Savjet za karijeru
Što zapravo znači raditi u timu?
Osnovni uvjet uspješnog rada cijelog tima je dobra komunikacija svih članova. Ako je komunikacija otežana na bilo koji način, kompromitirana je i produktivnost i postojanje tima.
Mag. Sergeja Stojilković
Svi koji redovito biraju nove kolege i pregledavaju životopise, znaju najčešće fraze koje koriste poslodavci koje traže zaposlenike. Jedan od njih je "pripravnik za rad u timu." Kako ovu rečenicu svaki poslodavac uključuje u svoj oglas, pokazuje koliko je važno biti u mogućnosti raditi sa svojim kolegama. Ali jesmo li doista svjesni što znači biti uspješan u timskom radu? Osnovni uvjet uspješnog rada cijelog tima je dobra komunikacija svih članova. Dakle, ako želimo biti stvarno dobar član tima, moramo biti u stanju komunicirati.
Komunikacija je nositelj svih aktivnosti u timu. Članovima omogućuje da koriste iskustvo drugih u timu kako bi saznali što inače ne bi mogli učiniti. Kroz komunikaciju, tim analizira probleme, donosi odluke i koordinira na putu do zajedničkog cilja. Osim toga, komunikacija omogućuje timu prepoznavanje i rješavanje unutarnjih problema. Ako je komunikacija otežana na bilo koji način, kompromitirana je i produktivnost i postojanje tima.
Tim komunicira horizontalno i dvosmjerno
Komunikacija među članovima tima nije hijerarhijska, jer bi položaj članova tima trebao biti ekvivalentan.
Umjesto naredbi, imamo objašnjenja, sugestije, objašnjenja i dogovore.Druga značajka komunikacije u timu je dvosmjernost, što znači da članovi tima razgovaraju, a ne samo jedan govornik, obično vođa, dok drugi trebaju samo slušati i djelovati u skladu s uputama. Članovi tima se međusobno slažu, a ne da jedan član tima razgovara s nadređenim, a zatim dogovori nešto sasvim drugo s drugim članom tima. Sljedeća karakteristika komunikacije u timu je da je ona više neformalna, jer nije unaprijed određena o čemu se može govoriti. Naravno, sastanak je nešto drugo, ali neformalni razgovori trebaju biti opušteni. Komunikacija je uglavnom usmena (osobni ili telefonski razgovori, sastanci, prezentacije).
Uloga vođe
Ipak, vođa igra važnu ulogu u komunikaciji u timu. On mora svladati dvosmjernu komunikaciju, biti u stanju uzeti drugačiji pogled, biti sposoban slušati, bez kritičnih predrasuda, prihvatiti zaposlenika koji ima problema, znati postaviti izravna pitanja, obratiti pozornost na emocije, razumjeti zaposlenika koji ima problema i konstruktivno surađivati s zaposlenicima.
Najčešće komunikacijske pogreške u timu
Međutim, često se događa da članovi skrivaju informacije (posebno loše) jedni od drugih, da je vođa skloniji određenim pojedincima u timu, autokratskom vođenju sastanaka, članovi ne izražavaju sumnje u ideje i prijedloge (kako ne bi uvrijedili predlagatelja), neaktivno ili selektivno slušanje, filtriranje poruka (prikazuju se samo djelomične informacije) i nepovjerenje među članovima, što također može biti rezultat neriješenih prijašnjih međuljudskih sukoba. Sve to treba pokušati izbjeći što je više moguće kako bi se postigli dobri rezultati na poslu.
Članovima tima je potrebna brza i vjerodostojna informacija za svoj rad. Ideal timskog rada i vodstva u modernoj tvrtki je da vođe komuniciraju ciljeve i kako će biti isporučeni zaposlenicima. Važno je da menadžeri vode računa o nesmetanom protoku informacija i da svi članovi tima međusobno komuniciraju na iskren i poštovan način, te da mogu prihvatiti različitost.
Zašto je važno tražiti šefa povratnu informaciju?
Neke stvari radimo nesvjesno ili vjerojatno ne znamo drugačije. I baš zato trebamo tražiti šefa, i kolege, povratnu informaciju. Recite mu da biste htjeli porazgovarati s njim i hrabro nastupite. Pitajte ga je li zadovoljan vašim radom, smatra li da postoje vještine koje trebate vježbati, koje stvari radite odlično i koja su mu daljnja očekivanja.
Kako zdravo jesti na poslu i izbjegavati slatkiše: Savjeti za produktivniji radni dan
Jeste li ikada primijetili kako se vaša produktivnost na poslu može drastično promijeniti ovisno o tome što jedete tijekom radnog dana? Unos hrane igra ključnu ulogu u vašem općem zdravlju i energiji, a često može biti izazovano jesti zdravo dok ste na poslu. Posebno je teško odoljeti slatkišima koji često vrebaju u uredu. No, s nekoliko jednostavnih savjeta, možete se lako organizirati i osigurati zdravu prehranu tijekom radnog vremena.
Započeti karijeru u maloj ili velikoj firmi, pitanje je sad!
Čak i Jack Ma, osnivač najveće e-commerce firme na svijetu Alibaba, u svom poznatom govoru ističe kako je karijeru bolje započeti u maloj firmi. Tvrdi da si u velikoj firmi dio velikog stroja, jedan kotačić koji pomaže da taj veliki stroj funkcionira, dok u maloj firmi naučiš što je strast prema poslu i puno različitih stvari odjednom.
Život ste dali firmi u kojoj radite, a ona Vas je odbacila kao staru krpu?
Iznenadni gubitak posla nikada nije lagano proživjeti, a posebice kada se toliko poistovjećujete s Vašom firmom, ili kada toliko truda dajete na Vašem radnom mjestu. Međutim, postoji nekoliko koraka koje već danas možete poduzeti kako biste bili spremniji za ovakvu i sličnu vrstu budućih izazova.
Kako uvjeriti vašeg šefa da podrži vaše ideje: Savjeti za uspješno zastupanje vaših ideja
Jeste li ikada imali sjajnu ideju, ali ste se bojali kako će je vaš šef prihvatiti? Nije rijetkost da se suočimo s ovim izazovom, ali s pravim pristupom možete uvjeriti čak i najtvrdoglavije šefove da podrže vaše ideje.
Što je najgore kad se vratiš s prakse ili posla iz inozemstva
Nakon što sam upoznala čari druge kulture i doživjela nedoživljena iskustva, vratila sam se doma, obitelji i prijateljima te im s oduševljenjem pričala o svemu. No, oni su samo slijepo slušali. Tada sam postala svjesna jedne stvari - oni ne znaju koliko sam se promijenila.