Savjet za karijeru
Vaši ciljevi u karijeri su samo nedostižni, ukoliko ih nikad ne krenete ostvarivati
Nemojte pasti u čestu zamku u kojoj samo planirate, a nikad ne učinite korak prema ostvarenju cilja.
Znate one uzvišene ciljeve koji vam se uvijek motaju oko glave? One koje obećavate da ćete ostvariti "jednog dana". Možda želite napraviti promjenu u karijeri. Možda ste već godinama planirali neku drastičnu promjenu. Možda samo želite unaprijediti svoje znanje ili dobiti nekakav certifikat.
Te ambicije su uzbudljive. Ali suočimo se s tim da mogu biti i paralizirajuće.
Uzmimo za primjer promjenu karijere. Da biste uspješno napravili tu promjenu, morate u potpunosti obnoviti svoj životopis. Da bi mogli napraviti pristojan životopis, morate dobiti malo iskustva. Da biste dobili to iskustvo, morate se prijaviti na nekakve volonterske poslove. Da biste dobili takve poslove...
Nastavljate s ovim domino efektom dok se ne stavite u kut potpunog mirovanja. Ima toliko toga za napraviti, zato najčešće, ne napravimo ništa.
Utješite se činjenicom da niste sami u toj navici samoporažavanja. I ja griješim kod iste stvari, ali me inspirirao članak Josha Specotra.
U tom članku, Spector prezentira naizgled očite (ali na koje često ne obraćamo pažnju) savjete:
Samo započnite
Prestanite tražiti razloge zbog kojih ne možete raditi svoj posao iz snova. Krenite tražiti razloge zašto možete.
Ozbiljno, jeste li ikad stali i razmislili što bi bilo da samo krenete? Da samo prestanete analizirati svaku moguću grešku koja bi se mogla dogoditi, te da samo krenete jedan korak naprijed.
Spector kreće sa ohrabrivanjem čitatelja da preskoče bilo kakvu fazu pripreme. Ali ako ste pravi planer kao što sam ja, postoji i dalje način da primijenite ovaj savjet bez da se dovedete u paniku.
Ovako bi to moglo izgledati u praksi: uzmete taj dugoročni cilj koji je na vašem popisu i identificirate jednu stvar, veliku ili malu, dovoljno da ju možete napraviti odmah danas i da budete jedan korak bliže svom cilju.
Javite se nekome za informativni razgovor. Kupite naziv domene. Upišite se na online tečaj. Prijavite se na jedan volonterski posao. Započnite webstranicu. Pišite blog. Nađite jedan posao koji vam se sviđa. Popis se nastavlja i nastavlja...
Trik? Kada ste izabrali nešto, to stvarno napravite isti dan. Sljedeći dan, napravite još jednu stvar koja vas gura u pravom smjeru. Prije nego što ćete primijetiti, gruda će se samo povećavati i polako ali sigurno, doživjeti ćete trenutak u kojemu ćete shvatiti da ste prešli točku koja vas je prije uvijek zaustavljala.
U kratko, nemojte pasti u čestu zamku u kojoj samo planirate, a nikad ne učinite korak prema ostvarenju cilja. Kada prestanete raditi izlike i odgađati svoj vlastiti napredak, pozitivne stvari će se događati i vama.
Kat Boogaard, Freelance Writer za The Muse
Što je najgore kad se vratiš s prakse ili posla iz inozemstva
Nakon što sam upoznala čari druge kulture i doživjela nedoživljena iskustva, vratila sam se doma, obitelji i prijateljima te im s oduševljenjem pričala o svemu. No, oni su samo slijepo slušali. Tada sam postala svjesna jedne stvari - oni ne znaju koliko sam se promijenila.
Četiri savjeta kako izgraditi svoj identitet na LinkedIn-u
Profil na LinkedIn-u zahtijeva više angažmana i osmišljenu strategiju nego ti se to možda na prvu čini.
5 grešaka u ponašanju koje uništavaju vašu učinkovitost kao menadžera
Kada se radi o vođenju tima, učinkovitost je ključna. Međutim, postoje određena ponašanja koja mogu ozbiljno narušiti vašu sposobnost da uspješno upravljate timom i postignete ciljeve. Otkrijte pet najčešćih ponašanja koja mogu uništiti vašu učinkovitost kao menadžera i naučite kako ih izbjeći.
Kako pregovarati o plaći?
Pregovaranje o plaći jedan je od ključnih trenutaka u profesionalnoj karijeri. Uspjeh u ovom procesu može značajno utjecati na vaš financijski i profesionalni rast. Evo praktičnih savjeta koji vam mogu pomoći u ovom važnom zadatku.
Zašto je u poslovnoj karijeri dobro imati mentora?
Mentorstvo je kompleksan odnos koji se temelji na povjerenju, iskrenosti i razmjeni znanja između iskusnog pojedinca, mentora i manje iskusne osobe, štićenika. Ovaj odnos, često tkan kroz osobne i profesionalne sfere života, igra ključnu ulogu u razvoju karijere i osobnog rasta.
Započeti karijeru u maloj ili velikoj firmi, pitanje je sad!
Čak i Jack Ma, osnivač najveće e-commerce firme na svijetu Alibaba, u svom poznatom govoru ističe kako je karijeru bolje započeti u maloj firmi. Tvrdi da si u velikoj firmi dio velikog stroja, jedan kotačić koji pomaže da taj veliki stroj funkcionira, dok u maloj firmi naučiš što je strast prema poslu i puno različitih stvari odjednom.