Prijava za posao
Kada je najbolje poslati prijavu za posao?
U nekoliko savjeta sam i sama prije vjerovala, no isti su se vremenom pokazali nebitnima. "Nemoj slati prijavu za posao kasno navečer jer je nepristojno", "Nemoj je slati vikendom da eventualno ne smetaš potencijalnom poslodavcu", i razni drugi... Pa kada je onda najbolje vrijeme za poslati prijavu za posao?
Martina Raškaj, mag.oec.
Redovito naiđem na članke koji tvrde da je 20:00 ili 9:00 "pravo" vrijeme za poslati prijavu kako bi ju poslodavac vidio odmah ujutro jer će mu biti pri vrhu e-maila. Nerado pročitam takve članke jer mi vlastito iskustvo i teorija govore da ne postoji niti idealan dan niti idealan sat za slanje prijave za posao. Istina, neki sadrže rezultate provedenih istraživanja, no ono što je bitan faktor u cijeloj priči jest da se u većini slučajeva radi o američkom tržištu.
U nekoliko savjeta sam i sama prije vjerovala, no isti su se vremenom pokazali nebitnima. "Nemoj slati prijavu za posao kasno navečer jer je nepristojno", "Nemoj je slati vikendom da eventualno ne smetaš potencijalnom poslodavcu", i razni drugi? Pa kada je onda najbolje vrijeme za poslati prijavu za posao?
Tko prvi, njegova djevojka
Čim nađete oglas na koji se želite prijaviti, pripremite sve potrebno i pošaljite. Ne postoji idealan dan u tjednu ili doba dana kada je najbolje za prijaviti se za posao. Ima različitih poslodavaca. Neki pregledavaju prijave tek kad završi službeni rok za prijavu, dok ih drugi pregledavaju čim zaprime životopis i motivacijsko pismo.
Više puta mi se dogodilo da su me zvali na razgovor već sljedeći dan ili nekoliko dana nakon poslane prijave, premda je oglas još uvijek bio aktivan. Prijave preko portala za traženje posla ili čak SMS poruka od HZZ-a, bilo je svejedno. Javili su mi se i pozvali na razgovor, a ubrzo nakon toga dobila sam i povratnu informaciju. Cijeli proces za mene je završio prije službenog roka za prijavu. Jednom sam upravo tako i dobila posao te sam bila sretna što sam se odmah prijavila i nisam čekala jer - tko prvi, njegova djevojka.
Kako imam iskustvo s prijavama i izvan Hrvatske, znam da tamo sustav upravo tako funkcionira - oglasi za posao nemaju rok za prijavu, već isti traje dok se ne nađe odgovarajući kandidat.
Kada bolje razmislite, ne postoji opravdani razlog za čekati zadnji dan prijave kad ste upoznati s činjenicom da poslodavci mogu naći idealnog kandidata i prije zatvaranja prijava, kao što se meni osobno i dogodilo.
Feedback - još uvijek iznimka, a ne pravilo
Danas su, nažalost, ljubaznost i pohvala rijetkost. No, s pozitivnim feedbackom i pravilnim pristupom razveselit ćete ljude, namamiti im osmijeh na lice i bit će vam zahvalni. S negativnom povratnom informacijom treba biti nešto oprezniji.
Zašto je u poslovnoj karijeri dobro imati mentora?
Mentorstvo je kompleksan odnos koji se temelji na povjerenju, iskrenosti i razmjeni znanja između iskusnog pojedinca, mentora i manje iskusne osobe, štićenika. Ovaj odnos, često tkan kroz osobne i profesionalne sfere života, igra ključnu ulogu u razvoju karijere i osobnog rasta.
Vječne tehnike upravljanja vremenom: Kako učinkovito iskoristiti svaki trenutak
U svijetu koji neprestano juri, čini se da nikada nemamo dovoljno vremena. Radimo pod pritiskom rokova, obaveza i neprekidne distrakcije. No, unatoč ovim izazovima, postoje vječne tehnike upravljanja vremenom koje nam mogu pomoći da uspostavimo ravnotežu i iskoristimo svaki trenutak na najbolji mogući način
"Gladni" ste feedbacka? A jeste li ga spremni "pojesti" kada Vam je serviran?
Internet je prepun članaka i literature o različitim tehnikama davanja feedbacka, stoga hajdemo se danas posvetiti tome kako kvalitetno primiti feedback od druge osobe, bilo da se radi o našem nadređenom, radnom kolegi ili vanjskom klijentu.
Pravila korištenja mobilnih telefona na radnom mjestu
U današnje vrijeme, mobilni telefoni postali su neizostavni dio našeg svakodnevnog života. Od komunikacije s obitelji i prijateljima, preko praćenja vijesti, do korištenja raznih poslovnih aplikacija, teško je zamisliti dan bez ovog malog uređaja. Međutim, kad je riječ o radnom mjestu, važno je postaviti jasna pravila koja će osigurati produktivnost i profesionalnost.
Lekcija koju sam učila 8 mjeseci
Trebalo mi je da promjenim čak četiri poslodavca i osam mjeseci da naučim niže navedeno i postavim si pravila kod sljedećeg zapošljavanja.