Savjet za karijeru
Oslobodite se straha samo jednim pitanjem
Kada god da se nađete pred zidom, uhvati vas strah, nedoumica, ne znate treba li riskirati, koliko god banalna situacija bila, zapitajte se: Što je najgore što mi se može dogoditi?
Martina Raškaj, mag.oec.
Happy hour prošao je prije nepune dvije minute i kolegici je baš bilo krivo radi toga. Stajale smo u redu za svoja pića i predložila sam joj da pita konobaricu može li joj malo progledati kroz prste. Ošinula me pogledom koji mi je jasno dao do znanja da bi radije i skuplje platila nego pitala. Dok je za mene to bilo samo obično pitanje, ona je lagano problijedila. Tada sam shvatila. Strah. Rizik. Blokada.
Dok je konobarica uzimala naružbe ispred nas, rekla sam kolegici da se ne treba bojati i pitala sam je što je najgore što joj se može dogoditi ako postavi to pitanje. Malo je zastala, pogledala me i nesigurno se osmjehnula. "Može me odbiti", šapnula mi je. "Hoćeš li moći nastaviti živjeti ili će ti se nešto loše dogoditi ako čuješ taj ne", pitala sam je. Opet mi se osmjehnula, ali ovaj put s odvažnijim pogledom koji je govorio da će pitati konobaricu može li joj oprostiti tih par minuta kašnjenja.
Kako je cijela ova situacija bila iznenadna i trebala je brzo nastupiti, taj manjak samouvjerenosti i odvažnosti koštao ju je jednog gratis pića. Uskočila sam joj u pomoć i sa šarmom objasnila konobarici da kasni jer me tražila uokolo, da joj je to najdraže piće i da bi joj puno značilo da dobije dva za cijenu jednog - jer smo nas dvije. Konobarica se nasmiješila i rekla da nema problema, a kolegica je bila sretna te smo sa zadovoljstvom nazdravile.
Kada god da se nađete pred zidom, uhvati vas strah, nedoumica, ne znate treba li riskirati, koliko god banalna situacija bila, zapitajte se: Što je najgore što mi se može dogoditi? Puno puta sam i sama stajala pred tim istim zidom te nisam znala ili se nisam usudila pronaći način kako ga srušiti. Od situacija gdje sam se ustručavala pitati, dignuti telefonsku slušalicu i nazvati ili jednostavno odlučiti o nečemu.
Riskirati nije lako, a strah od neuspjeha najveći je strah. Ako nazoveš potencijalnog kupca i ponudiš mu svoj proizvod, što je najgore što se može dogoditi? Može te odbiti, i to je u redu. Kolika je šteta? Gotovo nikakva, tek nekoliko minuta utrošenog vremena. A što ako se ispostavi da taj kupac može biti potencijalno najveći?
Dobro razmislite i ako procijenite da vrijedi riskirati, bilo postaviti pitanje, nazvati, utrošiti određeno vrijeme, go for it! Pitanje vam neće uvijek donijeti osvježavajući koktel, ali će vam otvoriti vrata u novi svijet.
5 znakova koji bi mogli upučivati da se povučete s pozicije menadžera
U današnjem dinamičnom poslovnom svijetu, važno je znati kada je pravo vrijeme za povlačenje s pozicije menadžera. Postoje određeni suptilni znakovi koji upućuju na potrebu za preispitivanjem vaše uloge unutar tima ili organizacije. Prepoznavanje tih znakova može vam pomoći da donesete ispravne odluke o vašoj karijeri i pridonesete boljem upravljanju i razvoju organizacije.
Niste li prekvalificirani za ovu poziciju?
Osobe koje vas intervjuiraju ponekada će vas pitati je li mislite da ste prekvalificirani za poziciju na koju se prijavljujete. Odgovaranje na ovo pitanje može bit nezgodno. Najbolje bi bilo da na ovo pitanje odgovorite tako što objasnite zbog čega ste zainteresirani za poziciju, čak iako ste možda prekvalificirani za ulogu. Osim toga pokušajte pokazati na koji način će vaše vještine koristiti kompaniji.
Kako povećati vlastitu vrijednost poslodavcu: 10 savjeta za uspješno napredovanje na poslu
Jedan od najvažnijih ciljeva svakog zaposlenika je postati nezamjenjiv u očima svog poslodavca. Kako biste se istaknuli i postali neprocjenjivi član tima, potrebno je uložiti trud i energiju u razvoj svojih vještina i kvaliteta.
Što zapravo znači raditi u timu?
Osnovni uvjet uspješnog rada cijelog tima je dobra komunikacija svih članova. Ako je komunikacija otežana na bilo koji način, kompromitirana je i produktivnost i postojanje tima.
Je li vrijeme da napokon date otkaz?
Kako znati je li ipak došlo vrijeme da date otkaz? Postoji pet znakova na temelju kojih možete bez sumnje zaključiti da je vrijeme da promijenite posao, ili da uvedete drastične promjene na Vašem radnom mjestu.
Zašto je u poslovnoj karijeri dobro imati mentora?
Mentorstvo je kompleksan odnos koji se temelji na povjerenju, iskrenosti i razmjeni znanja između iskusnog pojedinca, mentora i manje iskusne osobe, štićenika. Ovaj odnos, često tkan kroz osobne i profesionalne sfere života, igra ključnu ulogu u razvoju karijere i osobnog rasta.