Razgovor za posao
Gdje se vidiš za pet godina?
Teško je vidjeti se negdje za pet godina ako ne razmišljamo proaktivno. Zato treba stalno gledati kako da se što kvalitetnije izgrađujemo, osobno i profesionalno.
Martina Raškaj, mag.oec.
Dati odgovor potencijalnom poslodavcu na jedno od najtežih pitanja na razgovoru za posao, ono je čega se svi pribojavamo. Jer, iskreno, ne znamo odgovor. (Pogotovo ako smo nedavno diplomirali i još smo uzbuđeni oko toga.) Odgovoriti gdje se vidimo za pet godina, pada nam teže nego nabrojati svoje mane. Mane su dio nas, poznate su nam, možda konkretno radimo na njima, ali izložiti svoju viziju nesigurne (i daleke) budućnosti poslodavcu, u najmanju je ruku zastrašujuće. No bez obzira na intervjue, još je važnije da sami sebi damo odgovor na to pitanje.
Gotovo da nisam srela osobu koja mi nakon razgovora za posao nije rekla kako joj nije bilo lako odgovoriti na pitanje o budućnosti. Ono što sam, između ostalih, i ja smatrala, jest da trebam reći titulu ili poziciju na kojoj se vidim. Bilo mi je mrsko što sam tek na počecima svog radnog vijeka i nisam znala što sve mogu biti. No ono što poslodavci zapravo očekuju od kandidata, od tebe, jest da mu opišeš kakvom se osobom vidiš za pet godina, koje vještine i znanja posjeduješ te čime se baviš. Primjerice: "Za pet godina vidim se kao voditelj tima. Stručnjak sam u svom području, ljudi cijene moje ideje kojima mogu doprinijeti rastu i razvoju firme. Pohađam razne edukacije kako bih ostao ukorak s vremenom jer znam koliko je važno prilagoditi se uvjetima na tržištu."
Teško je vidjeti se negdje za pet godina ako ne razmišljamo proaktivno. Zato treba stalno gledati kako da se što kvalitetnije izgrađujemo, osobno i profesionalno. Ne postoji savršen niti točan odgovor na ovo pitanje jer je individualan i svatko ga treba kreirati za sebe. Rad na sebi je najteži, ali i najvažniji proces u našim životima. Kakva osoba želimo biti, u čemu želimo biti kompetentni, zbog čega nas kolege trebaju cijeniti? Sve su to samo neki od ciljeva o kojima trebamo razmišljati. Tek ćemo onda moći zadiviti poslodavca jer ćemo pokazati da znamo u kojem smjeru želimo ići.
Iako na ovo pitanje ne možeš možda odmah odgovoriti, dobro je razmisliti o vlastitoj budućnosti i vidjeti gdje želiš biti, ne samo za pet godina, već i za 10 i 20 godina. Smatraj to kao nit vodilju i postavi si je kao osobni cilj na području profesionalne karijere. Ljudi koji su uspjeli ostvariti svoje snove kažu da oni koji zapišu svoje ciljeve na papir imaju veće šanse da im se isti ostvare.
Napuštam tvrtku, trebam li poslati oproštajni mail?
Kada napuštate posao, možda bi trebali poslati oproštajni email vašim kolegama. Ovaj email bi trebao biti poslan nakon što ste dali formalnu obavijest i predali otkazno pismo poslodavcu i dok se pripremate otići
Svaki posao dobro dođe
Na vlastitom primjeru naučila sam kako mi je prijašnji posao pomogao da se lakše i brže snađem na novom. Nemoj zaboraviti da novac nije jedino što ti posao daje.
5 znakova koji bi mogli upučivati da se povučete s pozicije menadžera
U današnjem dinamičnom poslovnom svijetu, važno je znati kada je pravo vrijeme za povlačenje s pozicije menadžera. Postoje određeni suptilni znakovi koji upućuju na potrebu za preispitivanjem vaše uloge unutar tima ili organizacije. Prepoznavanje tih znakova može vam pomoći da donesete ispravne odluke o vašoj karijeri i pridonesete boljem upravljanju i razvoju organizacije.
Ključne vještine i iskustva koja biste trebali steći na praksi
Praksa predstavlja važan korak u profesionalnom razvoju svakog mladog stručnjaka. Ona pruža priliku za stjecanje praktičnog iskustva, razumijevanje radnog okruženja i razvijanje vještina neophodnih za buduću karijeru.
13 mogućih razloga zbog čega vas još nitko nije zaposlio
Traženje posla je teško. Pogotovo ako dugo traje… učiniti će vam se da postaje sve gore i taj cijeli proces može biti tako obeshrabrujući ☹ Ali umjesto da odustanete od potrage za poslom ili nastavite tražiti posao na vaš već uobičajeni način, možda ćete imati korist od toga da razmislite zašto ne postižete željene rezultate. Koji je pravi razlog zbog kojeg vas nitko nije zaposlio? Uočavanje problema će vam dugoročno pomoći da uštedite na vremenu kod potrage za poslom.
Kako uvjeriti vašeg šefa da podrži vaše ideje: Savjeti za uspješno zastupanje vaših ideja
Jeste li ikada imali sjajnu ideju, ali ste se bojali kako će je vaš šef prihvatiti? Nije rijetkost da se suočimo s ovim izazovom, ali s pravim pristupom možete uvjeriti čak i najtvrdoglavije šefove da podrže vaše ideje.