno odraditi svoj posao, njihov rad ispunjen je konstantnom borbom oko toga jesu li donijeli ispravnu odluku, te jesu li odabrali ispravan način obavljanja tog posla.
Vaši ciljevi u karijeri su samo nedostižni, ukoliko ih nikad ne krenete ostvarivati
Nemojte pasti u čestu zamku u kojoj samo planirate, a nikad ne učinite korak prema ostvarenju cilja.
5 znakova koji bi mogli upučivati da se povučete s pozicije menadžera
U današnjem dinamičnom poslovnom svijetu, važno je znati kada je pravo vrijeme za povlačenje s pozicije menadžera. Postoje određeni suptilni znakovi koji upućuju na potrebu za preispitivanjem vaše uloge unutar tima ili organizacije. Prepoznavanje tih znakova može vam pomoći da donesete ispravne odluke o vašoj karijeri i pridonesete boljem upravljanju i razvoju organizacije.