RAZGOVOR ZA POSAO
Zašto želite raditi za našu kompaniju?
Ponekada dođe vrijeme da ste u potrazi za poslom pa naiđete na pitanje koje se jednostavno čini glupo. Pitanje koje je na prvi pogled tako osnovno. Ti trebaš posao, oni traže nekoga da taj posao obavlja, zapravo vrlo jednostavno? Pa ipak, to su pitanja koja mogu biti kamen spoticanja kod razgovora za posao.
Ovo pitanje treba provjeriti jeste li istražili čime se bavi kompanija. Najbolji izvor za istraživanje o kompaniji su članci na portalima, njihove objave na društvenim mrežama, njihova web stranica, godišnji izvještaji, reklame itd. Ako poznajte osobu koja radi u toj tvrtki onda i nju možete pitati kako biste saznali više informacija.
Bez obzira na to kako je ovo pitanje formulirano, ključno je da ste spremni iskreno razgovarati o tome zašto vas privlači tvrtka i radno mjesto. Kako biste uspješno odgovorili na ovo pitanje, trebate istražiti što više možete o njima i njihovoj korporativnoj kulturi.
Kod ovog pitanja imate još jednu priliku kako biste mogli pokazati što znate o njima. Kao i uvijek, vi trebate prilagoditi vaše vještine i sposobnosti s onime što poslodavac traži od kandidata za poziciju.
Kao i svako pitanje koje vam postavlja poslodavac, ni ovo nije tako jednostavno kako se čini. Zapravo, ovo pitanje je daleko od jednostavnog i iako se čini kao da od vas traže samo jednu jednostavnu informaciju, zapravo od vas traže dva vrlo složena odgovora… i u tome je zapravo problem. Osoba koja vas intervjuira ne želi samo znati zašto biste vi htjeli raditi za njih, nego i zašto vi želite raditi na radnom mjestu za koje ste se prijavili.
Za početak, krenimo s time što ne smijete reći vašem sugovorniku koji vam je upravo postavio pitanje. Za vašu iskrenost ćete sigurno dobiti određene bodove kod poslodavca. Iako smatramo da je najbolje biti iskren kod odgovora, vrlo je tanka granica između iskrenosti i izlaznih vrata. Također ne želite odgovoriti preopćenito, nego trebate pokazati da ste istražili tvrtku (korporativnu kulturu, poslovanje, itd.)
Također, nije dobro pričati floskule ili općenite stvari.
Ako za tu kompaniju želite raditi samo zbog visoke plaće, onda biste možda trebali nastaviti tražiti drugi posao. Da… izvrsno je imati visoku plaću, ali ona ne bi trebala biti vaš jedini motivator, pogotovo ako želite dugoročno napredovati u karijeri. Zapamtite, svaki posao je odskočna daska za sljedeće radno mjesto, a posao koji vam nudi isključivo novac može biti dugoročno i jedna velika prepreka.
Trebate odrediti vaše dugoročne ciljeve za karijeru. Kako se ovaj posao i tvrtka usklađuje s vašim budućim planovima? Ako dobijete ovaj posao, je li to onaj koji stvarno želite?
Nakon što si odgovorite na pitanje o poslu, zapitajte se u kakvoj kompaniji želite raditi. Dok ste radili istraživanje o kompaniji prije razgovora za posao, jeste li naišli na vrijednosti koje su u skladu s onime što vi tražite.
Usmjerite svoje odgovore tako da uključuju pojedinosti kao što su ukupne temeljne vrijednosti i reputacija kompanije. To također može uključivati stvari koje se ne odnose na poziciju kao što su društvena odgovornost, razvojni planovi, marketinške kampanje, programi edukacije…sve što nađete o tvrtki što vas zaintrigira ili privlači.
Ideja je da kopate dovoljno duboko, da ne samo da ste svjesni ovih stvari, već i da želite biti dio te korporativne strukture.
Zapamtite, svi menadžeri zapošljavanja žele dovesti ljude koji zapravo žele raditi s njima.
Nemaš vlastiti kapital, a želiš pokrenuti biznis?
Načine financiranja možemo podijeliti na tradicionalne i netradicionalne. U tradicionalne se načine ubrajaju vlastita sredstva, tj. ušteđevina, pomoć obitelji, krediti, razni poticaji, leasing, dobavljači i kupci.
Kako postaviti kratkoročne i dugoročne karijerne ciljeve?
Postavljanje ciljeva ključno je za uspjeh u karijeri. Bez jasno definiranih ciljeva, lako je zalutati ili izgubiti motivaciju. Kako biste postigli uspjeh u svojoj karijeri, važno je imati ravnotežu između kratkoročnih i dugoročnih ciljeva. Evo nekoliko koraka kako postaviti ove ciljeve i ostvariti ih.
Započeti karijeru u maloj ili velikoj firmi, pitanje je sad!
Čak i Jack Ma, osnivač najveće e-commerce firme na svijetu Alibaba, u svom poznatom govoru ističe kako je karijeru bolje započeti u maloj firmi. Tvrdi da si u velikoj firmi dio velikog stroja, jedan kotačić koji pomaže da taj veliki stroj funkcionira, dok u maloj firmi naučiš što je strast prema poslu i puno različitih stvari odjednom.
13 mogućih razloga zbog čega vas još nitko nije zaposlio
Traženje posla je teško. Pogotovo ako dugo traje… učiniti će vam se da postaje sve gore i taj cijeli proces može biti tako obeshrabrujući ☹ Ali umjesto da odustanete od potrage za poslom ili nastavite tražiti posao na vaš već uobičajeni način, možda ćete imati korist od toga da razmislite zašto ne postižete željene rezultate. Koji je pravi razlog zbog kojeg vas nitko nije zaposlio? Uočavanje problema će vam dugoročno pomoći da uštedite na vremenu kod potrage za poslom.
Što i kako s vizitkama?
Ulazak u poslovni svijet pun je izazova. Osim kvalifikacija koje ste trebali zadovoljiti za određenu početničku poziciju, pohvalno bi bilo da poznajete i poslovni bonton.
Kako se isticati u brzo rastućem tehnološkom okruženju?
Pronaći mentora je jedna od najbitnijih stvari koje možete učiniti u bilo kojoj fazi vaše karijere. Ako želite raditi na visokom nivou, tehnički gledano, onda vaš rad mora proći kroz pregled.