SAVJETI ZA KARIJERU
Kako postaviti kratkoročne i dugoročne karijerne ciljeve?
Postavljanje ciljeva ključno je za uspjeh u karijeri. Bez jasno definiranih ciljeva, lako je zalutati ili izgubiti motivaciju. Kako biste postigli uspjeh u svojoj karijeri, važno je imati ravnotežu između kratkoročnih i dugoročnih ciljeva. Evo nekoliko koraka kako postaviti ove ciljeve i ostvariti ih.
Razumijevanje kratkoročnih i dugoročnih ciljeva
Kratkoročni ciljevi su oni koji se mogu postići u roku od godinu dana. To mogu biti manji koraci prema većem cilju ili konkretni zadaci koje trebate obaviti. S druge strane, dugoročni ciljevi su oni koje želite postići u razdoblju dužem od godinu dana. Oni obično zahtijevaju više vremena, truda i planiranja.
Koraci za postavljanje ciljeva
Samoprocjena: Prije nego što postavite ciljeve, važno je razumjeti svoje snage, slabosti, interese i vrijednosti. Ovo će vam pomoći da odaberete ciljeve koji su u skladu s vašim željama i mogućnostima.
Specifičnost: Ciljevi trebaju biti jasno definirani i specifični. Umjesto općenitog cilja poput "Želim napredovati u karijeri", postavite cilj poput "Želim dobiti napredovanje u sljedećih 12 mjeseci".
Mjerenje: Postavite mjerljive ciljeve kako biste mogli pratiti svoj napredak. Na primjer, ako želite povećati prodaju, odredite konkretan broj koji želite postići.
Realnost: Budite realni u postavljanju ciljeva. Razmislite o svojim resursima, vremenu i sposobnostima. Postavljanje nerealnih ciljeva može dovesti do razočaranja i demotivacije.
Vremenski okvir: Svaki cilj trebao bi imati određeni rok za postizanje. To će vam pomoći da ostanete fokusirani i organizirani.
Primjeri kratkoročnih i dugoročnih karijernih ciljeva
Kratkoročni ciljevi:
- Pohađanje tečaja ili radionice kako bi se unaprijedile vještine.
- Postizanje određenog rezultata u sadašnjem projektu.
- Uspostavljanje kontakata s osobama koje mogu pomoći u napredovanju u karijeri.
- Poboljšanje radnih navika kako bi se povećala produktivnost.
- Stjecanje dodatnog iskustva u području interesa.
Dugoročni ciljevi:
- Napredovanje na višu poziciju u tvrtki.
- Postizanje određenog stupnja obrazovanja ili certifikata.
- Pokretanje vlastitog poslovanja ili slobodnog zanimanja.
- Stvaranje ravnoteže između profesionalnog i privatnog života.
- Postizanje financijske neovisnosti.
_________________________________
Postavljanje kratkoročnih i dugoročnih ciljeva ključno je za uspjeh u karijeri. Važno je biti svjestan vlastitih želja i mogućnosti te postaviti ciljeve koji su specifični, mjerljivi, realni i vremenski ograničeni. Prateći ove korake i kontinuirano radeći na postizanju ciljeva, možete stvoriti izvanrednu karijeru koja odražava vaše ambicije i snove.
Lažni zaposlenici
Koliko puta ste čuli da netko traži posao i moli Boga da ga ne nađe? Ti ljudi imaju status zaposlene osobe, a nezainteresirani su za posao kao teenager u binarnu nomenklaturu i jedva čekaju da kazaljka pokaže 16 sati da krenu kućama.
Kako ostaviti dobar prvi dojam na poslu?
Prvi dojam u poslovnom svijetu ima veliku važnost. Ovo nije samo trenutak kada upoznajete nove kolege, već prilika da postavite temelje za svoj dugoročni uspjeh i profesionalni rast. U ovom detaljnom vodiču, istražit ćemo kako možete efikasno ostaviti dobar dojam na poslu.
Feedback - još uvijek iznimka, a ne pravilo
Danas su, nažalost, ljubaznost i pohvala rijetkost. No, s pozitivnim feedbackom i pravilnim pristupom razveselit ćete ljude, namamiti im osmijeh na lice i bit će vam zahvalni. S negativnom povratnom informacijom treba biti nešto oprezniji.
Je li kasno pokrenuti svoj YouTube kanal?
Postoji opći mišljenje da se pokretanje YouTube kanala više ne "isplati" jer vlada mišljenje da smo zakasnili. Iako je istina da se YouTube senzacija postaje preko noći, to ne znači da ne može postati uspješan „YouTuber“ — samo će trebati vremena. Uspjeh utjecajnih YouTubera natjerao je marketinške stručnjake da promijene način na koji potencijalno mogu doprijeti do svoje publike, tako da je zapravo vrlo dobro imati vlastiti uspješni kanal. YouTube je u međuvremenu postao platforma koju tvrtke sve više koriste, a isto tako i osobe koje žele da se njihov glas što dalje čuje.
Lekcija koju sam učila 8 mjeseci
Trebalo mi je da promjenim čak četiri poslodavca i osam mjeseci da naučim niže navedeno i postavim si pravila kod sljedećeg zapošljavanja.
Opišite vašeg idealnog poslodavca
Kada vas poslodavac pita kako izgleda vaš idealna kompanija, vi ćete u sebi vjerojatno pomisliti da je to ona koja nudi plaću preko 20 tisuća kuna, neograničen godišnji odmor i samo četverodnevni radni tjedan