Savjet za studente
Započeti karijeru u maloj ili velikoj firmi, pitanje je sad!
Čak i Jack Ma, osnivač najveće e-commerce firme na svijetu Alibaba, u svom poznatom govoru ističe kako je karijeru bolje započeti u maloj firmi. Tvrdi da si u velikoj firmi dio velikog stroja, jedan kotačić koji pomaže da taj veliki stroj funkcionira, dok u maloj firmi naučiš što je strast prema poslu i puno različitih stvari odjednom.
Martina Raškaj, mag.oec.
Kad završiš faks, cilj ti je naći ne samo dobar posao, već i dobrog poslodavca. Razmišljaš što bi bilo najbolje za tebe - otići u malu radnu okolinu ili ipak u veliki sistem gdje je više prilika? Suglasna sam da je danas teško birati posao i firmu, ali isto tako odgovorno tvrdim da ništa nije nemoguće.
Moje iskustvo u maloj firmi
Nakon nekoliko studentskih poslova i prije samog diplomiranja, život me odveo kod privatnika u malu firmu. Prolazili su dani, tjedni, mjeseci, a šef je doslovce sjedio na stolcu pored mene i učio me kako se radi. Kako sastaviti ponudu, kako izračunati konačnu cijenu, na koji način napisati e-mail, kako naučiti razmišljati i postaviti se u tuđe cipele.
Bilo je to razdoblje kada sam jako puno slušala o bogatom iskustvu šefa, učila i upijala dobronamjerne savjete. Ulagao je puno vremena u mene kako bih jednog dana ne samo samostalno, već i najbolje što znam obavljala svoj dio posla. Naučila sam strastveno obavljati posao, imala sam osjećaj kao da je firma i moja, a samim time mi je i motivacija bila na jako visokom nivou. U malom kolektivu naučiš kako funkcionira sami posao, od financija i raznih birokratskih stvari pa sve do tuđeg posla kada trebaš zamijeniti kolegu. U maloj firmi s dobrim šefom puno se i brzo uči, ali se time gradi i dobra podloga.
Iskustvo vršnjaka u velikim firmama
S druge pak strane, kako su se kolege iz generacije također zapošljavali i počeli graditi svoje karijere, voljela sam popričati s njima o njihovom zadovoljstvu na poslu. Neki su se zaposlili u velikim poznatim firmama i bili su jako ponosni na to. No, nakon par minuta razgovora požalili su se kako su bačeni u vatru i na njima je da se snađu kako god znaju i umiju. Zamjerali su što nitko nema vremena naučiti ih posao, pokazati im ono što ne znaju i dati kvalitetnu povratnu informaciju. Kada bih im ispričala svoju priču, svi su rekli kako im je žao što nisu u manjoj okolini kako bi netko imao vremena za njih jer su svjesni da velike firme rijetko imaju tu privilegiju.

Onda, mala ili velika firma?
Čak i Jack Ma, osnivač najveće e-commerce firme na svijetu Alibaba, u svom poznatom govoru ističe kako je karijeru bolje započeti u maloj firmi. Tvrdi da si u velikoj firmi dio velikog stroja, jedan kotačić koji pomaže da taj veliki stroj funkcionira, dok u maloj firmi naučiš što je strast prema poslu i puno različitih stvari odjednom. I sama sam u svojoj kampanji htjela pronaći poslodavca, tj. dobrog šefa, a ne samo posao koji mi se sviđa.
Naravno, sve ovisi od osobe do osobe te pojedinačnim preferencijama. U kvalitetnoj maloj sredini naučit ćeš lepezu raznih aktivnosti i zadataka koji se svakodnevno obavljaju. Naučit ćeš samu suštinu posla te sve što je potrebno da posao dobro funkcionira. Imat ćeš priliku naučiti i više od samo svojeg dijela posla. Samim time usavršit ćeš vještinu multitaskinga i brzog prebacivanja sa zadatka na zadatak te ćeš se znati lakše snalaziti. Naučit ćeš i razmišljati poput poduzetnika, ali i osobe s druge strane te ćeš s vremenom sve bolje raditi .
Moja topla preporuka je da svoju karijeru započneš u manjoj sredini s dobrim šefom koji će zajedno s tobom graditi stabilne temelje, kao pripremu za rad u velikim firmama. Tamo se možeš posvetiti konkretnom području koje te zanima i u kojem ćeš se dalje usavršavati.
Ključne vještine i iskustva koja biste trebali steći na praksi
Praksa predstavlja važan korak u profesionalnom razvoju svakog mladog stručnjaka. Ona pruža priliku za stjecanje praktičnog iskustva, razumijevanje radnog okruženja i razvijanje vještina neophodnih za buduću karijeru.
Kako se isticati u brzo rastućem tehnološkom okruženju?
Pronaći mentora je jedna od najbitnijih stvari koje možete učiniti u bilo kojoj fazi vaše karijere. Ako želite raditi na visokom nivou, tehnički gledano, onda vaš rad mora proći kroz pregled.
Kako povećati vlastitu vrijednost poslodavcu: 10 savjeta za uspješno napredovanje na poslu
Jedan od najvažnijih ciljeva svakog zaposlenika je postati nezamjenjiv u očima svog poslodavca. Kako biste se istaknuli i postali neprocjenjivi član tima, potrebno je uložiti trud i energiju u razvoj svojih vještina i kvaliteta.
Kako ostvariti ciljeve?
Postavljanje i ostvarivanje ciljeva zvuči teško i naporno. Odraslo. Ozbiljno. Preozbiljno. No, zapravo, može biti kao igra. Nakon što sam napravila rezime svojih prošlogodišnjih ciljeva i s ponosom izračunala da sam ih uspjela ostvariti čak preko 80% (ukupno ih je bilo preko 40), htjela sam i s tobom podijeliti kako i Ti to možeš uspjeti :)
Što trebate znati o karijeri u menadžmentu: Savjeti i mogućnosti
Karijera u menadžmentu može biti dinamična i izazovna, ali isto tako može biti i izuzetno ispunjavajuća. Za one koji su spremni preuzeti odgovornost, vođenje timova i postavljanje ciljeva, menadžment može biti idealno područje za izgradnju uspješne karijere. U ovom članku istražit ćemo ključne aspekte karijere u menadžmentu, kao i korisne savjete za one koji razmišljaju o ulasku u ovo područje.
Kako zdravo jesti na poslu i izbjegavati slatkiše: Savjeti za produktivniji radni dan
Jeste li ikada primijetili kako se vaša produktivnost na poslu može drastično promijeniti ovisno o tome što jedete tijekom radnog dana? Unos hrane igra ključnu ulogu u vašem općem zdravlju i energiji, a često može biti izazovano jesti zdravo dok ste na poslu. Posebno je teško odoljeti slatkišima koji često vrebaju u uredu. No, s nekoliko jednostavnih savjeta, možete se lako organizirati i osigurati zdravu prehranu tijekom radnog vremena.





