Recite mi nešto o sebi

Kao i kod svakog pitanja za razgovor za posao, ako želite ispravno odgovoriti, trebate razumjeti zašto vas uopće pitaju određeno pitanje. Osim što služi kao nešto što će probiti led kod razgovora, ovo uvodno pitanje menadžerima za zapošljavanje također pomaže da vas upoznaju, što je i glavni razlog razgovora za posao.

Započnite s vašim trenutnim radnim mjesto (ako ste nedavno diplomirali, onda s time) i recite zašto ste kvalificirani za traženo radno mjesto.

Proučite sve što možete o zahtjevima koje poslodavac traži od radnog mjesta.

Ako iz oglasa za posao, članaka u medijima ili objavama na društvenim mrežama ne možete saznati više o opisu radnog mjesta, onda biste što prije u razgovoru za posao trebali zatražiti više informacija. Mogli biste reći: “Imam niz postignuća o kojima bih vam želio više reći, ali želim što bolje iskoristiti naše zajedničko vrijeme i izravno razgovarati o vašim potrebama. Možete li mi reći nešto više o najvažnijim prioritetima ove pozicije? Sve što znam je ono što sam čuo od osobe iz ljudskih resursa, pročitao u oglasu, itd.”

Zatim, uvijek nastavite drugim, a možda i trećim pitanjem, kako biste još više saznali potrebe. Obično drugo ili treće pitanje zapravo otkrije ono što poslodavac najviše traži. Mogli biste jednostavno pitati: "A osim toga?..." ili: "Postoji li još nešto što smatrate bitnim za poziciju?

U početku, ovaj proces neće izgledati lagano ili prirodno, jer je lakše jednostavno odgovarati na pitanja, ali tek kada otkrijete što poslodavac zapravo želi, vaši će odgovori imati smisla. Vježbajte postavljanje ovakvih pitanja prije nego što ćete dati vaše odgovore, proces će se učiniti prirodnijim i imate ćete zapravo veliku prednosti u odnosu na druge kandidate.

Nakon što otkrijete što poslodavac traži od kandidata, opišite kako vaše radno iskustvo i vještine ispunjavaju te zahtjeve. Svakako to potkrijepite s primjerima, posebno vašim postignućima.

Ako ne možete jasno komunicirati na razgovoru za posao, onda će osoba koja vas intervjuira biti sigurno zabrinuta za vaše buduće komunikacijske vještine na poslu. Stoga, s vašim odgovorom nemojte lutati više minuta. Svaki put kada vam se postavi pitanje, od vas se očekuje da možete jasno odgovoriti. Neka odgovor bude relativno kratak, te priču pokušajte ispričati kronološkim redom bez da se morate stalno vraćati naprijed-natrag.

Također, ovo pitanje omogućuje razbijanje leda kod razgovora kako bi se nastavilo s pravim intervjuom, dakle služi kao neka tranzicija prema pravim pitanjima intervjua. Ovo pitanje je dobra polazišna točka za određivanje smjera razgovora za posao. Ovisno o tome što odgovorite, to će im pomoći shvatiti koje sljedeće pitanje trebaju postaviti.

Ako dobro odgovorite, onda će osoba koja vodi razgovor s vama, pokušati saznati je li imate potrebne vještine i iskustvo za traženo radno mjesto. To je odlična prilika s kojom možete pokazati da možete jasno i učinkovito komunicirati, povezati se s drugim ljudima i profesionalno se predstaviti.

Ako ne znate kako odgovoriti na to pitanje, onda možete osmisliti odgovor tako što ga podijelite na sadašnjost, prošlost i budućnost.

Sadašnjost: Razgovarajte malo o svom trenutnom radnom mjestu i nekim nedavnim velikim postignućima.

Prošlost: Ispričajte što ste radili prije sadašnje pozicije i vaše prethodno radno iskustvo koje je relevantno za poziciju na koju se prijavljujte.

Budućnost: Prebacite se na ono što želite raditi u budućnost i zašto želite raditi za njihovu kompaniju.

Naravno, ovo nije jedini način na koji možete odgovoriti, a vaš odgovor možete i prilagoditi kako vam odgovora. Ako imate neku posebnu i snažnu priča zbog koje radite to što radite, onda vam možda više odgovara započeti s tom pričom iz prošlosti, a zatim se prebaciti na vaš trenutni posao.

Ne želite na ovo pitanje prvi put odgovoriti kod razgovora za posao. Razmislite što želite o sebi ispričati prije svakog intervjua i vježbajte to na glas.