SAVJETI ZA KARIJERU
Kako pronaći neobjavljene poslovne prilike?
U potrazi za poslom, mnogi od nas oslanjaju se isključivo na oglase za posao koje nalazimo na Internet portalima. Međutim, značajan broj poslovnih prilika nikada ne bude javno objavljen. Ove "skrivene" poslove može biti teško pronaći, ali uz prave metode i strategije, možete otvoriti nove mogućnosti za zaposlenje.
Evo nekoliko savjeta kako pronaći te neobjavljene poslovne prilike.
1. Umrežavanje
Umrežavanje je ključno u otkrivanju neobjavljenih poslova. To uključuje stvaranje i održavanje kontakata s ljudima unutar vaše profesionalne industrije. Ne zaboravite na događaje kao što su konferencije, seminari i radionice gdje možete upoznati nove ljude i razgovarati o mogućim prilikama.
2. Korištenje društvenih mreža
Profesionalne društvene mreže poput LinkedIna mogu biti iznimno korisne. Osim što vam omogućuju da se povežete s profesionalcima iz vaše industrije, one također omogućuju poslodavcima da vas pronađu. Osigurajte da je vaš profil ažuriran i da odražava vaše vještine i iskustvo.
3. Izravni kontakt s tvrtkama
Nemojte se bojati izravno kontaktirati tvrtke u kojima želite raditi. Pošaljite im personaliziranu zamolbu i životopis, čak i ako trenutno ne oglašavaju otvorene pozicije. Pokažite inicijativu i interes za njihovo poslovanje.
4. Praćenje industrijskih trendova
Budite u toku s novostima i trendovima u vašoj industriji. Često, nove poslovne prilike nastaju kao rezultat industrijskih promjena i inovacija. Pratite stručne časopise, vijesti i analize.
5. Angažiranje regrutacijskih agencija
Regrutacijske agencije često imaju pristup neobjavljenim poslovnim prilikama. Izgradite dobar odnos s nekoliko odabranih agenata koji se specijaliziraju za vašu industriju.
6. Volontiranje i stručna praksa
Ponekad volontiranje ili stručna praksa u organizaciji može dovesti do stalnog zaposlenja. Ovo je također odličan način za stjecanje iskustva i izgradnju profesionalne mreže.
________________________________
Pronalaženje neobjavljenih poslovnih prilika zahtijeva proaktivnost, kreativnost i upornost. Kombiniranjem ovih metoda povećavate svoje šanse za pronalazak idealne poslovne prilike koja možda nije dostupna na tradicionalnim kanalima oglašavanja. Sretno!
Selekcijski postupci za posao - gdje je granica?
Mišljenja sam kako svaki selekcijski postupak treba prilagoditi opisu posla i zahtjevima koji se traže od kandidata. Vrlo rado ću prepričati neka od iskustva s razgovora u cilju shvaćanja gdje je granica.
Što ako osoba koja vas intervjuira nakon vašeg odgovora samo šuti?
Na svu sreću, većina osoba koja intervjuira to ne koristi. Međutim, ako se ne pripremite na ovo „pitanje“, onda ga vjerojatno nećete ispravno odgovorit i „uprskat“ ćete razgovor za posao. Obično ga koriste osobe koje žele vidjeti kako podnosite stresne situacije
Stvari koje nikada ne biste trebali nositi na radnom mjestu
Odijevanje za posao ne predstavlja samo odabir odjeće koja je udobna i koja nam se sviđa, već i razumijevanje kako naše odjevne odluke mogu utjecati na naš profesionalni imidž i kako nas drugi doživljavaju u radnom okruženju. U različitim industrijama i tvrtkama postoje različita pravila i očekivanja kada je u pitanju odijevanje, no postoje određeni univerzalni principi koji se odnose na većinu radnih mjesta. U ovom članku, usmjerit ćemo se na ono što definitivno nije prikladno nositi u većini profesionalnih okruženja i dati smjernice koje će vam pomoći da ostanete profesionalni, a istovremeno vjerni svom stilu. Pritom, važno je imati na umu da pravilan odabir odjeće može značajno doprinijeti vašem samopouzdanju i profesionalnom razvoju.
Kako upravljati timom kroz neslaganja i probleme
Lideri su odgovorni za funkcioniranje i uspjeh tima. To ne znači samo delegiranje zadataka i izvještavanje o uspjehu, nego i rješavanje teških situacija.
Kako napustiti posao koji mrzite?
Napuštanje nekog posla kojeg mrzite može vam poboljšati raspoloženje i dati vam priliku da tražite nove profesionalne izazove. Međutim, kada napuštate posao, a pritom treba ostati profesionalan, može biti izazovno. Možete naučiti kako otići u prijateljskom „tonu“ sa svojim nadređenim i kolegama kako biste i u budućnosti mogli održavati te odnose. U ovom članku raspravljamo o tome kada biste trebali napustiti posao, o prednostima napuštanja posla i savjetima kako to učiniti.
Kako se osloboditi negativnog stava na poslu: Efikasni savjeti
Negativan stav na radnom mjestu može imati duboke posljedice ne samo na vašu produktivnost, već i na cijeli tim. U današnjem brzom poslovnom svijetu, važno je održavati pozitivan stav kako biste se nosili s izazovima i stresom. U ovom članku, istražujemo konkretne strategije koje možete primijeniti kako biste se oslobodili negativnosti i poboljšali svoje radno okruženje.