Savjet za karijeru
Kako se isticati u brzo rastućem tehnološkom okruženju?
Pronaći mentora je jedna od najbitnijih stvari koje možete učiniti u bilo kojoj fazi vaše karijere. Ako želite raditi na visokom nivou, tehnički gledano, onda vaš rad mora proći kroz pregled.
Isticanje, pogotovo u tehnološkoj industriji, može biti teško. Natječete se sa ljudima sličnih vještina, tako da isticanje Vas, od tih osoba može biti teško. Išli ste u dobru školu? Odlično. Pohađali ste dodatni tečaj za programiranje? Super! Možete složiti Rubikovu kocku za 3 minute? Pridružite se klubu.
OK, ovaj zadnji primjer nije toliko bitan kao što je na primjer, izgradnja aplikacije, ali shvaćate što želim reći. Ako ste nedavno diplomirali informatiku, ili ako ste 20-godišnji veteran tehnološke industrije koji pokušava napredovati, kako istaknuti vaše vještine?
Za najbolji savjet, razgovarali smo sa tri zaposlenika Asana-e u različitim fazama njihovih karijera: Kako da se odvojite i napredujete u svojoj tehnološkoj karijeri?
Pronađite mentora
Pronaći mentora je jedna od najbitnijih stvari koje možete učiniti u bilo kojoj fazi vaše karijere. Ako želite raditi na visokom nivou, tehnički gledano, onda vaš rad mora proći kroz pregled. Nema boljeg načina da saznate jeste li kvalitetan radnik, nego kada dobijete iskrenu povratnu informaciju.
"Ako nemate izravne mogućnosti na poslu, probajte stvoriti te mogućnosti i pronaći mentora koji će stvarno pregledati vaš kod, te ga duboko analizirati" kaže Scott Carleton, Site Lead u Asana's New York City uredu. Uložite trud da se pridružite online tech forumima, pretražite vašu LinkedIn mrežu, da doprijete do osoba iz Vašeg socijalnog kruga.
"Ako doprete do jedne osobe u inženjerstvu" kaže Scott Lee, Head of Technical Recruiting u Asani, "najvjerojatnije ti neće odgovoriti natrag, ako doprete do 20, ne bih se čudio da ti odgovori barem nekoliko njih."
I pobrinite se za to da dobivate nefiltrirane i iskrene povratne informacije na svoj rad. "Ako samo kažete 'Ja sam ovo izgradio,' ljudi će reći 'Super, čestitam,'" objašnjava Scott C. "Ti si izgradio nešto, no to te mjeri na jednoj niskoj razini. Ti želiš da te se mjeri na aspiracijskoj razini"
Pravog mentora je teško naći, no počnite graditi vašu profesionalnu mrežu kontakata sa ljudima od kojih možete primiti vrijedne savjete i koji će pružati iskrenu kritiku.
Izgraditi tehničke vještine
Postoji nešto što bi se trebalo reći za pojačavanje vaših vještina i za unaprijeđivanje vašeg znanja, bilo to kroz izazove kodiranja ili neki tečaj, naročito ako pokušavate napravit preokret u vašoj karijeri. To također ima dodatnu korist govoreći svojim zaposlenicima da ste ozbiljni u stvaranju promjene i da se želite razviti.
Plus, postoji puno načina da izgradite nove vještine. Provjerite sa HR-om i saznajte da li vaš poslodavac nudi ili plaća edukacije za razvoj. Kontaktirajte svoje sveučilište da vidite ako drže konferencije ili seminare koje možete pohađati. Također nemojte zaboraviti na dobri stari internet. Mnogo tech seminara se nudi besplatno online.
"Na vama je ako to stvarno želite postići" kaže Scott L. Ako uložite rad u proširivanje svojih vještina, vaš poslodavac će to uzeti u obzir. "Ako ne uspije, onda vam ostaju novo stečene vještine kojima možete otići do rekrutera," kaže Scott L.
Počnite komunicirati
Film nije napravljen sa samo jednim direktorom, postoje pisci, glumci, i ljudi u izobilju. Slično kao u bilo kojem tehnološkom produktu, postoji cijeli team koji radi u savršenoj harmoniji kako bi završili proizvod. A da bi se to ostvarilo morate biti sposobni komunicirati i blisko surađivati sa teamom.
"Skloni smo mišljenju da je inženjerstvo solo poduhvat" kaže Scott C., "usamljeni, briljanti programer ili TEDx inženjer, ali u stvarnosti, to nije način kako se stvari rješavaju u win-win situacijama."
Kolaboracija i komunikacija imaju složeni efekt na porast jednog individualca. Ako možete pokazati sposobnost za to, samo nebo je granica.
"Nemojte se sramiti" kaže Megan Daly, Product Engineer u Asani. "Vaš posao će zahtijevati mnogo komunikacije. Čak sa softverskim inženjerstvom, možete izgraditi pametan alat, ali ako ne zadovoljava potrebe ljudi koji ga koriste, ili niste na istoj stranici kao što su ti ljudi koji Vam pomažu u razvijanju, neće biti vrijedan truda. Komunikacija je osnova ako si softverski inženjer. To je najjača vještina koju imate. Da, morate imati tehnološke vještine i znati kako napisati dobar kod, ali ako napišete kod koji je ne odgovara, to ne pomaže."
"Nemojte sjediti u kutu ureda" dodaje. "Razgovarajte s ljudima koji rade u drugim teamovima i učite ono što i oni rade. Što više znanja imate o organizaciji, toliko ćete biti fleksibilniji i toliko ćete razumjeti kako vaš rad odgovara radu drugih osoba."
Nastavite vježbati
Možete naučiti tehničku sposobnost, ali meke vještine su jedna potpuno druga priča.
"Puno je teže dobiti povratnu informaciju o vašim mekim vještinama." Kaže Scott C. "Ako se ja pripremam za intervju, ja ću se snimati na svom računalu kako rješavam teže probleme. Kada to pregledam, vidim kako objašnjavam to što radim, ili kako pristupam problemu, i trebam li poraditi na komunikaciji."
I to je nešto što biste trebali raditi ako ste nedavno diplomirali ili industrijski veteran. Kako vi izgledate kada određujete prioritete neke stvari? Kako zvučate? Čak i ako imate visoko mišljenje o sebi i možete biti dobar kritičar svojih vještina, nemojte oklijevati i pitati kolegu, kako bi dobili i njihov savjet.
"Za tehnološke intervjue, trebate uvijek vježbati," kaže Megan.
"Ako razmišljate o tome da odete na razgovor, nemojte doći tamo bez učenja o strukturama podataka ili algoritama. Teško je koristiti strukture podataka i te sami prolaziti kroz algoritme, ali je još teže to raditi kad ste udaljeni od računala i jednoj drugoj osobi pokušavate objasnit što radite," dodaje. "Pronađite prijatelja koji će vas pitati pitanja za intervju i zapisujte stvari s njima. Prvi put kad to napravite, biti će teško, ali ćete postati bolji u tome."
Upoznaj sebe
Čak i vježbanjem za razgovor i pronalaženjem mentora, najvažnije je znati tko ste i što vi želite. Ne radi se o tome da si postavljate pitanja ili razgovarate o vještinama koje vam možda nedostaju. "Ispitajte dušu," kaže Scott C. "Odgovorite si na pitanja, što ja najviše volim raditi i odkuda mi dolazi najviše energije za moj rad?"
"Ako na ta pitanja odgovorite direktno i budete stvarno autentični o onome što tražite," dodaje, "olakšati će te posao osobi koja vas zapošljava."
Znači iako može biti teško se isticati se i u tehnološkom industriji, nije i nemoguće. Pratite ove savjete, i biti ćete na dobrom putu da se u najkraćem roku razlikujete od drugih.
Bill McCool, Managing Editor at The Dieline
Kako uvjeriti vašeg šefa da podrži vaše ideje: Savjeti za uspješno zastupanje vaših ideja
Jeste li ikada imali sjajnu ideju, ali ste se bojali kako će je vaš šef prihvatiti? Nije rijetkost da se suočimo s ovim izazovom, ali s pravim pristupom možete uvjeriti čak i najtvrdoglavije šefove da podrže vaše ideje.
Selekcijski postupci za posao - gdje je granica?
Mišljenja sam kako svaki selekcijski postupak treba prilagoditi opisu posla i zahtjevima koji se traže od kandidata. Vrlo rado ću prepričati neka od iskustva s razgovora u cilju shvaćanja gdje je granica.
Što je najgore kad se vratiš s prakse ili posla iz inozemstva
Nakon što sam upoznala čari druge kulture i doživjela nedoživljena iskustva, vratila sam se doma, obitelji i prijateljima te im s oduševljenjem pričala o svemu. No, oni su samo slijepo slušali. Tada sam postala svjesna jedne stvari - oni ne znaju koliko sam se promijenila.
Svaki posao dobro dođe
Na vlastitom primjeru naučila sam kako mi je prijašnji posao pomogao da se lakše i brže snađem na novom. Nemoj zaboraviti da novac nije jedino što ti posao daje.
Niste li prekvalificirani za ovu poziciju?
Osobe koje vas intervjuiraju ponekada će vas pitati je li mislite da ste prekvalificirani za poziciju na koju se prijavljujete. Odgovaranje na ovo pitanje može bit nezgodno. Najbolje bi bilo da na ovo pitanje odgovorite tako što objasnite zbog čega ste zainteresirani za poziciju, čak iako ste možda prekvalificirani za ulogu. Osim toga pokušajte pokazati na koji način će vaše vještine koristiti kompaniji.
10 načina kako se nositi sa šefom koji Vas maltretira
Vaš šef je ljudsko biće, te baš kao i svi drugi socijalni odnosi u Vašem životu, i u ovoga treba ulagati vrijeme i trud. Na sreću, postoji pregršt jednostavnih tehnika i alata kojima uistinu možete povećati kvalitetu odnosa s Vašim nadređenim.