Savjet za studente
Započeti karijeru u maloj ili velikoj firmi, pitanje je sad!
Čak i Jack Ma, osnivač najveće e-commerce firme na svijetu Alibaba, u svom poznatom govoru ističe kako je karijeru bolje započeti u maloj firmi. Tvrdi da si u velikoj firmi dio velikog stroja, jedan kotačić koji pomaže da taj veliki stroj funkcionira, dok u maloj firmi naučiš što je strast prema poslu i puno različitih stvari odjednom.
Martina Raškaj, mag.oec.

Kad završiš faks, cilj ti je naći ne samo dobar posao, već i dobrog poslodavca. Razmišljaš što bi bilo najbolje za tebe - otići u malu radnu okolinu ili ipak u veliki sistem gdje je više prilika? Suglasna sam da je danas teško birati posao i firmu, ali isto tako odgovorno tvrdim da ništa nije nemoguće.
Moje iskustvo u maloj firmi
Nakon nekoliko studentskih poslova i prije samog diplomiranja, život me odveo kod privatnika u malu firmu. Prolazili su dani, tjedni, mjeseci, a šef je doslovce sjedio na stolcu pored mene i učio me kako se radi. Kako sastaviti ponudu, kako izračunati konačnu cijenu, na koji način napisati e-mail, kako naučiti razmišljati i postaviti se u tuđe cipele.
Bilo je to razdoblje kada sam jako puno slušala o bogatom iskustvu šefa, učila i upijala dobronamjerne savjete. Ulagao je puno vremena u mene kako bih jednog dana ne samo samostalno, već i najbolje što znam obavljala svoj dio posla. Naučila sam strastveno obavljati posao, imala sam osjećaj kao da je firma i moja, a samim time mi je i motivacija bila na jako visokom nivou. U malom kolektivu naučiš kako funkcionira sami posao, od financija i raznih birokratskih stvari pa sve do tuđeg posla kada trebaš zamijeniti kolegu. U maloj firmi s dobrim šefom puno se i brzo uči, ali se time gradi i dobra podloga.
Iskustvo vršnjaka u velikim firmama
S druge pak strane, kako su se kolege iz generacije također zapošljavali i počeli graditi svoje karijere, voljela sam popričati s njima o njihovom zadovoljstvu na poslu. Neki su se zaposlili u velikim poznatim firmama i bili su jako ponosni na to. No, nakon par minuta razgovora požalili su se kako su bačeni u vatru i na njima je da se snađu kako god znaju i umiju. Zamjerali su što nitko nema vremena naučiti ih posao, pokazati im ono što ne znaju i dati kvalitetnu povratnu informaciju. Kada bih im ispričala svoju priču, svi su rekli kako im je žao što nisu u manjoj okolini kako bi netko imao vremena za njih jer su svjesni da velike firme rijetko imaju tu privilegiju.
Onda, mala ili velika firma?
Čak i Jack Ma, osnivač najveće e-commerce firme na svijetu Alibaba, u svom poznatom govoru ističe kako je karijeru bolje započeti u maloj firmi. Tvrdi da si u velikoj firmi dio velikog stroja, jedan kotačić koji pomaže da taj veliki stroj funkcionira, dok u maloj firmi naučiš što je strast prema poslu i puno različitih stvari odjednom. I sama sam u svojoj kampanji htjela pronaći poslodavca, tj. dobrog šefa, a ne samo posao koji mi se sviđa.
Naravno, sve ovisi od osobe do osobe te pojedinačnim preferencijama. U kvalitetnoj maloj sredini naučit ćeš lepezu raznih aktivnosti i zadataka koji se svakodnevno obavljaju. Naučit ćeš samu suštinu posla te sve što je potrebno da posao dobro funkcionira. Imat ćeš priliku naučiti i više od samo svojeg dijela posla. Samim time usavršit ćeš vještinu multitaskinga i brzog prebacivanja sa zadatka na zadatak te ćeš se znati lakše snalaziti. Naučit ćeš i razmišljati poput poduzetnika, ali i osobe s druge strane te ćeš s vremenom sve bolje raditi .
Moja topla preporuka je da svoju karijeru započneš u manjoj sredini s dobrim šefom koji će zajedno s tobom graditi stabilne temelje, kao pripremu za rad u velikim firmama. Tamo se možeš posvetiti konkretnom području koje te zanima i u kojem ćeš se dalje usavršavati.
Kako upravljati timom kroz neslaganja i probleme
Lideri su odgovorni za funkcioniranje i uspjeh tima. To ne znači samo delegiranje zadataka i izvještavanje o uspjehu, nego i rješavanje teških situacija.
Pravila korištenja mobilnih telefona na radnom mjestu
U današnje vrijeme, mobilni telefoni postali su neizostavni dio našeg svakodnevnog života. Od komunikacije s obitelji i prijateljima, preko praćenja vijesti, do korištenja raznih poslovnih aplikacija, teško je zamisliti dan bez ovog malog uređaja. Međutim, kad je riječ o radnom mjestu, važno je postaviti jasna pravila koja će osigurati produktivnost i profesionalnost.
"Gladni" ste feedbacka? A jeste li ga spremni "pojesti" kada Vam je serviran?
Internet je prepun članaka i literature o različitim tehnikama davanja feedbacka, stoga hajdemo se danas posvetiti tome kako kvalitetno primiti feedback od druge osobe, bilo da se radi o našem nadređenom, radnom kolegi ili vanjskom klijentu.
Ravnoteža između privatnog i poslovnog života: Kako postići uspjeh u oba područja?
U današnjem brzom i zahtjevnom svijetu, pronalazak ravnoteže između karijere i privatnog života može biti izazov. Ipak, održavanje ove ravnoteže ključno je ne samo za osobno zadovoljstvo i zdravlje, već i za profesionalnu efikasnost. Evo nekoliko savjeta kako postići harmoniju između poslovnih obveza i osobnih interesa, uz primjere praksi koje neki poslodavci koriste za promicanje ove ravnoteže.
Selekcijski postupci za posao - gdje je granica?
Mišljenja sam kako svaki selekcijski postupak treba prilagoditi opisu posla i zahtjevima koji se traže od kandidata. Vrlo rado ću prepričati neka od iskustva s razgovora u cilju shvaćanja gdje je granica.
Kako ostaviti dobar prvi dojam na poslu?
Prvi dojam u poslovnom svijetu ima veliku važnost. Ovo nije samo trenutak kada upoznajete nove kolege, već prilika da postavite temelje za svoj dugoročni uspjeh i profesionalni rast. U ovom detaljnom vodiču, istražit ćemo kako možete efikasno ostaviti dobar dojam na poslu.