Razgovor za posao
Istakni svoje rezultate i osiguraj razgovor za posao
Životopisi se mogu isticati svojim vizualnim i sadržajnim dijelom. Prilagodi ga svakom novom oglasu na koji se javljaš.
Martina Raškaj, mag.oec.
Puno je savjeta kako napisati što bolji životopis, kako se istaknuti u masi i kako da potencijalni poslodavac izdvoji baš tvoj životopis i pozove te na razgovor za posao. Ne postoji ultimativni vodič za idealan životopis, ali neki mali trikovi zasigurno mogu pomoći da osiguraš mjesto na intervjuu.
Životopisi se mogu isticati svojim vizualnim i sadržajnim dijelom. Prilagodi ga svakom novom oglasu na koji se javljaš. Time točno ciljaš i daješ do znanja kako se odlično uklapaš u ono što poslodavac traži. Meni osobno, veliki je napredak bio kada sam osim imena poslodavca dodala i opis posla. Zatim sam testirala još jedan savjet koji se pokazao kao pun pogodak, a to je isticanje svojih rezultata i postignuća.
Napiši sve svoje ideje koje su rezultat tvoje inicijacije, a koje su se zatim implementirale u svrhu poboljšanja određenog poslovnog procesa. Koliko se promet firme povećao zbog tvoje ideje ili kako su tvoj način i pristup prema potencijalnim klijentima povećali prodaju? Dakle, istakni relevantne stvari koje će zadiviti potencijalnog poslodavca i izdvojiti te kao kandidata. To je jedan od najboljih savjeta koje sam dobila za uređenje životopisa koji mi je već kod prvih poslanih prijava za posao osigurao poziv na razgovor. I doslovno, već su me u prvim minutama pitali konkretna pitanja i tražili su da im objasnim kako sam postigla navedene rezultate.
Poslodavci žele čuti ono što što imaš sposobnost postići, koliko ćeš se potruditi i zalagati za postizanje zacrtanih ciljeva. Žele čuti priču kako ti je to uspjelo jer žele potvrdu da to možeš i radeći za njih. Istakni svoje rezultate što konkretnije - brojčano, u postotku, vremenski - i ne sumnjaj da će ti to pomoći da ti se obrate i pozovu kao potencijalnog kandidata.
Zašto želite raditi za našu kompaniju?
Ponekada dođe vrijeme da ste u potrazi za poslom pa naiđete na pitanje koje se jednostavno čini glupo. Pitanje koje je na prvi pogled tako osnovno. Ti trebaš posao, oni traže nekoga da taj posao obavlja, zapravo vrlo jednostavno? Pa ipak, to su pitanja koja mogu biti kamen spoticanja kod razgovora za posao.
Svaki posao dobro dođe
Na vlastitom primjeru naučila sam kako mi je prijašnji posao pomogao da se lakše i brže snađem na novom. Nemoj zaboraviti da novac nije jedino što ti posao daje.
10 osobina koje čine dobrog menadžera, prema Googleovim internim istraživanjima
U Google-u smo uvijek vjerovali da biti menadžer, pogotovo u dijelu inženjerstva, morate biti jako stručni ili bolji stručnjak od ljudi koji rade za vas, no ispada da je to apsolutno najmanje važno.
Savjeti za smanjivanje provođenja vremena pred ekranima
U današnjem digitalnom dobu, provođenje vremena pred ekranima postalo je neizbježno. Bilo da je riječ o pametnim telefonima, tabletima, televizorima ili računalima, ekran je postao središnji dio naših života. Međutim, prekomjerno korištenje ekrana može imati negativne posljedice na naše zdravlje i dobrobit. Stoga je važno naučiti kako kontrolirati vrijeme koje provodimo pred ekranima.
Što možeš naučiti iz moje kampanje za potragom poslodavca iz snova
Slanje životopisa i hodanje od intervjua do intervjua po cijelom Zagrebu postali su svakodnevica. Neki ljudi jednostavno su me samo htjeli upoznati jer su bili oduševljeni idejom o kampanji i mojim proaktivnim pristupom u traženju posla, a naravno, bilo je i onih koji su mi odmah ponudili i konkretne pozicije u svojim kompanijama.
Četiri savjeta kako izgraditi svoj identitet na LinkedIn-u
Profil na LinkedIn-u zahtijeva više angažmana i osmišljenu strategiju nego ti se to možda na prvu čini.