Razgovor za posao
Gdje se vidiš za pet godina?
Teško je vidjeti se negdje za pet godina ako ne razmišljamo proaktivno. Zato treba stalno gledati kako da se što kvalitetnije izgrađujemo, osobno i profesionalno.
Martina Raškaj, mag.oec.
Dati odgovor potencijalnom poslodavcu na jedno od najtežih pitanja na razgovoru za posao, ono je čega se svi pribojavamo. Jer, iskreno, ne znamo odgovor. (Pogotovo ako smo nedavno diplomirali i još smo uzbuđeni oko toga.) Odgovoriti gdje se vidimo za pet godina, pada nam teže nego nabrojati svoje mane. Mane su dio nas, poznate su nam, možda konkretno radimo na njima, ali izložiti svoju viziju nesigurne (i daleke) budućnosti poslodavcu, u najmanju je ruku zastrašujuće. No bez obzira na intervjue, još je važnije da sami sebi damo odgovor na to pitanje.
Gotovo da nisam srela osobu koja mi nakon razgovora za posao nije rekla kako joj nije bilo lako odgovoriti na pitanje o budućnosti. Ono što sam, između ostalih, i ja smatrala, jest da trebam reći titulu ili poziciju na kojoj se vidim. Bilo mi je mrsko što sam tek na počecima svog radnog vijeka i nisam znala što sve mogu biti. No ono što poslodavci zapravo očekuju od kandidata, od tebe, jest da mu opišeš kakvom se osobom vidiš za pet godina, koje vještine i znanja posjeduješ te čime se baviš. Primjerice: "Za pet godina vidim se kao voditelj tima. Stručnjak sam u svom području, ljudi cijene moje ideje kojima mogu doprinijeti rastu i razvoju firme. Pohađam razne edukacije kako bih ostao ukorak s vremenom jer znam koliko je važno prilagoditi se uvjetima na tržištu."
Teško je vidjeti se negdje za pet godina ako ne razmišljamo proaktivno. Zato treba stalno gledati kako da se što kvalitetnije izgrađujemo, osobno i profesionalno. Ne postoji savršen niti točan odgovor na ovo pitanje jer je individualan i svatko ga treba kreirati za sebe. Rad na sebi je najteži, ali i najvažniji proces u našim životima. Kakva osoba želimo biti, u čemu želimo biti kompetentni, zbog čega nas kolege trebaju cijeniti? Sve su to samo neki od ciljeva o kojima trebamo razmišljati. Tek ćemo onda moći zadiviti poslodavca jer ćemo pokazati da znamo u kojem smjeru želimo ići.
Iako na ovo pitanje ne možeš možda odmah odgovoriti, dobro je razmisliti o vlastitoj budućnosti i vidjeti gdje želiš biti, ne samo za pet godina, već i za 10 i 20 godina. Smatraj to kao nit vodilju i postavi si je kao osobni cilj na području profesionalne karijere. Ljudi koji su uspjeli ostvariti svoje snove kažu da oni koji zapišu svoje ciljeve na papir imaju veće šanse da im se isti ostvare.
Kako pronaći neobjavljene poslovne prilike?
U potrazi za poslom, mnogi od nas oslanjaju se isključivo na oglase za posao koje nalazimo na Internet portalima. Međutim, značajan broj poslovnih prilika nikada ne bude javno objavljen. Ove "skrivene" poslove može biti teško pronaći, ali uz prave metode i strategije, možete otvoriti nove mogućnosti za zaposlenje.
Vaš vodič za izradu savršenog životopisa
Vaš životopis je vjerojatno najvrjedniji komad „papira“ za vašu karijeru i za većinu tražitelja posla dobar životopis je potreban kako bi dobili posao iz snova. Međutim ovaj „dokument“ za mnoge može biti zastrašujući. Možda niste sigurni kako sve svoje podatke smjestiti na jednu stranicu ili koji je ispravan način oblikovanja i pisanja životopisa.
Kako ohrabriti obeshrabrenog zaposlenika: 10 savjeta za učinkovito vođenje tima
U poslovnom svijetu, svaki zaposlenik ponekad doživljava izazove i trenutke obeshrabrenja. Ovi osjećaji mogu biti posljedica različitih uzroka, od radnih pritisaka do osobnih izazova. Kao voditelj, ključno je prepoznati te trenutke i pružiti podršku kako bismo pomogli zaposlenicima da prevladaju ove teškoće i vrate svoj entuzijazam za radom.
Što je najgore kad se vratiš s prakse ili posla iz inozemstva
Nakon što sam upoznala čari druge kulture i doživjela nedoživljena iskustva, vratila sam se doma, obitelji i prijateljima te im s oduševljenjem pričala o svemu. No, oni su samo slijepo slušali. Tada sam postala svjesna jedne stvari - oni ne znaju koliko sam se promijenila.
Kako postaviti ciljeve za praksu?
Ciljevi su odličan način da steknete motivaciju tijekom prakse i da budete sigurni da ćete u kratkom vremenskom razdoblju naučit što je više moguće. Praćenje vaših ciljeva i napretka može vam pomoći u stjecanju vještina koje ćete trebati za početak svoje karijere i biti u mogućnosti da ih jasno pokažete u svom životopisu. U ovom ćemo članku raspravljati o tome koji su ciljevi prakse, koracima potrebnim za stvaranje ciljeva učenja za praksu i razmotriti primjere ciljeva prakse.
Što možeš naučiti iz moje kampanje za potragom poslodavca iz snova
Slanje životopisa i hodanje od intervjua do intervjua po cijelom Zagrebu postali su svakodnevica. Neki ljudi jednostavno su me samo htjeli upoznati jer su bili oduševljeni idejom o kampanji i mojim proaktivnim pristupom u traženju posla, a naravno, bilo je i onih koji su mi odmah ponudili i konkretne pozicije u svojim kompanijama.