PRIJAVE ZA POSAO
Koje vještine dodati u životopis
Dok pažljivo sastavljate životopis i prilagođavate ga prema radnom mjestu za koje ćete se prijaviti, trebate znati da odlomak o vještinama može puno utjecati na vaš poziv na razgovor za posao. U vašem životopisu odlomak o vještinama pokazuje da imate potrebne vještine za radno mjesto na koje se prijavljujte. Poslodavci često prvo provjere vaše vještine kako bi odlučili je li vas trebaju pozvati na razgovor za posao, dakle sljedeći korak nakon što pošaljete životopis.
Ovdje ćemo vam pokazati koje vještine trebate dodati u vaš životopis, kao i savjete o tome kako najbolje napisati odlomak o vještinama.
1. Zašto vam je uopće potreban odlomak o vještinama
Životopis treba biti jezgrovit i pregledan kako bi osoba koja čita vaš životopis mogla u kratkom roku provjeriti jeste li prikladan kandidat za traženo radno mjesto. Iz toga razloga u životopisu ima smisla dodati odlomak koji opisuje vaše vještine.
U idealnom slučaju bi se vaše vještine trebale iščitati iz vašeg radnog iskustva. Međutim životopisi se prvi put, odnosno u predselekciji, najčešće samo letimično pročitaju, pa onda morate vaše vještine na pregledan način prikazati u obliku popisa ili pomoću cijelog odlomka kako bi čitatelju bili uočljivi.
Kako biste bili sigurni da će ATS sustavi (automatizirani sustavi za praćenje kandidata koji će „pročitati“ vaš životopis prije bilo koje osobe iz ljudskih resursa) iz vašeg životopisa prepoznati da ste prikladan kandidat, svakako upotrijebite vještine i izraze iz oglasa za posao na koji se prijavljujte.
Općenito odlomak o vještinama kod životopisa će pomoći kod „optimizacije“ ljudske i softverske provjere.
2. Zašto ljudski resursi provjeravaju vještine u životopisu
Za određena radna mjesta jednostavno morate posjedovati određene vještine. Ne možete biti programer, ako ne znate programirati ili knjigovođa ako ne znate knjigovodstvo.
HR menadžeri pokušavaju saznati jeste li vi najbolji kandidat za određeno radno mjesto, stoga navedite vještine koje odgovaraju vašem radnom iskustvu o kojem ste pisali u životopisu. Između ostalog poznavanje određenih vještina puno govori o vašim afinitetima i pomaže da se o vama dobije potpunija slika.
3. Što možete dodati u odlomak s vještinama
Odlomak za vještine bi se trebao odnositi samo na vaše tvrde vještine (eng. hard skills), odnosno vještine koje se mogu mjeriti. To mogu biti vještine koje se odnose na struku, programski jezici, poslovni softveri i slično. Dakle sve što se može naučiti, definirati i izmjeriti.
Ključne riječi su ovdje važne, ali to ne znači da trebate napisati sve vještine koje znate, nego je pametnije obratiti pozornost na vještine koje su relevantne za poziciju na koju se prijavljujte. Tu možete dodati i vještine koje ste stekli pomoću tečaja (ili samostalno naučili) ili možda niste svakodnevno koristili, ali su važne za prijavu.
Ispunite strateški svoje vještine i nemojte nabrajati stvari koje zapravo ne možete raditi na visokoj razini. Mislimo na sve one koji kažu da su „odlični“ u Excelu :)
Ako se prijavljujete za radno mjesto za koje se apsolutno podrazumijevaju određene vještine, onda ih morate navesti u odlomku za vještine jer se možda iz radnog iskustva neće zapaziti.
Koje vještine ne biste trebali dodati
Vještine koje su pomalo očite se mogu odbaciti. Općenito više nema potrebe navoditi vještine poput „Word“ ili „Excel“, jer se podrazumijeva da to znate, osim ako je u oglasu za posao izričito navedeno kao uvjet. Također biste trebali izbjegavati vještine koje su potpuno ne povezane s radnim mjestom na koje se prijavljujete.
Trebam li dodati i svoje meke vještine
Meke (eng. Soft skill) vještine (poput komunikacija, vodstvo i timski rad), se često smatraju jednako važnim kao i tvrde (eng. Hard skills) vještine, ako ne i više. Neki stručnjaci iz ljudskih resursa smatraju meke vještine ne treba dodavati u životopis, jer ih je potrebno dokazati kroz primjere i teže ih je procijeniti.
Iako su meke vještine izuzetno važne, morate ih kroz primjere pojasniti. Reći da ste, na primjer, dobar komunikator, beskorisno je bez konkretnih primjera koji to potkrepljuju.
Podcjenjivanje i precjenjivanje vaših vještina
Možda ste samo skromni, ali umanjivanje vaših sposobnosti je velika greška. Također nemojte navesti vještine koje zapravo ne možete raditi na visokoj razini.
Je li vrijeme da napokon date otkaz?
Kako znati je li ipak došlo vrijeme da date otkaz? Postoji pet znakova na temelju kojih možete bez sumnje zaključiti da je vrijeme da promijenite posao, ili da uvedete drastične promjene na Vašem radnom mjestu.
Feedback - još uvijek iznimka, a ne pravilo
Danas su, nažalost, ljubaznost i pohvala rijetkost. No, s pozitivnim feedbackom i pravilnim pristupom razveselit ćete ljude, namamiti im osmijeh na lice i bit će vam zahvalni. S negativnom povratnom informacijom treba biti nešto oprezniji.
Je li ugovor na neodređeno najbolja opcija na početku radnog odnosa?
Potpisivanje ugovora na neodređeno s probnim rokom na početku zasnivanja radnog odnosa mene je koštalo gubitka prava na novčanu naknadu s burze.
18 smjernica kako napisati odlično motivacijsko pismo
Pronašli ste posao iz snova? Nemojte biti tako sigurni da će poslodavac baš vas zaposliti, jer vrlo vjerojatno postoji veliki broj drugih kvalificiranih kandidata koji se natječu za isto radno mjestu kao i vi
5 znakova koji bi mogli upučivati da se povučete s pozicije menadžera
U današnjem dinamičnom poslovnom svijetu, važno je znati kada je pravo vrijeme za povlačenje s pozicije menadžera. Postoje određeni suptilni znakovi koji upućuju na potrebu za preispitivanjem vaše uloge unutar tima ili organizacije. Prepoznavanje tih znakova može vam pomoći da donesete ispravne odluke o vašoj karijeri i pridonesete boljem upravljanju i razvoju organizacije.
Zašto su poslovne titule važne?
Svako radno mjesto uključuje jedinstveni naziv radnog mjesta kojim tvrtke označavaju svoje zaposlenike i ukratko opisuju njihove odgovornosti. Nazivi poslova mogu se razlikovati od tvrtke do tvrtke, što može uzrokovati i razlike u plaćama između poslova koji rade istu stvar. Razumijevanje važnosti naziva posla može vam pomoći da bolje pregovarate na novoj poziciji i pomoći vam da dobijete novčanu naknadu koju zaslužujete. U ovom članku odgovaramo na pitanja o nazivima poslova, uključujući njihovu svrhu, zašto su važni, kako utječu na vašu plaću i načine na koje možete razgovarati o svom trenutnom ili budućem nazivu radnog mjesta s potencijalnim poslodavcem.