Podijelite vaše iskustvo
Unutar samo nekoliko minuta možete poslodavca ocijeniti u sljedećim kategorijama: radno mjesto, plaća i napredovanje, rukovodstvo te međuljudski odnosi.
Nedostatak ljudi, ista priča kao drugdje, zapošljavanje ljubi bez iskustva ili sa minimalnim iskustvom na tom odjelu, ne organizacija u trgovini, 365 voditelja, zamjenika, međuljudski odnosi nula, čast izuzetcima,
+ Prednosti
Radno vrijeme dobro, plaća dobra, puno slobodnog vremena ostaje nakon posla
- Nedostaci
Preskućenost, moze se reci i neurednost od drugih kolega
Kad imaš dobre radne kolege sve je lako.
+ Prednosti
Super radno vrijeme
- Nedostaci
Manjak ljudi
Normalno radno okruženje, uredna plaća koja stiže na vrijeme, super kolege koji su uvijek spremni pomoći, nitko vas ne izrabljuje! Tko traži posao među trgovačkim lancima preporučam Spar!
+ Prednosti
dobra organizacija, super atmosfera, uredna plaća
- Nedostaci
bilo bi dobro da u nekim ducanima povecaju broj ljudi - npr. Retkovec
Jedino što mi smeta je na odjelu na kojem ja radim jest često mijenjanje planograma. Plaća nije loša može biti i bolje. Voditelj filijale je skroz u redu. Voditelji odjela bi se trebali ugledati na voditelja filijale budući da on više radi i više vremena provodi u dućanu nego oni. Njima je lijepo i za računalom u sobi za voditelje. Međuljudski odnosi su katastrofa jer svatko gleda druge i šta drugi rade a ne sebe, svoj odjel i svoje zadatke. Neki ljudi imaju previše vremena tako da dok jedni rade drugi se šetaju po dućanu. Jedino što bi ja predložila je naravno veća plaća, mogućnost godišnji odmora za vrijeme sezone (ljeto), plaćen prekovremeni rad, i naravno neka nagrada ili bonus za radnika koji nije imao niti jedan dan bolovanja u godini.
Nesigurnost i neispravnost uređaja i same radne okoline. Najmanja plaća u istaknutoj branši, napredovanja se nude ali se plaće s napredovanjem ne povećavaju. Pola zaposlenika dobija božićnicu,pola ne. Rade se poslovi odgovornih osoba sa plaćom blagajnika. Radnike se redovito diže s gableca jer nema tko raditi. Prekovremeni se ne plaćaju. Veliki pritisak na radnike, nemogućnost nikome od odgovornih osoba iznijeti realnu situaciju.
Dobro je, premda dosta ljudi fali
+ Prednosti
Puno slobodnog vremena
- Nedostaci
Fali ljudi pa se sve mora rsdit