PRIJAVE ZA POSAO
Koje vještine dodati u životopis
Dok pažljivo sastavljate životopis i prilagođavate ga prema radnom mjestu za koje ćete se prijaviti, trebate znati da odlomak o vještinama može puno utjecati na vaš poziv na razgovor za posao. U vašem životopisu odlomak o vještinama pokazuje da imate potrebne vještine za radno mjesto na koje se prijavljujte. Poslodavci često prvo provjere vaše vještine kako bi odlučili je li vas trebaju pozvati na razgovor za posao, dakle sljedeći korak nakon što pošaljete životopis.
Ovdje ćemo vam pokazati koje vještine trebate dodati u vaš životopis, kao i savjete o tome kako najbolje napisati odlomak o vještinama.
1. Zašto vam je uopće potreban odlomak o vještinama
Životopis treba biti jezgrovit i pregledan kako bi osoba koja čita vaš životopis mogla u kratkom roku provjeriti jeste li prikladan kandidat za traženo radno mjesto. Iz toga razloga u životopisu ima smisla dodati odlomak koji opisuje vaše vještine.
U idealnom slučaju bi se vaše vještine trebale iščitati iz vašeg radnog iskustva. Međutim životopisi se prvi put, odnosno u predselekciji, najčešće samo letimično pročitaju, pa onda morate vaše vještine na pregledan način prikazati u obliku popisa ili pomoću cijelog odlomka kako bi čitatelju bili uočljivi.
Kako biste bili sigurni da će ATS sustavi (automatizirani sustavi za praćenje kandidata koji će „pročitati“ vaš životopis prije bilo koje osobe iz ljudskih resursa) iz vašeg životopisa prepoznati da ste prikladan kandidat, svakako upotrijebite vještine i izraze iz oglasa za posao na koji se prijavljujte.
Općenito odlomak o vještinama kod životopisa će pomoći kod „optimizacije“ ljudske i softverske provjere.
2. Zašto ljudski resursi provjeravaju vještine u životopisu
Za određena radna mjesta jednostavno morate posjedovati određene vještine. Ne možete biti programer, ako ne znate programirati ili knjigovođa ako ne znate knjigovodstvo.
HR menadžeri pokušavaju saznati jeste li vi najbolji kandidat za određeno radno mjesto, stoga navedite vještine koje odgovaraju vašem radnom iskustvu o kojem ste pisali u životopisu. Između ostalog poznavanje određenih vještina puno govori o vašim afinitetima i pomaže da se o vama dobije potpunija slika.
3. Što možete dodati u odlomak s vještinama
Odlomak za vještine bi se trebao odnositi samo na vaše tvrde vještine (eng. hard skills), odnosno vještine koje se mogu mjeriti. To mogu biti vještine koje se odnose na struku, programski jezici, poslovni softveri i slično. Dakle sve što se može naučiti, definirati i izmjeriti.
Ključne riječi su ovdje važne, ali to ne znači da trebate napisati sve vještine koje znate, nego je pametnije obratiti pozornost na vještine koje su relevantne za poziciju na koju se prijavljujte. Tu možete dodati i vještine koje ste stekli pomoću tečaja (ili samostalno naučili) ili možda niste svakodnevno koristili, ali su važne za prijavu.
Ispunite strateški svoje vještine i nemojte nabrajati stvari koje zapravo ne možete raditi na visokoj razini. Mislimo na sve one koji kažu da su „odlični“ u Excelu :)
Ako se prijavljujete za radno mjesto za koje se apsolutno podrazumijevaju određene vještine, onda ih morate navesti u odlomku za vještine jer se možda iz radnog iskustva neće zapaziti.
Koje vještine ne biste trebali dodati
Vještine koje su pomalo očite se mogu odbaciti. Općenito više nema potrebe navoditi vještine poput „Word“ ili „Excel“, jer se podrazumijeva da to znate, osim ako je u oglasu za posao izričito navedeno kao uvjet. Također biste trebali izbjegavati vještine koje su potpuno ne povezane s radnim mjestom na koje se prijavljujete.
Trebam li dodati i svoje meke vještine
Meke (eng. Soft skill) vještine (poput komunikacija, vodstvo i timski rad), se često smatraju jednako važnim kao i tvrde (eng. Hard skills) vještine, ako ne i više. Neki stručnjaci iz ljudskih resursa smatraju meke vještine ne treba dodavati u životopis, jer ih je potrebno dokazati kroz primjere i teže ih je procijeniti.
Iako su meke vještine izuzetno važne, morate ih kroz primjere pojasniti. Reći da ste, na primjer, dobar komunikator, beskorisno je bez konkretnih primjera koji to potkrepljuju.
Podcjenjivanje i precjenjivanje vaših vještina
Možda ste samo skromni, ali umanjivanje vaših sposobnosti je velika greška. Također nemojte navesti vještine koje zapravo ne možete raditi na visokoj razini.
Koliko često ljudi mijenjaju karijere?
Jeste li ikad razmišljali o tome koliko često ljudi zapravo mijenjaju karijere? I možda još važnije, kako te promjene utječu na poslovni svijet? Odgovori na ova pitanja mogu pružiti uvid u dinamiku današnjeg tržišta rada i ponašanje radne snage.
Stvari koje nikada ne biste trebali nositi na radnom mjestu
Odijevanje za posao ne predstavlja samo odabir odjeće koja je udobna i koja nam se sviđa, već i razumijevanje kako naše odjevne odluke mogu utjecati na naš profesionalni imidž i kako nas drugi doživljavaju u radnom okruženju. U različitim industrijama i tvrtkama postoje različita pravila i očekivanja kada je u pitanju odijevanje, no postoje određeni univerzalni principi koji se odnose na većinu radnih mjesta. U ovom članku, usmjerit ćemo se na ono što definitivno nije prikladno nositi u većini profesionalnih okruženja i dati smjernice koje će vam pomoći da ostanete profesionalni, a istovremeno vjerni svom stilu. Pritom, važno je imati na umu da pravilan odabir odjeće može značajno doprinijeti vašem samopouzdanju i profesionalnom razvoju.
Jeste li blizu burnouta?
Tanka je granica između posvećenosti vašoj karijeri i pretjeranog radoholičarstva. Naravno… trebate biti marljivi i odlično obavljati svoj posao, ali ne po cijeni vašeg zdravlja. Neki od nas pretpostavljaju da je preopterećenost na poslu nešto što se rutinski od nas očekuje. I iako je istina da se od svih nas očekuje da učinimo više nego što smo uspjeli u prošlosti, važno je prepoznati znakove kada prezaposlenost doseže opasnu razinu
Kako se učinkovito predstaviti na sajmu poslova?
Posjećivanje sajma poslova može biti izvrsna prilika za povezivanje s potencijalnim poslodavcima i istraživanje mogućnosti za karijeru. Međutim, kako biste maksimalno iskoristili ovu priliku, važno je znati kako se efikasno predstaviti.
Započeti karijeru u maloj ili velikoj firmi, pitanje je sad!
Čak i Jack Ma, osnivač najveće e-commerce firme na svijetu Alibaba, u svom poznatom govoru ističe kako je karijeru bolje započeti u maloj firmi. Tvrdi da si u velikoj firmi dio velikog stroja, jedan kotačić koji pomaže da taj veliki stroj funkcionira, dok u maloj firmi naučiš što je strast prema poslu i puno različitih stvari odjednom.
Budite obožavatelj, a ne kandidat za posao
"Zaljubila" sam se u tu firmu i to je bilo prvo što sam istaknula kada su me pozvali na razgovor. Malo je reći da su ostali ugodno iznenađeni energijom i motivacijom koja je izlazila iz mene kada sam pričala o njihovoj firmi.