SAVJETI ZA KARIJERU
Kako postaviti ciljeve za praksu?
Ciljevi su odličan način da steknete motivaciju tijekom prakse i da budete sigurni da ćete u kratkom vremenskom razdoblju naučit što je više moguće. Praćenje vaših ciljeva i napretka može vam pomoći u stjecanju vještina koje ćete trebati za početak svoje karijere i biti u mogućnosti da ih jasno pokažete u svom životopisu. U ovom ćemo članku raspravljati o tome koji su ciljevi prakse, koracima potrebnim za stvaranje ciljeva učenja za praksu i razmotriti primjere ciljeva prakse.
Koji su vaši ciljevi prakse?
Ciljevi prakse su vještine i uvid koji želite dobiti kroz vaše iskustvo. Trebali biste ih postaviti kada započnete praksu tako da znate što želite postići i osigurati da se krećete prema tim ciljevima. Svoje ciljeve možete odrediti sami ili skupa s vašim nadređenim. Ti ciljevi će vam pokazati da to što ste naučili možete koristiti u kao prednost prilikom traženja novog posla.
Kako stvoriti ciljeve za praksu
Ovdje je par koraka koje bi trebalo razmotriti prilikom izrade svojih ciljeva za praksu:
1. Definirajte oko čega ste strastveni
Kada evaluirate koje dobrobiti prakse želite postići, pomaže kada vidite o kojim područjima biste voljeli znati više. Na primjer, ako ste zainteresirani da naučite vise o softverskim aplikacijama koje tvrtke koriste u vašem području, možete postaviti cilj da dok završite svoju praksu, budete vješti sa specifičnim programom koju tvrtka koristi. Kada postavite ciljeve o kojima ste entuzijastični, osjećati ćete veću motivaciju da ih i ostvarite.
2. Razmislite o ukupnim ciljevima svoje prakse
Kada započinjete novu praksu u jednoj tvrtki, možete ostati fokusirani na način da razmišljate o tome koja je sveukupna svrha vaše prakse. Ako se školujete za veterinara, mogli biste postaviti cilj prakse koji će vam pomoći u razumijevanju veterinarskog dnevnog opsega odgovornosti. Nakon završetka vaše prakse, trebali biste znati kako izgleda jedan normalan radni dan veterinara, koja zaduženja ima i steći bilo kakvu dodatnu edukaciju koja bi vam mogla pomoći u budućnosti. To vam omogućuje dobar uvid u to zanimanje i mogućnost postavljanja dodatnih pitanja o mogućim nejasnoćama.
3. Postavite mjerljive ciljeve
Prvi korak u stvaranju ciljeva prakse je da ih definirate i stvorite načine za mjerenje vaših ciljeva. Kada koristite specifičan broj prema kojima ćete raditi, imate bolje šanse ostvarivanja vaših ciljeva. Na primjer, možda želite dostaviti 10 različitih prezentacija vašem menadžeru do kraja kvartala. Možete ići korak dalje i reći da želite da sve traju po 20 minuta. To su dva cilja prema kojima možete ići tijekom kvartala.
Da bi osigurali da ostvarite svoj kvartalni cilj, korisno je stvoriti raspored do kad ćete dovršiti te zadatke. Mogli biste reći da ćete dati prezentaciju sljedećih 10 petka da budete sigurni da će se napraviti. Ako podijelite to s vašim voditeljem, imati ćete još jedan razlog da ostanete odgovorni prema svojim obvezama.
4. Zapisujte svoje ciljeve
Zapisivanje svojih ciljeva prakse je bitno za njihovo ostvarianje. Pomoći će vam ukoliko ih stavite na neko vidljivo mjesto. Možete ih zapisati na ljepljivim bilješkama ili na bijelu ploču pored svog stola da vas podsjeća čemu težite. Kada izvršite svaki cilj, možete iskusiti postignuće tako da ga prekrižite prije nego što se odlučite na koji se od svojih preostalih ciljeva sljedeći želite usredotočiti.
Primjeri ciljeva prakse:
Sljedeće su primjeri ciljeva prakse za praksu u marketingu:
Naučiti kako koristiti marketinški alat za društvene mreže do 20. kolovoza.
Ovo će značiti specifičnu radnju koju želite naučiti uz datum do kada to želite naučiti. Ovaj cilj će vam omogućiti povećavanje vašeg znanja o nekom marketinškom alatu za društvene mreže i ići korak dalje tako što ste odlučili točan rok do kojeg želite pokazati to znanje nekome drugom.
Naći se s Markom na kavi do 9. rujna da razgovaramo o njegovoj ulozi.
Mnogi ljudi odlaze na praksu kako bi pratili određene ljude. Ako ste posebno zainteresirani za ono što prodajni predstavnik u vašoj marketinškoj tvrtki radi, možete si postaviti cilj da se sastanete s njim prije odlaska kako biste ga mogli pitati o njegovoj ulozi, dužnostima i svim savjetima koje bi mogli imati.
Dostavite pet 20-minutnih prezentacija o internet marketingu do kraja 3. kvartala.
Ovaj specifični cilj prakse navodi koliko prezentacija želite održati, koliko će trajati i kada ih želite dovršiti. Također navodi koju temu namjeravate obraditi tako da je možete početi proučavati sada i početi pripremati skice za svoje prezentacije.
Kako izabrati ispravan font i veličinu fonta za životopis
Kod pisanja životopisa morate donijeti puno odluka. Trebate odlučiti koje informacije ćete uvrstiti, kako ih oblikovati i općenito koji format životopisa je najprikladniji za vas. Uz toliko dostupnog izbora, određivanja ispravnog odabira fonta može biti teška odluka.
Zbog čega su visoko inteligentni ljudi često NESRETNI?
Meta analiza koja je ustanovila da intelekt ima pozitivan utjecaj na životnu sreću, međutim on je toliko malen da je gotovo pa beznačajan.
Savjeti za smanjivanje provođenja vremena pred ekranima
U današnjem digitalnom dobu, provođenje vremena pred ekranima postalo je neizbježno. Bilo da je riječ o pametnim telefonima, tabletima, televizorima ili računalima, ekran je postao središnji dio naših života. Međutim, prekomjerno korištenje ekrana može imati negativne posljedice na naše zdravlje i dobrobit. Stoga je važno naučiti kako kontrolirati vrijeme koje provodimo pred ekranima.
Članstvo u studentskoj udruzi - brži način do posla iz snova
Kako onda točno postići da budete čim bolji proizvod na razgovoru za posao? Učlanite se u studentsku udrugu! Nemojte biti kao prosječan student i samo odlaziti na predavanja, učiti i polagati ispite. Iskustvo koje možete dobiti aktivnim članstvom u studentskoj udruzi je neprocijenjivo. Vrijedi više od knjiga, interneta, seminara i raznih skupih predavanja jer studentska organizacija funkcionira slično kao i firma.
Kako pronaći neobjavljene poslovne prilike?
U potrazi za poslom, mnogi od nas oslanjaju se isključivo na oglase za posao koje nalazimo na Internet portalima. Međutim, značajan broj poslovnih prilika nikada ne bude javno objavljen. Ove "skrivene" poslove može biti teško pronaći, ali uz prave metode i strategije, možete otvoriti nove mogućnosti za zaposlenje.
Kada tražiti povišicu?
Idealno vrijeme za tražiti povišicu je kada možeš "prikazati" svoj doprinos ili napredak. Što to konkretno znači? Drugoj strani je poželjno argumentirati zašto smatraš da zaslužuješ povišicu, a ne samo tražiti je.