RAZGOVOR ZA POSAO
Opišite vašeg idealnog poslodavca
Kada vas poslodavac pita kako izgleda vaš idealna kompanija, vi ćete u sebi vjerojatno pomisliti da je to ona koja nudi plaću preko 20 tisuća kuna, neograničen godišnji odmor i samo četverodnevni radni tjedan
No, iako je to možda vaša mašta, morate imati na umu da menadžer za zapošljavanje traži odgovor koji je više utemeljen u stvarnosti ☹
Pomoću ovog pitanja poslodavac želi razumjeti, imate li namjeru dugoročno raditi za njihovu kompaniju i koliko ćete biti zadovoljni s radnim mjestom koje vam nude. Vi trebate poslodavca uvjeriti da želite raditi u kompaniji ili industriji poput njihove. Stoga pripazite da što više znate o njihovoj korporativnoj kulturi kako biste mogli što bolje odgovoriti na njihova pitanja.
Vaš odgovor na ovo pitanje treba biti prilagođen radnom mjestu na koje se prijavljujete. Ukoliko vaš idealan posao (ili poslodavac) nije sličan poziciji na koju se prijavljujte, onda osobi koja vas intervjuira dajete razlog da vas ne zaposli.
Kada poslodavac postavi ovo pitanje tijekom intervjua, pokušava dobiti dojam o tome što znate o radnom okruženju njihove tvrtke. Vi biste također trebali uvjeriti poslodavca da razumijete njihove poslovne procese i posao na koji se prijavljujete.
Ako želite pravilno odgovoriti na pitanje, onda možete objasniti što cijenite u radnom okruženju i kako je posao povezan s vašim idealima. HR menadžeri ne traže samo osobe koje ispunjavaju kvalifikacije, nego kod odluke o zapošljavanju još u obzir uzimaju i vašu motivaciju, osobnost, potencijal i još mnogo toga.
Vi biste trebali znati kako izgleda vaša idealna tvrtka i što stvarno želite na radnom mjestu. Trebali biste imati jasnu predodžbu o okruženju u kojem želite radite. Neke osobe više vole timski rad, dok druge preferiraju samostalno obavljati posao. Volite li dinamično i inovativno okruženje? Ili vam se sviđa kompanija s jasnom hijerarhijom?
Ako se želite dobro uklopiti u kompaniji, onda se vaše vrijednosti trebaju poklapati s vrijednostima tvrtke. Traženje posla nije isključivo jednostrana potraga. Trebate imati osjećaj kao da si vi i kompanija odgovarate. Budite konkretni i pazite da razgovor bude pozitivan.
Kada tražiti povišicu?
Idealno vrijeme za tražiti povišicu je kada možeš "prikazati" svoj doprinos ili napredak. Što to konkretno znači? Drugoj strani je poželjno argumentirati zašto smatraš da zaslužuješ povišicu, a ne samo tražiti je.
Kako postati kandidat kojeg svaka tvrtka želi zaposliti
Vodite brigu o svojoj karijeri i preuzmite inicijativu. U današnjem svijetu cjeloživotnog učenja, a za poslodavca je kandidat koji brzo apsorbira i obrađuje nove informacije i povezuje različite površine zlata vrijedan. Vi znate više, vi ste više.
Tračevi na radnom mjestu - Kako ne postati glavna tema uredskih razgovora?
U svijetu gdje je komunikacija ključ uspjeha, radna mjesta nisu imuna na fenomen tračeva. Tračevi na radnom mjestu mogu imati različite posljedice, od stvaranja neprijateljskog okruženja do utjecaja na profesionalni razvoj pojedinca.
Kako uspješno proći kroz tranziciju iz jednog poslovnog sektora u drugi?
Promjena karijere može biti uzbudljiv, ali i izazovan proces, posebno kada se radi o prijelazu iz jednog poslovnog sektora u drugi. Bez obzira na vaše razloge - bilo da tražite nove izazove, veću zaradu ili više zadovoljstva u poslu - važno je pristupiti procesu tranzicije planski i strateški.
Kako ostaviti dobar prvi dojam na poslu?
Prvi dojam u poslovnom svijetu ima veliku važnost. Ovo nije samo trenutak kada upoznajete nove kolege, već prilika da postavite temelje za svoj dugoročni uspjeh i profesionalni rast. U ovom detaljnom vodiču, istražit ćemo kako možete efikasno ostaviti dobar dojam na poslu.
Oslobodite se straha samo jednim pitanjem
Kada god da se nađete pred zidom, uhvati vas strah, nedoumica, ne znate treba li riskirati, koliko god banalna situacija bila, zapitajte se: Što je najgore što mi se može dogoditi?