SAVJETI ZA KARIJERU
Kako pronaći neobjavljene poslovne prilike?
U potrazi za poslom, mnogi od nas oslanjaju se isključivo na oglase za posao koje nalazimo na Internet portalima. Međutim, značajan broj poslovnih prilika nikada ne bude javno objavljen. Ove "skrivene" poslove može biti teško pronaći, ali uz prave metode i strategije, možete otvoriti nove mogućnosti za zaposlenje.
Evo nekoliko savjeta kako pronaći te neobjavljene poslovne prilike.
1. Umrežavanje
Umrežavanje je ključno u otkrivanju neobjavljenih poslova. To uključuje stvaranje i održavanje kontakata s ljudima unutar vaše profesionalne industrije. Ne zaboravite na događaje kao što su konferencije, seminari i radionice gdje možete upoznati nove ljude i razgovarati o mogućim prilikama.
2. Korištenje društvenih mreža
Profesionalne društvene mreže poput LinkedIna mogu biti iznimno korisne. Osim što vam omogućuju da se povežete s profesionalcima iz vaše industrije, one također omogućuju poslodavcima da vas pronađu. Osigurajte da je vaš profil ažuriran i da odražava vaše vještine i iskustvo.
3. Izravni kontakt s tvrtkama
Nemojte se bojati izravno kontaktirati tvrtke u kojima želite raditi. Pošaljite im personaliziranu zamolbu i životopis, čak i ako trenutno ne oglašavaju otvorene pozicije. Pokažite inicijativu i interes za njihovo poslovanje.
4. Praćenje industrijskih trendova
Budite u toku s novostima i trendovima u vašoj industriji. Često, nove poslovne prilike nastaju kao rezultat industrijskih promjena i inovacija. Pratite stručne časopise, vijesti i analize.
5. Angažiranje regrutacijskih agencija
Regrutacijske agencije često imaju pristup neobjavljenim poslovnim prilikama. Izgradite dobar odnos s nekoliko odabranih agenata koji se specijaliziraju za vašu industriju.
6. Volontiranje i stručna praksa
Ponekad volontiranje ili stručna praksa u organizaciji može dovesti do stalnog zaposlenja. Ovo je također odličan način za stjecanje iskustva i izgradnju profesionalne mreže.
________________________________
Pronalaženje neobjavljenih poslovnih prilika zahtijeva proaktivnost, kreativnost i upornost. Kombiniranjem ovih metoda povećavate svoje šanse za pronalazak idealne poslovne prilike koja možda nije dostupna na tradicionalnim kanalima oglašavanja. Sretno!
Kako ostaviti dobar prvi dojam na poslu?
Prvi dojam u poslovnom svijetu ima veliku važnost. Ovo nije samo trenutak kada upoznajete nove kolege, već prilika da postavite temelje za svoj dugoročni uspjeh i profesionalni rast. U ovom detaljnom vodiču, istražit ćemo kako možete efikasno ostaviti dobar dojam na poslu.
Kako izabrati ispravan font i veličinu fonta za životopis
Kod pisanja životopisa morate donijeti puno odluka. Trebate odlučiti koje informacije ćete uvrstiti, kako ih oblikovati i općenito koji format životopisa je najprikladniji za vas. Uz toliko dostupnog izbora, određivanja ispravnog odabira fonta može biti teška odluka.
Kada je najbolje poslati prijavu za posao?
U nekoliko savjeta sam i sama prije vjerovala, no isti su se vremenom pokazali nebitnima. "Nemoj slati prijavu za posao kasno navečer jer je nepristojno", "Nemoj je slati vikendom da eventualno ne smetaš potencijalnom poslodavcu", i razni drugi... Pa kada je onda najbolje vrijeme za poslati prijavu za posao?
Zbog čega su visoko inteligentni ljudi često NESRETNI?
Meta analiza koja je ustanovila da intelekt ima pozitivan utjecaj na životnu sreću, međutim on je toliko malen da je gotovo pa beznačajan.
Jeste li vi materijal za menadžment?
Možda se pitate, imate li sve što je potrebno da budete menadžer ili ako uopće želite biti jedan. Možda vam se ponudilo promaknuće i niste sigurni biste li trebali prihvatiti. Bitno je sjetiti se da čak ako netko misli da ste materijal za menadžment, ne znači da to morate prihvatiti ukoliko je to nešto što ne iskreno želite raditi. Nije svima suđeno da budu šefovi. To je u redu sve dok vaša odluka nije donesena zbog straha. Strah od pozicije moći, iako ste kvalificirani i željni toga, ne bi vas trebao sprječavati da se prebaciti na neku od pozicija u menadžmentu.
Kada tražiti povišicu?
Idealno vrijeme za tražiti povišicu je kada možeš "prikazati" svoj doprinos ili napredak. Što to konkretno znači? Drugoj strani je poželjno argumentirati zašto smatraš da zaslužuješ povišicu, a ne samo tražiti je.