Razgovor za posao
Gdje se vidiš za pet godina?
Teško je vidjeti se negdje za pet godina ako ne razmišljamo proaktivno. Zato treba stalno gledati kako da se što kvalitetnije izgrađujemo, osobno i profesionalno.
Martina Raškaj, mag.oec.
Dati odgovor potencijalnom poslodavcu na jedno od najtežih pitanja na razgovoru za posao, ono je čega se svi pribojavamo. Jer, iskreno, ne znamo odgovor. (Pogotovo ako smo nedavno diplomirali i još smo uzbuđeni oko toga.) Odgovoriti gdje se vidimo za pet godina, pada nam teže nego nabrojati svoje mane. Mane su dio nas, poznate su nam, možda konkretno radimo na njima, ali izložiti svoju viziju nesigurne (i daleke) budućnosti poslodavcu, u najmanju je ruku zastrašujuće. No bez obzira na intervjue, još je važnije da sami sebi damo odgovor na to pitanje.
Gotovo da nisam srela osobu koja mi nakon razgovora za posao nije rekla kako joj nije bilo lako odgovoriti na pitanje o budućnosti. Ono što sam, između ostalih, i ja smatrala, jest da trebam reći titulu ili poziciju na kojoj se vidim. Bilo mi je mrsko što sam tek na počecima svog radnog vijeka i nisam znala što sve mogu biti. No ono što poslodavci zapravo očekuju od kandidata, od tebe, jest da mu opišeš kakvom se osobom vidiš za pet godina, koje vještine i znanja posjeduješ te čime se baviš. Primjerice: "Za pet godina vidim se kao voditelj tima. Stručnjak sam u svom području, ljudi cijene moje ideje kojima mogu doprinijeti rastu i razvoju firme. Pohađam razne edukacije kako bih ostao ukorak s vremenom jer znam koliko je važno prilagoditi se uvjetima na tržištu."
Teško je vidjeti se negdje za pet godina ako ne razmišljamo proaktivno. Zato treba stalno gledati kako da se što kvalitetnije izgrađujemo, osobno i profesionalno. Ne postoji savršen niti točan odgovor na ovo pitanje jer je individualan i svatko ga treba kreirati za sebe. Rad na sebi je najteži, ali i najvažniji proces u našim životima. Kakva osoba želimo biti, u čemu želimo biti kompetentni, zbog čega nas kolege trebaju cijeniti? Sve su to samo neki od ciljeva o kojima trebamo razmišljati. Tek ćemo onda moći zadiviti poslodavca jer ćemo pokazati da znamo u kojem smjeru želimo ići.
Iako na ovo pitanje ne možeš možda odmah odgovoriti, dobro je razmisliti o vlastitoj budućnosti i vidjeti gdje želiš biti, ne samo za pet godina, već i za 10 i 20 godina. Smatraj to kao nit vodilju i postavi si je kao osobni cilj na području profesionalne karijere. Ljudi koji su uspjeli ostvariti svoje snove kažu da oni koji zapišu svoje ciljeve na papir imaju veće šanse da im se isti ostvare.
Od fakulteta do posla: Ključni koraci za uspješan prelazak studenata na tržište rada
Ulazak u svijet tržišta rada može biti uzbudljiv, ali i izazovan za studente i nedavne diplomante. Prijelaz iz akademskog okruženja u radno okruženje zahtijeva prilagodbu, nove vještine i razumijevanje dinamike tržišta rada. U ovom članku, istražujemo ključne korake koji vam mogu pomoći da uspješno napravite taj važan skok u vašoj karijeri.
Započeti karijeru u maloj ili velikoj firmi, pitanje je sad!
Čak i Jack Ma, osnivač najveće e-commerce firme na svijetu Alibaba, u svom poznatom govoru ističe kako je karijeru bolje započeti u maloj firmi. Tvrdi da si u velikoj firmi dio velikog stroja, jedan kotačić koji pomaže da taj veliki stroj funkcionira, dok u maloj firmi naučiš što je strast prema poslu i puno različitih stvari odjednom.
Zašto edukacija u inozemstvu mora biti na tvojoj To do listi
Bilo koja vrsta edukacije je uvijek poželjna i dobrodošla, no kada se nađeš u internacionalnom okruženju, to je posebna čar. Priče koje slušaš, znanje koje dobivaš i energija koju upijaš iz trenutka u trenutak postaje tvoja hrana, tvoj pokretač. Nesvjesno postaješ produktivniji nego inače, fokusiranost je prisutna cijelo vrijeme iako misliš da tvoj mozak ne može primiti više niti jedan podatak, spoznaješ svoje nove mogućnosti, gradiš novog, boljeg sebe.
Ravnoteža između privatnog i poslovnog života: Kako postići uspjeh u oba područja?
U današnjem brzom i zahtjevnom svijetu, pronalazak ravnoteže između karijere i privatnog života može biti izazov. Ipak, održavanje ove ravnoteže ključno je ne samo za osobno zadovoljstvo i zdravlje, već i za profesionalnu efikasnost. Evo nekoliko savjeta kako postići harmoniju između poslovnih obveza i osobnih interesa, uz primjere praksi koje neki poslodavci koriste za promicanje ove ravnoteže.
Kako postati kandidat kojeg svaka tvrtka želi zaposliti
Vodite brigu o svojoj karijeri i preuzmite inicijativu. U današnjem svijetu cjeloživotnog učenja, a za poslodavca je kandidat koji brzo apsorbira i obrađuje nove informacije i povezuje različite površine zlata vrijedan. Vi znate više, vi ste više.
10 načina kako se nositi sa šefom koji Vas maltretira
Vaš šef je ljudsko biće, te baš kao i svi drugi socijalni odnosi u Vašem životu, i u ovoga treba ulagati vrijeme i trud. Na sreću, postoji pregršt jednostavnih tehnika i alata kojima uistinu možete povećati kvalitetu odnosa s Vašim nadređenim.