PRIJAVE ZA POSAO
Savjeti za slanje životopisa putem e-maila
Puno truda ste uložili u izradu životopisa i sada „samo“ trebate poslati e-mail poslodavcu. Da… zvuči banalno, ali prema nekim istraživanjima trećina prijava za posao odbaci se zbog slanja pogrešnog e-maila. U našem digitalnom vremenu uobičajeno je da poslodavci oglašavaju dostupna radna mjesta na platformama za zapošljavanje i često traže da se prijave pošalju putem e-maila. Iz toga razloga biste trebali znati kako ispravno poslati životopis e-mailom. Kako bismo vam olakšali stvari, napravili smo ovaj vodič o tome kako poslati životopis putem e-maila.
1. Provjerite upute iz prijave
Za početak, ključno je pročitati upute poslodavca za prijavu, pa provjerite naputke iz oglasa za posao kako biste bili sigurni da ste ispravno pripremili e-mail. Ukoliko ne pošaljete životopis prema uputama poslodavca, mogli biste pokazati nedostatak pažnje na detalje i vaša prijava će vjerojatno biti odbačena. Treba li dodati motivacijsko pismo? Je li vaš životopis ispravno formatiran? Trebate li koristi određeni naziv u predmetu ili referentni broj u e-mailu?
2. Neka bude sažeto
Predstavite se, napišite zašto šaljete e-mail i koje ste dokumente priložili te na kraju poruke možete dodati profesionalan i lijep pozdrav u kojem se nadate da ćete čuti povratno od menadžera za zapošljavanje.
3. Pripazite na pravopis
Obavezno provjerite pravopis i gramatiku vašeg e-maila, životopisa i motivacijskog pisma. Preporučujemo da pitate prijatelja ili umjesto toga koristite softvere za provjeru pravopisa poput Microsoft Worda. Ukoliko se istovremeno prijavljujte na posao kod više poslodavaca, onda pripazite da ste ispravno naveli naziv kompanije umjesto naziva tvrtke iz prethodne prijave za posao.
4. Koristite profesionalnu e-mail adresu
Možda vam se sviđa vaša privatna mail adresa koja se zove mali.princ44@gmail.com, ali za prijave za posao trebali biste koristiti profesionalnu e-mail adresu koja sadrži cijelo ili dio vašeg imena i prezimena. Poželjno je koristiti i modernog e-mail pružatelja poput Gmaila, umjesto zastarjele pružatelje iz razloga što bi osoba koja čita vaš životopis mogla pomisliti da ne pratite aktualne tehnološke trendove.
5. Spremite u PDF formatu
Ako ćete životopis poslati putem e-maila, onda ga spremite u PDF formatu, iz razloga što će se u nekom drugom formatu prilikom otvaranja dokumenta (kada ga druga osoba bude otvarala) možda promijeniti izgled životopisa koji ste tako pažljivo oblikovali.
6. Naziv datoteke
Navedite u nazivu datoteke vaše ime i prezime te riječ „životopis“, znači „Josip Josipović životopis“. Olakšajte osobi koja će čitati životopis da vidi o čemu se radi prije nego što uopće otvori datoteku. Ne samo da će biti jasno što je dokument, već će im također biti lakše pronaći datoteku na računalu ako zagube fizički dokument.
Kada ćete najčešće slati životopis e-mailom
Postoji mnogo razloga zbog čega biste mogli poslati životopis putem e-maila. Evo nekoliko najčešćih:
- Prijavljujete se za natječaj i prema uputama trebate svoj životopis, motivacijsko pismo i sve druge dokumente poslati e-emailom.
- Šaljete otvorenu zamolbu.
- Prijavljujete se na posao na temelju preporuke.
- Nakon networkinga na kojem ste se upoznali s osobom koja zapošljava.
- Idete na neformalan razgovor i želite sugovorniku unaprijed poslati određene informacije o vama.
Ako ne pogriješite kod ovako sitnih detalja, povećat ćete si vjerojatnost poziva na razgovor za posao.
Kako uživati u svom poslu?
Postoji mnogo ljudi koji su sretni sa svojim poslom, pogotovo ako rade posao koji se podudara s njihovim životnim ciljevima. Međutim, čak i s najboljim poslom, postoje vremena kada se borite da uživate u onome što radite. Tijekom stresnih vremena i demotiviranosti, traženje sreće u poslu može biti teško. U ovom članku, razmotriti ćemo zašto je uživanje u poslu bitno i provjeriti neke načine koji bi vam mogli pomoći da opet pronađete sreću u svom poslu.
Kako napustiti posao koji mrzite?
Napuštanje nekog posla kojeg mrzite može vam poboljšati raspoloženje i dati vam priliku da tražite nove profesionalne izazove. Međutim, kada napuštate posao, a pritom treba ostati profesionalan, može biti izazovno. Možete naučiti kako otići u prijateljskom „tonu“ sa svojim nadređenim i kolegama kako biste i u budućnosti mogli održavati te odnose. U ovom članku raspravljamo o tome kada biste trebali napustiti posao, o prednostima napuštanja posla i savjetima kako to učiniti.
5 znakova koji bi mogli upučivati da se povučete s pozicije menadžera
U današnjem dinamičnom poslovnom svijetu, važno je znati kada je pravo vrijeme za povlačenje s pozicije menadžera. Postoje određeni suptilni znakovi koji upućuju na potrebu za preispitivanjem vaše uloge unutar tima ili organizacije. Prepoznavanje tih znakova može vam pomoći da donesete ispravne odluke o vašoj karijeri i pridonesete boljem upravljanju i razvoju organizacije.
Kako postići maksimalan angažman radnika?
U svojoj osnovi, angažiranost zaposlenika je mjera koja nam kazuje koliki trud je zaposlenik spreman uložiti. To je ključ produktivnosti, zadržavanja i cijelog niza ostalih KPI kao što su zadovoljstvo, sigurnost, apsentizam (odsustvo s posla).
Kako ostvariti ciljeve?
Postavljanje i ostvarivanje ciljeva zvuči teško i naporno. Odraslo. Ozbiljno. Preozbiljno. No, zapravo, može biti kao igra. Nakon što sam napravila rezime svojih prošlogodišnjih ciljeva i s ponosom izračunala da sam ih uspjela ostvariti čak preko 80% (ukupno ih je bilo preko 40), htjela sam i s tobom podijeliti kako i Ti to možeš uspjeti :)
Je li kasno pokrenuti svoj YouTube kanal?
Postoji opći mišljenje da se pokretanje YouTube kanala više ne "isplati" jer vlada mišljenje da smo zakasnili. Iako je istina da se YouTube senzacija postaje preko noći, to ne znači da ne može postati uspješan „YouTuber“ — samo će trebati vremena. Uspjeh utjecajnih YouTubera natjerao je marketinške stručnjake da promijene način na koji potencijalno mogu doprijeti do svoje publike, tako da je zapravo vrlo dobro imati vlastiti uspješni kanal. YouTube je u međuvremenu postao platforma koju tvrtke sve više koriste, a isto tako i osobe koje žele da se njihov glas što dalje čuje.