Savjet za studente
Svaki posao dobro dođe
Na vlastitom primjeru naučila sam kako mi je prijašnji posao pomogao da se lakše i brže snađem na novom. Nemoj zaboraviti da novac nije jedino što ti posao daje.
Martina Raškaj, mag.oec.
Naša generacija neće cijeli život provesti u jednoj firmi kao što je to bio slučaj s našim roditeljima, već će nam se karijera sastojati od nekoliko mikrokarijera. Svatko tko je do sada promijenio nekoliko poslova ne treba se osjećati obeshrabreno - svako iskustvo jednom dobro dođe!
Cilj i motivacija za poslom drugačiji su nam u različitim životnim razdobljima. Kada smo studenti, većini nas cilj je imati više novaca kako bismo si mogli priuštiti više izlazaka ili sitnice koje si već dugo želimo kupiti. Studentski poslovi stoga imaju poprilično jasnu svrhu, iako ne treba zanemariti da usput stječeš iskustvo koje će ti kasnije možda biti presudno kod dobivanja full-time posla.
I sama sam tijekom studiranja promijenila nekoliko studentskih poslova, od hostesiranja u dućanima preko administrativnog posla u jednoj stambenoj štedionici do agenta u call centru. Svaki posao koji radiš utječe na tebe tako da te natjera da se osobno i profesionalno razvijaš. Kod nekih poslova razbiješ strah od telefoniranja, kod nekih razviješ komunikacijske vještine, a svaki od njih donese ti i pokoju životnu lekciju. Više poslova znači više iskustva, a više iskustva može značiti lakši pronalazak posla.
Nakon završetka fakulteta, motivacija prilikom traženja posla nije više ista kao i ona tijekom studiranja. Više ne tražiš posao tek toliko da radiš i nešto zaradiš, već želiš da to bude posao koji će ti se sviđati, područje u kojem se želiš usavršavati, okolina koja će poticati tvoj rast i razvoj u profesionalnom i osobnom smislu.
U svojoj kolumni i kampanji koju sam pokrenula krajem prošle godine, s ciljem pronalaska idealnog poslodavca, istaknula sam kako sam u zadnjih godinu dana promijenila čak pet poslova. Kao i kod studentskih poslova, svaki od njih bio je specifičan. Negdje shvatiš što ne želiš raditi, negdje naučiš koje je stvari važno definirati na početku radnog odnosa, a negdje imaš sreću naučiti nešto što te oduvijek zanimalo. Onda tek shvatiš kako ti je dobro došao posao koji ti je pomogao da pobijediš strah od komuniciranja, jer ti je sada važan segment posla telefonska komunikacija s potencijalnim klijentima. Dobro je došao i onaj posao koji te natjerao da se snalaziš s riječima i uspostaviš dobar odnos s kupcima u dućanu, jer ti je sada posao da ideš na sastanke, a dobar i iskren odnos mogu značiti dobivanje novog klijenta.
Na vlastitom primjeru naučila sam kako mi je prijašnji posao pomogao da se lakše i brže snađem na novom. Samo sam se znala osmjehnuti uz onaj "aha" efekt. Zato nemoj očajavati ako nakon nekog vremena ne vidiš svrhu zašto radiš neki posao. Nemoj zaboraviti da novac nije jedino što ti posao daje. I tebi će se dogoditi "aha" efekt kada ćeš ponosno reći šefu da znaš, primjerice, raditi u CMS-u jer te na bivšem poslu starija kolegica zamolila za pomoć oko toga.
Svako iskustvo treba cijeniti, bilo ono negativno ili pozitivno. Iz nekih ćeš samo nešto naučiti, a u drugima i uživati. Tako je i s poslovima. Konkurencija je na tržištu rada svakim danom sve veća te je samim time prostor za istaknuti se sve manji. Prihvati svaki izazov na poslu i svaki zadatak koji ti se ponudi jer znanje i iskustvo su neprocjenjiva prednost i vrijednost svakoga od nas.
Pravila korištenja mobilnih telefona na radnom mjestu
U današnje vrijeme, mobilni telefoni postali su neizostavni dio našeg svakodnevnog života. Od komunikacije s obitelji i prijateljima, preko praćenja vijesti, do korištenja raznih poslovnih aplikacija, teško je zamisliti dan bez ovog malog uređaja. Međutim, kad je riječ o radnom mjestu, važno je postaviti jasna pravila koja će osigurati produktivnost i profesionalnost.
Kako postići maksimalan angažman radnika?
U svojoj osnovi, angažiranost zaposlenika je mjera koja nam kazuje koliki trud je zaposlenik spreman uložiti. To je ključ produktivnosti, zadržavanja i cijelog niza ostalih KPI kao što su zadovoljstvo, sigurnost, apsentizam (odsustvo s posla).
Kako ostvariti ciljeve?
Postavljanje i ostvarivanje ciljeva zvuči teško i naporno. Odraslo. Ozbiljno. Preozbiljno. No, zapravo, može biti kao igra. Nakon što sam napravila rezime svojih prošlogodišnjih ciljeva i s ponosom izračunala da sam ih uspjela ostvariti čak preko 80% (ukupno ih je bilo preko 40), htjela sam i s tobom podijeliti kako i Ti to možeš uspjeti :)
Vječne tehnike upravljanja vremenom: Kako učinkovito iskoristiti svaki trenutak
U svijetu koji neprestano juri, čini se da nikada nemamo dovoljno vremena. Radimo pod pritiskom rokova, obaveza i neprekidne distrakcije. No, unatoč ovim izazovima, postoje vječne tehnike upravljanja vremenom koje nam mogu pomoći da uspostavimo ravnotežu i iskoristimo svaki trenutak na najbolji mogući način
Ravnoteža između privatnog i poslovnog života: Kako postići uspjeh u oba područja?
U današnjem brzom i zahtjevnom svijetu, pronalazak ravnoteže između karijere i privatnog života može biti izazov. Ipak, održavanje ove ravnoteže ključno je ne samo za osobno zadovoljstvo i zdravlje, već i za profesionalnu efikasnost. Evo nekoliko savjeta kako postići harmoniju između poslovnih obveza i osobnih interesa, uz primjere praksi koje neki poslodavci koriste za promicanje ove ravnoteže.
Prvi kontakt s potencijalnim klijentom
Po prvi puta u životu trebate kontaktirati potencijalnog klijenta, ali ne znate ništa o tome.





