Kako napustiti posao koji mrzite?

Bi li trebao napustiti svoj posao ako ga mrzim?

Prije nego što odlučite dati otkaz na poslu kojeg mrzite, važno je razmotriti razloge zbog kojih želite otići i jesu li ti razlozi popravljivi. Na primjer, ako vam je užasan put do posla, možete pokušati razgovarati sa svojim šefom o mogućnosti rada od kuće nekoliko dana u tjednu. Ako postoji sukob s kolegom, pogledajte možete li razgovarati s predstavnikom HR-a o radu prema drugom rasporedu ili u drugom odjelu.

Ponekad, razlozi zbog kojih želite napustiti posao možda nisu rješivi. Bez obzira nalazite li se u toksičnom okruženju, spremni ste se baviti drugim poslom ili jednostavno trebate posao koji vam bolje odgovara, napuštanje posla moglo bi biti najbolje rješenje i za vas i za tvrtku.

5 razloga zbog kojih možete napustite posao koji mrzite

Postoji mnogo potencijalnih razloga zašto ljudi razmišljaju o napuštanju svog posla. Tu su pet razloga zašto bi trebali razmotriti napuštanje vaše trenutne pozicije.

1.  Mogućnost da zaradite više

Možda ne zarađujete onoliko koliko biste htjeli zarađivati na vašoj trenutnoj poziciji. Napuštanje vašeg posla vam može dati priliku da tražite pozicije s većom plaćom, bilo to u istom području ili novom.

2. Pozitivnije radno okruženje

Neki ljudi možda žele napustiti svoj posao zato što njihovo trenutno radno okruženje nije podupirajuće kao što bi htjeli. Davanje ostavke s vaše trenutne pozicije vam može pomoći da nađete pozitivnije radno okruženje. Ovisno o vašim radnim potrebama, pozitivnije radno okruženje može uključiti veću kolaboraciju, fleksibilnost, iskrenost i lojalnost.

3. Bolji balans između privatnog života i posla

Napuštanje svog posla vam može nuditi bolji balans privatnog života i posla tako što vam dati više vremena s vašim najmilijima ili vašim strastima i hobijima. Također vam može dati priliku da nađete posao koji će vam omogućiti vrijeme koje želite za vaš osobni život kako bi održavali balans privatnog života i posla.

4. Poboljšajte nivo stresa i zdravlja

Kad su zaposlenici nesretni na poslu, njihovi stres može biti veći nego inače. Kronični stres može utjecati na vaše fizičko i mentalno zdravlje, čak i kad niste na poslu. Ako vam vaš posao stvara štetu zdravlju , napuštanje tog posla može doprinijeti obnavljanju vaše fizičke i emocionalne dobrobiti.

5. prilika da tražite nove mogućnosti

Iako je moguće istražiti druge mogućnosti dok ste na trenutnom poslu, napuštanje tog posla može vam dati više vremena da razmislite o tome kakav biste posao željeli sljedeći i da „grabite“ prema novim ciljevima. Evo nekoliko načina kako iskoristiti svoje slobodno vrijeme nakon napuštanja posla:

• Odlučite koje su vam kvalitete važne u vašem sljedećem radnom okruženju i poziciji
• Razmislite o tome uživate li u trenutnom području ili želite isprobati nešto novo.
• Bavite se svojim hobijima i razmislite je li neki od njih povezan s potencijalnom karijerom.
• Pohađajte predavanja iz područja o kojima želite naučiti više.

Ostati u pozitivnim odnosima nakon odlaska

Neki ljudi brinu da bi napuštanje posla moglo naštetiti njihovim odnosima na radnom mjestu. Međutim, moguće je održavati pozitivne odnose s ljudima s kojima više ne radite ili za koje više ne radite. Evo nekoliko savjeta kako ostati u prijateljskim odnosima sa svojim klijentima, suradnicima i nadređenim nakon što napustite posao:

Klijenti

Ako ste razvili odnose sa svojim klijentima, moglo bi biti teško reći im da odlazite. Međutim, obavještavanje klijenata o vašoj ostavci može vam pomoći da ostanete u dobrim odnosima s njima čak i nakon što odete. Na primjer, možete poslati svojim klijentima pismo profesionalne ostavke kako biste im olakšali prijelaz na rad s novim zaposlenikom u vašoj tvrtki. To je također dobar način da ostanete u prijateljskim odnosima sa svojim klijentima i ostavite otvorenu mogućnost za ponovni rad s njima.

Suradnici

Kolege često međusobno razgovaraju o problemima vezanim uz posao, pogotovo kada su u dobrim odnosima. Međutim, ako se spremate ili ste već podnijeli ostavku, potrudite se izraziti svoje emocije o poslu samo izvan posla. Ako se s kolegama družite i van posla, o razlozima ostavke s njima možete popričati i nakon što odete.

Dok još uvijek radite sa svojim kolegama, možete se usredotočiti na pokazivanje zahvalnosti za vrijeme koje ste proveli radeći zajedno. Ako vas kolega pita zašto dajete otkaz, odgovor možete zadržati nepotpunim i pozitivnim jezikom kao što je:

• „Želim provesti vrijeme sa obitelji“
• „Moram provesti više vremena s obitelji“
• „Tražim nove prilike“

Nadređeni

Poslodavci često imaju razumijevanja kada profesionalno napustite svoj posao. Pomoću ovih savjeta možete održati pozitivan odnos sa svojim nadređenim čak i nakon što date otkaz:

• Pobrinite se da vaš nadređeni prije vaših kolega zna za vaše planove da dajete otkaz.
• Ponudite pomoć u pronalaženju vaše zamjene, obučite druge zaposlenike o vašim poslovima ili nekoj drugoj aktivnosti za koju vjerujete da bi vašem nadređenom mogla olakšati vaš odlazak.
• Nastavite obavljati svoje radne funkcije što učinkovitije i temeljitije, čak i nakon što ste podnijeli ostavku.

6 savjeta kako dati otkaz na poslu

Znati kako profesionalno dati otkaz može vam pomoći u održavanju pozitivnih odnosa s nadređenima i suradnicima. Osim što bi bilo dobro najmanje dva tjedna unaprijed obavijestiti svog poslodavca osobno i zatim putem otkaznog pisma, evo nekoliko savjeta o napuštanju posla:

1.  Obavite izlazni intervju

Neke tvrtke traže od zaposlenika da obave izlazni intervju. Ako vaša tvrtka zatraži izlazni intervju, razmislite o prihvaćanju. Ako vaša tvrtka rijetko provodi izlazne intervjue, možete ih sami zatražiti.

Izlazni intervju može biti prilika za vas da osigurate da, čak i ako niste uživali u svom poslu tamo, završite svoje vrijeme u tvrtki u pozitivnom tonu. Razgovarajte s nadređenim ili voditeljem ljudskih resursa koji vodi intervju o tome što cijenite u vezi s radom u tvrtki. Ako odlučite ponuditi povratne informacije o tome kako bi se tvrtka mogla poboljšati, možete ponuditi konstruktivnu, objektivnu kritiku usmjerenu na buduća poboljšanja tvrtke.

2. dovršite nedovršene projekte

Završite što više poslova iz svojih trenutnih projekata prije odlaska. Razmislite o nedovršenim zadacima koje bi zaposlenik koji preuzima vaše odgovornosti mogao teško razumjeti i dajte sve od sebe da ih izvršite. Ako ne možete ili nemate vremena, razmislite o tome da ostavite upute o tome kako se nositi s tim zadacima.

3. Ažurirajte svoje zapise i datoteke

Ažurirajte sve svoje dokumente prije nego odete. Ova ažuriranja mogu uključivati:

• Evidencija kupaca, kao što su e-mailovi ili email adrese
• Lozinke za račune kojima će drugi zaposlenici nastaviti pristupati
• Priručnici 
• ERP sustave

4. Očistite svoj računalni i fizički prostor

Čišćenje vašeg stola, ormarića i svih drugih prostora koji su bili označeni kao vaši pokazuje obzirnost prema zaposlenicima koje ostavljate. Također možete provjeriti sa svojim nadređenim ili voditeljem ureda je li politika tvrtke da očistite računalo od svih spremljenih datoteka, lozinki, knjižnih oznaka i drugih digitalnih sredstava koja bi mogla otkriti vaše osobne podatke. Ako nije, sami očistite računalo kako biste ga vratili u početno stanje. 

5. Pitajte svog nadređenog za preporuku

Ako date sve od sebe da napustite posao u dobrim odnosima, zatražite od svog nadređenog pismo preporuke neposredno prije ili nakon odlaska. Iako bi moglo biti neugodno tražiti pismo preporuke tako brzo nakon prestanka rada, vaš nadređeni će se vjerojatno moći prisjetiti više detalja o vašem radnom učinku ako napiše pismo ubrzo nakon vašeg odlaska. 

6. Stvorite ili promijenite svoj kućni budžet

Kada date otkaz, a pritom niste našli novi, to znači da neko vrijeme nećete imati redovite prihode, s toga je bitno planirati svoje financije tako da vam potraju dok ne nađete drugi posao ili prihod.