PRIJAVE ZA POSAO
„Checklista“ za pisanje životopisa
Jeste li već završili sa pisanjem životopisa? Zanima vas jeste li nešto zaboravili dodati? Prođite kroz našu kontrolnu listu za pisanje životopisa i provjerite jeste li nešto zaboravili.
• Koristite li pravi format životopisa?
• Jeste li dodali sve odlomke koje morate imati u životopisu?
• Sadrži li odlomak s kontakt podacima sve informacije koje morate imati?
• Je li vaš email za kontakt profesionalan? Npr.: ime.prezime@gmail.com
• Ne prelazi dvije stranice?
• Jeste li naveli samo najrelevantnija radna iskustva?
• Jeste li osim radnih zadataka naveli i vaša postignuća?
• Jeste li životopis prilagodili oglasu za posao na koji se prijavljujete?
• Jeste li u životopisu spomenuli dovoljnu količinu radnog iskustva?
• Jeste li u životopisu naveli svoje obrazovanje?
• Jeste li naveli sve potrebne vještine za poziciju za koju se prijavljujete?
• Jeste li dodali još neke potrebne odlomke životopisa?
• I na kraju, jeste li lektorirali svoj životopis? Preporučujemo da pitate prijatelja ili umjesto toga koristite softvere za provjeru pravopisa poput Microsoft Worda.
Kako postići maksimalan angažman radnika?
U svojoj osnovi, angažiranost zaposlenika je mjera koja nam kazuje koliki trud je zaposlenik spreman uložiti. To je ključ produktivnosti, zadržavanja i cijelog niza ostalih KPI kao što su zadovoljstvo, sigurnost, apsentizam (odsustvo s posla).
Recite mi koji je vaš najveći neuspjeh?
Neka pitanja poput ovoga nema smisla postaviti. Međutim, iako na ovo pitanje vjerojatno želite odgovoriti „Ne tiče vas se", ipak to ne možete. Neki menadžeri će vas to pitati kako bi saznali nešto o vama što možda ne biste olako priznali, a ako ne želite odgovoriti onda će vidjeti kako se ponašate pod pritiskom ili nelagodom.
10 osobina koje čine dobrog menadžera, prema Googleovim internim istraživanjima
U Google-u smo uvijek vjerovali da biti menadžer, pogotovo u dijelu inženjerstva, morate biti jako stručni ili bolji stručnjak od ljudi koji rade za vas, no ispada da je to apsolutno najmanje važno.
Ravnoteža između privatnog i poslovnog života: Kako postići uspjeh u oba područja?
U današnjem brzom i zahtjevnom svijetu, pronalazak ravnoteže između karijere i privatnog života može biti izazov. Ipak, održavanje ove ravnoteže ključno je ne samo za osobno zadovoljstvo i zdravlje, već i za profesionalnu efikasnost. Evo nekoliko savjeta kako postići harmoniju između poslovnih obveza i osobnih interesa, uz primjere praksi koje neki poslodavci koriste za promicanje ove ravnoteže.
Zašto želite raditi za našu kompaniju?
Ponekada dođe vrijeme da ste u potrazi za poslom pa naiđete na pitanje koje se jednostavno čini glupo. Pitanje koje je na prvi pogled tako osnovno. Ti trebaš posao, oni traže nekoga da taj posao obavlja, zapravo vrlo jednostavno? Pa ipak, to su pitanja koja mogu biti kamen spoticanja kod razgovora za posao.
Što su Hard skills: Ključne vještine za profesionalni uspjeh
Hard skills, ili tvrde vještine, su konkretne i mjerljive vještine koje se mogu naučiti kroz obrazovanje, trening ili praksu. One su obično vezane uz određeno područje ili industriju te su ključne za obavljanje određenih poslova ili zadataka. U današnjem sve konkurentnijem svijetu rada, poslodavci sve više cijene kandidate s izraženim hard skillsima koje su relevantne za njihovo poslovanje.