PRIJAVE ZA POSAO
„Checklista“ za pisanje životopisa
Jeste li već završili sa pisanjem životopisa? Zanima vas jeste li nešto zaboravili dodati? Prođite kroz našu kontrolnu listu za pisanje životopisa i provjerite jeste li nešto zaboravili.

• Koristite li pravi format životopisa?
• Jeste li dodali sve odlomke koje morate imati u životopisu?
• Sadrži li odlomak s kontakt podacima sve informacije koje morate imati?
• Je li vaš email za kontakt profesionalan? Npr.: ime.prezime@gmail.com
• Ne prelazi dvije stranice?
• Jeste li naveli samo najrelevantnija radna iskustva?
• Jeste li osim radnih zadataka naveli i vaša postignuća?
• Jeste li životopis prilagodili oglasu za posao na koji se prijavljujete?
• Jeste li u životopisu spomenuli dovoljnu količinu radnog iskustva?
• Jeste li u životopisu naveli svoje obrazovanje?
• Jeste li naveli sve potrebne vještine za poziciju za koju se prijavljujete?
• Jeste li dodali još neke potrebne odlomke životopisa?
• I na kraju, jeste li lektorirali svoj životopis? Preporučujemo da pitate prijatelja ili umjesto toga koristite softvere za provjeru pravopisa poput Microsoft Worda.
Kako donijeti odluku o zapošljavanju prekvalificiranih radnika: Prednosti, Izazovi i Strategije
Zapošljavanje prekvalificiranih radnika može biti mač s dvije oštrice. S jedne strane, takvi kandidati mogu donijeti dragocjene vještine i iskustvo, no s druge strane, postoji bojazan da bi se osjećali nedovoljno izazvani ili nezadovoljni u svojim poslovima, što može dovesti do brzog odlaska ili smanjenja produktivnosti. U ovom članku istražujemo prednosti, izazove i strategije za učinkovito zapošljavanje prekvalificiranih radnika.
Koje teme u razgovoru s kolegama bi trebali izbjegavati?
Radno mjesto je često mjesto gdje se susreću različite pozadine, mišljenja i iskustva. Za očuvanje profesionalne atmosfere i produktivnosti, izuzetno je važno biti svjestan tema koje mogu biti izvor konflikta ili nelagode. U ovom članku istražujemo ključne teme koje je mudro izbjegavati u profesionalnom kontekstu, kako bi se održala harmonija i učinkovitost na radnom mjestu.
Zašto edukacija u inozemstvu mora biti na tvojoj To do listi
Bilo koja vrsta edukacije je uvijek poželjna i dobrodošla, no kada se nađeš u internacionalnom okruženju, to je posebna čar. Priče koje slušaš, znanje koje dobivaš i energija koju upijaš iz trenutka u trenutak postaje tvoja hrana, tvoj pokretač. Nesvjesno postaješ produktivniji nego inače, fokusiranost je prisutna cijelo vrijeme iako misliš da tvoj mozak ne može primiti više niti jedan podatak, spoznaješ svoje nove mogućnosti, gradiš novog, boljeg sebe.
Kako postaviti kratkoročne i dugoročne karijerne ciljeve?
Postavljanje ciljeva ključno je za uspjeh u karijeri. Bez jasno definiranih ciljeva, lako je zalutati ili izgubiti motivaciju. Kako biste postigli uspjeh u svojoj karijeri, važno je imati ravnotežu između kratkoročnih i dugoročnih ciljeva. Evo nekoliko koraka kako postaviti ove ciljeve i ostvariti ih.
Kako upravljati timom kroz neslaganja i probleme
Lideri su odgovorni za funkcioniranje i uspjeh tima. To ne znači samo delegiranje zadataka i izvještavanje o uspjehu, nego i rješavanje teških situacija.
Kako se osloboditi negativnog stava na poslu: Efikasni savjeti
Negativan stav na radnom mjestu može imati duboke posljedice ne samo na vašu produktivnost, već i na cijeli tim. U današnjem brzom poslovnom svijetu, važno je održavati pozitivan stav kako biste se nosili s izazovima i stresom. U ovom članku, istražujemo konkretne strategije koje možete primijeniti kako biste se oslobodili negativnosti i poboljšali svoje radno okruženje.