Savjet za karijeru
Četiri savjeta kako izgraditi svoj identitet na LinkedIn-u
Profil na LinkedIn-u zahtijeva više angažmana i osmišljenu strategiju nego ti se to možda na prvu čini.
Martina Raškaj, mag.oec.
U potrazi si za poslom ili želiš mjesto na kojem ćeš moći pratiti samo poslovni svijet? Želiš izgraditi svoj identitet među poslovnjacima i pokazati da si stručnjak u nekom području? LinkedIn je društvena mreža koja je možda malo i zapostavljena, međutim postaje sve snažnija i bitnija.
Ni društvene mreže nisu ono što su nekad bile. Česta ažuriranja, nove funkcije? Većina nas je to prestala i pratiti. No osnovna svrha svake od društvenih mreža koje danas koristimo ostala je ista. Tako je i LinkedIn, kao najveća društvena mreža za profesionalce, (p)ostala još jedina ozbiljna platforma na kojoj se traži posao.
I sama to svjedočim, s obzirom na brojke iz moje kampanje s LinkedIn-a. Voditelji ljudskih potencijala nekih od velikih firmi, ali i sami direktori i vlasnici, bili su ti koji su me također kontaktirali preko te društvene mreže, lajkali moj post da tražim poslodavca iz snova i javili mi se u inbox. To me motiviralo da se malo više pozabavim svojim planom i strategijom kako ću nastupati na LinkedIn društvenoj mreži.
1. Networking bez srama
LinkedIn je, tako reći, najotvorenija društvena mreža, u smislu da te ne treba biti sram dodavati ili prihvaćati zahtjeve nepoznatih ljudi. Sve što dijeliš s njima je tvoje profesionalno iskustvo i karijera, odnosno životopis u digitalnom obliku. Prava je rijetkost da netko ne prihvati zahtjev jer smo svi svjesni koliko je danas networking važan, tim više ako si u potrazi za poslom.
Opis na tvom profilu kako tražiš posao, direktno kontaktiranje osoba u ljudskim potencijalima firme gdje želiš raditi, ili njihova poruka tebi, danas su uobičajena stvar. Niti jedno povezivanje ne može naškoditi jer nikad ne znaš tko koga zna i tko ti može pomoći u potrazi za poslom ili možda postati klijent i partner. Poveži se. Važna je otvorenost i spremnost na širenje svoje baze poznanstava u poslovnom svijetu.
2. "I, I follow, I follow you"
Osim povezivanja s privatnim profilima, postoje i LinkedIn stranice, bilo određenih ljudi ili firmi. Prati svoje omiljene poslodavce koji su na LinkedIn-u, tvrtke koje su ti uzor i čiju branšu pratiš. Prati i ljude koji su ti uzor - vlasnici uspješnih firmi, kompetentni ljudi u svojoj branši ili pak ljudi koji objavljuju tebi zanimljiv sadržaj. Jedan od najvećih influencera je Richard Branson kojeg prati preko 10 milijuna ljudi, čak dvostruko više nego CEO-a samog LinkedIn-a. Osim novosti koje objavljuju, imat ćeš priliku pročitati i puno korisnih te kvalitetnih članaka, savjeta, trikova i pritom puno naučiti od iskusnih profesionalaca. Ovdje možeš pronaći najveće influencere; ljude, grupe i izdavače. Pretraži na Google-u po ključnim riječima ono što te zanima i followaj ljude koji će ti biti od koristi.
3. Share i još malo sharea
Svoju aktivnost možeš povećati i dijeljenjem sadržaja koji ti se sviđa. Mreža tvojih ljudi će na taj način vidjeti što te zanima, kakav sadržaj voliš i što te motivira. Podijeli novu i zanimljivu vijest o nečemu iz poslovnog svijeta, nečiji članak sa zanimljivljom temom ili sliku s motivacijskom izrekom. Dobrodošle su sve teme vezane uz obrazovanje i karijeru, posao, sadržaji iz branše koji obrađuju određenu temu.
4. Like for like
Lajkanjem ćeš dati do znanja da ti se nešto sviđa, da nešto podržavaš. Svaki tvoj like, kao i svaku tvoju drugu aktivnost, vidi i cijela tvoja mreža kontakata. Lajkom daješ do znanja koji sadržaji te zanimaju, ljudi će vidjeti koje firme pratiš i što je tvoj fokus interesa. Na LinkedIn-u u principu ne možeš pogriješiti svojom aktivnošću, međutim, treba imati na umu kakvu poruku o sebi šaljemo.
Profil na LinkedIn-u zahtijeva više angažmana i osmišljenu strategiju nego ti se to možda na prvu čini. Ova društvena mreža idealno je mjesto za izgradnju tvojeg osobnog brenda i identiteta u poslovnom svijetu. Vrlo važno je imati ažurirane informacije o svojim poslovima i drugim relevantnim stvarima na samom profilu. Svaki dan provedi barem nekoliko minuta i napravi neku od navedenih aktivnosti kako bi te tvoja zajednica bolje upoznala.
Gdje se vidite za 5 godina?
Ako ste nedavno diplomirali i zapravo tek započinjete karijeru, onda biste najvjerojatnije htjeli samo reći da nemate pojma što želite radit za 5 godina, samo tražite neki posao s kojim možete plaćati vaše račune
Zašto želite raditi za našu kompaniju?
Ponekada dođe vrijeme da ste u potrazi za poslom pa naiđete na pitanje koje se jednostavno čini glupo. Pitanje koje je na prvi pogled tako osnovno. Ti trebaš posao, oni traže nekoga da taj posao obavlja, zapravo vrlo jednostavno? Pa ipak, to su pitanja koja mogu biti kamen spoticanja kod razgovora za posao.
Oslobodite se straha samo jednim pitanjem
Kada god da se nađete pred zidom, uhvati vas strah, nedoumica, ne znate treba li riskirati, koliko god banalna situacija bila, zapitajte se: Što je najgore što mi se može dogoditi?
Koje ti se sve promjene događaju kad promijeniš posao?
Promjena posla je zasigurno svojevrsni šok za nas pa treba osluškivati svoje potrebe, posebice na samom početku. Primjera napuštanja svog radnog mjesta i zamjenom novog ima na pretek, no sami čin neminovno iziskuje i određene promjene, htjeli mi to ili ne.
Zašto je važno tražiti šefa povratnu informaciju?
Neke stvari radimo nesvjesno ili vjerojatno ne znamo drugačije. I baš zato trebamo tražiti šefa, i kolege, povratnu informaciju. Recite mu da biste htjeli porazgovarati s njim i hrabro nastupite. Pitajte ga je li zadovoljan vašim radom, smatra li da postoje vještine koje trebate vježbati, koje stvari radite odlično i koja su mu daljnja očekivanja.
Kada je najbolje poslati prijavu za posao?
U nekoliko savjeta sam i sama prije vjerovala, no isti su se vremenom pokazali nebitnima. "Nemoj slati prijavu za posao kasno navečer jer je nepristojno", "Nemoj je slati vikendom da eventualno ne smetaš potencijalnom poslodavcu", i razni drugi... Pa kada je onda najbolje vrijeme za poslati prijavu za posao?