Razgovor za posao
Istakni svoje rezultate i osiguraj razgovor za posao
Životopisi se mogu isticati svojim vizualnim i sadržajnim dijelom. Prilagodi ga svakom novom oglasu na koji se javljaš.
Martina Raškaj, mag.oec.
Puno je savjeta kako napisati što bolji životopis, kako se istaknuti u masi i kako da potencijalni poslodavac izdvoji baš tvoj životopis i pozove te na razgovor za posao. Ne postoji ultimativni vodič za idealan životopis, ali neki mali trikovi zasigurno mogu pomoći da osiguraš mjesto na intervjuu.
Životopisi se mogu isticati svojim vizualnim i sadržajnim dijelom. Prilagodi ga svakom novom oglasu na koji se javljaš. Time točno ciljaš i daješ do znanja kako se odlično uklapaš u ono što poslodavac traži. Meni osobno, veliki je napredak bio kada sam osim imena poslodavca dodala i opis posla. Zatim sam testirala još jedan savjet koji se pokazao kao pun pogodak, a to je isticanje svojih rezultata i postignuća.
Napiši sve svoje ideje koje su rezultat tvoje inicijacije, a koje su se zatim implementirale u svrhu poboljšanja određenog poslovnog procesa. Koliko se promet firme povećao zbog tvoje ideje ili kako su tvoj način i pristup prema potencijalnim klijentima povećali prodaju? Dakle, istakni relevantne stvari koje će zadiviti potencijalnog poslodavca i izdvojiti te kao kandidata. To je jedan od najboljih savjeta koje sam dobila za uređenje životopisa koji mi je već kod prvih poslanih prijava za posao osigurao poziv na razgovor. I doslovno, već su me u prvim minutama pitali konkretna pitanja i tražili su da im objasnim kako sam postigla navedene rezultate.
Poslodavci žele čuti ono što što imaš sposobnost postići, koliko ćeš se potruditi i zalagati za postizanje zacrtanih ciljeva. Žele čuti priču kako ti je to uspjelo jer žele potvrdu da to možeš i radeći za njih. Istakni svoje rezultate što konkretnije - brojčano, u postotku, vremenski - i ne sumnjaj da će ti to pomoći da ti se obrate i pozovu kao potencijalnog kandidata.
Kako postaviti kratkoročne i dugoročne karijerne ciljeve?
Postavljanje ciljeva ključno je za uspjeh u karijeri. Bez jasno definiranih ciljeva, lako je zalutati ili izgubiti motivaciju. Kako biste postigli uspjeh u svojoj karijeri, važno je imati ravnotežu između kratkoročnih i dugoročnih ciljeva. Evo nekoliko koraka kako postaviti ove ciljeve i ostvariti ih.
Život ste dali firmi u kojoj radite, a ona Vas je odbacila kao staru krpu?
Iznenadni gubitak posla nikada nije lagano proživjeti, a posebice kada se toliko poistovjećujete s Vašom firmom, ili kada toliko truda dajete na Vašem radnom mjestu. Međutim, postoji nekoliko koraka koje već danas možete poduzeti kako biste bili spremniji za ovakvu i sličnu vrstu budućih izazova.
Gdje se vidiš za pet godina?
Teško je vidjeti se negdje za pet godina ako ne razmišljamo proaktivno. Zato treba stalno gledati kako da se što kvalitetnije izgrađujemo, osobno i profesionalno.
Je li nam stvarno potrebno toliko coacheva na tržištu?
Što se dogodilo s onim kvalitetnim coachingom? Kako razlikovati pravog coacha od "prodavača magle" ?
Što je najgore kad se vratiš s prakse ili posla iz inozemstva
Nakon što sam upoznala čari druge kulture i doživjela nedoživljena iskustva, vratila sam se doma, obitelji i prijateljima te im s oduševljenjem pričala o svemu. No, oni su samo slijepo slušali. Tada sam postala svjesna jedne stvari - oni ne znaju koliko sam se promijenila.
10 načina kako se nositi sa šefom koji Vas maltretira
Vaš šef je ljudsko biće, te baš kao i svi drugi socijalni odnosi u Vašem životu, i u ovoga treba ulagati vrijeme i trud. Na sreću, postoji pregršt jednostavnih tehnika i alata kojima uistinu možete povećati kvalitetu odnosa s Vašim nadređenim.