Savjet za studente
Započeti karijeru u maloj ili velikoj firmi, pitanje je sad!
Čak i Jack Ma, osnivač najveće e-commerce firme na svijetu Alibaba, u svom poznatom govoru ističe kako je karijeru bolje započeti u maloj firmi. Tvrdi da si u velikoj firmi dio velikog stroja, jedan kotačić koji pomaže da taj veliki stroj funkcionira, dok u maloj firmi naučiš što je strast prema poslu i puno različitih stvari odjednom.
Martina Raškaj, mag.oec.
Kad završiš faks, cilj ti je naći ne samo dobar posao, već i dobrog poslodavca. Razmišljaš što bi bilo najbolje za tebe - otići u malu radnu okolinu ili ipak u veliki sistem gdje je više prilika? Suglasna sam da je danas teško birati posao i firmu, ali isto tako odgovorno tvrdim da ništa nije nemoguće.
Moje iskustvo u maloj firmi
Nakon nekoliko studentskih poslova i prije samog diplomiranja, život me odveo kod privatnika u malu firmu. Prolazili su dani, tjedni, mjeseci, a šef je doslovce sjedio na stolcu pored mene i učio me kako se radi. Kako sastaviti ponudu, kako izračunati konačnu cijenu, na koji način napisati e-mail, kako naučiti razmišljati i postaviti se u tuđe cipele.
Bilo je to razdoblje kada sam jako puno slušala o bogatom iskustvu šefa, učila i upijala dobronamjerne savjete. Ulagao je puno vremena u mene kako bih jednog dana ne samo samostalno, već i najbolje što znam obavljala svoj dio posla. Naučila sam strastveno obavljati posao, imala sam osjećaj kao da je firma i moja, a samim time mi je i motivacija bila na jako visokom nivou. U malom kolektivu naučiš kako funkcionira sami posao, od financija i raznih birokratskih stvari pa sve do tuđeg posla kada trebaš zamijeniti kolegu. U maloj firmi s dobrim šefom puno se i brzo uči, ali se time gradi i dobra podloga.
Iskustvo vršnjaka u velikim firmama
S druge pak strane, kako su se kolege iz generacije također zapošljavali i počeli graditi svoje karijere, voljela sam popričati s njima o njihovom zadovoljstvu na poslu. Neki su se zaposlili u velikim poznatim firmama i bili su jako ponosni na to. No, nakon par minuta razgovora požalili su se kako su bačeni u vatru i na njima je da se snađu kako god znaju i umiju. Zamjerali su što nitko nema vremena naučiti ih posao, pokazati im ono što ne znaju i dati kvalitetnu povratnu informaciju. Kada bih im ispričala svoju priču, svi su rekli kako im je žao što nisu u manjoj okolini kako bi netko imao vremena za njih jer su svjesni da velike firme rijetko imaju tu privilegiju.
Onda, mala ili velika firma?
Čak i Jack Ma, osnivač najveće e-commerce firme na svijetu Alibaba, u svom poznatom govoru ističe kako je karijeru bolje započeti u maloj firmi. Tvrdi da si u velikoj firmi dio velikog stroja, jedan kotačić koji pomaže da taj veliki stroj funkcionira, dok u maloj firmi naučiš što je strast prema poslu i puno različitih stvari odjednom. I sama sam u svojoj kampanji htjela pronaći poslodavca, tj. dobrog šefa, a ne samo posao koji mi se sviđa.
Naravno, sve ovisi od osobe do osobe te pojedinačnim preferencijama. U kvalitetnoj maloj sredini naučit ćeš lepezu raznih aktivnosti i zadataka koji se svakodnevno obavljaju. Naučit ćeš samu suštinu posla te sve što je potrebno da posao dobro funkcionira. Imat ćeš priliku naučiti i više od samo svojeg dijela posla. Samim time usavršit ćeš vještinu multitaskinga i brzog prebacivanja sa zadatka na zadatak te ćeš se znati lakše snalaziti. Naučit ćeš i razmišljati poput poduzetnika, ali i osobe s druge strane te ćeš s vremenom sve bolje raditi .
Moja topla preporuka je da svoju karijeru započneš u manjoj sredini s dobrim šefom koji će zajedno s tobom graditi stabilne temelje, kao pripremu za rad u velikim firmama. Tamo se možeš posvetiti konkretnom području koje te zanima i u kojem ćeš se dalje usavršavati.
Kako postati kandidat kojeg svaka tvrtka želi zaposliti
Vodite brigu o svojoj karijeri i preuzmite inicijativu. U današnjem svijetu cjeloživotnog učenja, a za poslodavca je kandidat koji brzo apsorbira i obrađuje nove informacije i povezuje različite površine zlata vrijedan. Vi znate više, vi ste više.
Kako ohrabriti obeshrabrenog zaposlenika: 10 savjeta za učinkovito vođenje tima
U poslovnom svijetu, svaki zaposlenik ponekad doživljava izazove i trenutke obeshrabrenja. Ovi osjećaji mogu biti posljedica različitih uzroka, od radnih pritisaka do osobnih izazova. Kao voditelj, ključno je prepoznati te trenutke i pružiti podršku kako bismo pomogli zaposlenicima da prevladaju ove teškoće i vrate svoj entuzijazam za radom.
Ravnoteža između privatnog i poslovnog života: Kako postići uspjeh u oba područja?
U današnjem brzom i zahtjevnom svijetu, pronalazak ravnoteže između karijere i privatnog života može biti izazov. Ipak, održavanje ove ravnoteže ključno je ne samo za osobno zadovoljstvo i zdravlje, već i za profesionalnu efikasnost. Evo nekoliko savjeta kako postići harmoniju između poslovnih obveza i osobnih interesa, uz primjere praksi koje neki poslodavci koriste za promicanje ove ravnoteže.
Gdje se vidite za 5 godina?
Ako ste nedavno diplomirali i zapravo tek započinjete karijeru, onda biste najvjerojatnije htjeli samo reći da nemate pojma što želite radit za 5 godina, samo tražite neki posao s kojim možete plaćati vaše račune
Kada tražiti povišicu?
Idealno vrijeme za tražiti povišicu je kada možeš "prikazati" svoj doprinos ili napredak. Što to konkretno znači? Drugoj strani je poželjno argumentirati zašto smatraš da zaslužuješ povišicu, a ne samo tražiti je.
Koje vještine dodati u životopis
Dok pažljivo sastavljate životopis i prilagođavate ga prema radnom mjestu za koje ćete se prijaviti, trebate znati da odlomak o vještinama može puno utjecati na vaš poziv na razgovor za posao. U vašem životopisu odlomak o vještinama pokazuje da imate potrebne vještine za radno mjesto na koje se prijavljujte. Poslodavci često prvo provjere vaše vještine kako bi odlučili je li vas trebaju pozvati na razgovor za posao, dakle sljedeći korak nakon što pošaljete životopis.