Prijava za posao

Kada je najbolje poslati prijavu za posao?

U nekoliko savjeta sam i sama prije vjerovala, no isti su se vremenom pokazali nebitnima. "Nemoj slati prijavu za posao kasno navečer jer je nepristojno", "Nemoj je slati vikendom da eventualno ne smetaš potencijalnom poslodavcu", i razni drugi... Pa kada je onda najbolje vrijeme za poslati prijavu za posao?

Martina Raškaj, mag.oec.

Redovito naiđem na članke koji tvrde da je 20:00 ili 9:00 "pravo" vrijeme za poslati prijavu kako bi ju poslodavac vidio odmah ujutro jer će mu biti pri vrhu e-maila. Nerado pročitam takve članke jer mi vlastito iskustvo i teorija govore da ne postoji niti idealan dan niti idealan sat za slanje prijave za posao. Istina, neki sadrže rezultate provedenih istraživanja, no ono što je bitan faktor u cijeloj priči jest da se u većini slučajeva radi o američkom tržištu.

U nekoliko savjeta sam i sama prije vjerovala, no isti su se vremenom pokazali nebitnima. "Nemoj slati prijavu za posao kasno navečer jer je nepristojno", "Nemoj je slati vikendom da eventualno ne smetaš potencijalnom poslodavcu", i razni drugi? Pa kada je onda najbolje vrijeme za poslati prijavu za posao?



Tko prvi, njegova djevojka


Čim nađete oglas na koji se želite prijaviti, pripremite sve potrebno i pošaljite. Ne postoji idealan dan u tjednu ili doba dana kada je najbolje za prijaviti se za posao. Ima različitih poslodavaca. Neki pregledavaju prijave tek kad završi službeni rok za prijavu, dok ih drugi pregledavaju čim zaprime životopis i motivacijsko pismo.

Više puta mi se dogodilo da su me zvali na razgovor već sljedeći dan ili nekoliko dana nakon poslane prijave, premda je oglas još uvijek bio aktivan. Prijave preko portala za traženje posla ili čak SMS poruka od HZZ-a, bilo je svejedno. Javili su mi se i pozvali na razgovor, a ubrzo nakon toga dobila sam i povratnu informaciju. Cijeli proces za mene je završio prije službenog roka za prijavu. Jednom sam upravo tako i dobila posao te sam bila sretna što sam se odmah prijavila i nisam čekala jer - tko prvi, njegova djevojka.

Kako imam iskustvo s prijavama i izvan Hrvatske, znam da tamo sustav upravo tako funkcionira - oglasi za posao nemaju rok za prijavu, već isti traje dok se ne nađe odgovarajući kandidat.

Kada bolje razmislite, ne postoji opravdani razlog za čekati zadnji dan prijave kad ste upoznati s činjenicom da poslodavci mogu naći idealnog kandidata i prije zatvaranja prijava, kao što se meni osobno i dogodilo.

Podijeli:

Image Description

Martina Raškaj, mag.oec.

Savjetnica za životopis i zapošljavanje. VELIKI optimist. Strastveni istraživač. Vječni putnik. Područje rada: Promjena kao komfor zona.
Još savjeta

Zbog čega su visoko inteligentni ljudi često NESRETNI?

Meta analiza koja je ustanovila da intelekt ima pozitivan utjecaj na životnu sreću, međutim on je toliko malen da je gotovo pa beznačajan.

Što trebate znati prije nego što platite nekome da vam pomogne kod izrade životopisa

Možda ste čuli da neki ljudi angažiraju pisca životopisa ili ste možda vidjeli oglase za usluge pisanja životopisa koji obećavaju besplatan profesionalni pregled vašeg životopisa. Primamljivo je… pogotovo ako očajnički tražite novi posao ili se vaša potraga odužila neko vrijeme

Svaki posao dobro dođe

Na vlastitom primjeru naučila sam kako mi je prijašnji posao pomogao da se lakše i brže snađem na novom. Nemoj zaboraviti da novac nije jedino što ti posao daje.

Lekcija koju sam učila 8 mjeseci

Trebalo mi je da promjenim čak četiri poslodavca i osam mjeseci da naučim niže navedeno i postavim si pravila kod sljedećeg zapošljavanja.

Treba li na poslu razgovarati o politici?

U modernom radnom okruženju, gdje se kultura otvorenosti i slobodnog izražavanja često potiče, tema politike neizbježno pronađe svoj put do uredskih stolova i pauza za kavu. No, je li razgovaranje o politici na poslu prihvatljivo? Kako se može pristupiti ovoj osjetljivoj temi bez izazivanja napetosti među kolegama?

Kako izgraditi osobni brend?

U današnjem svijetu prepunom konkurencije, izgradnja i održavanje osobnog brenda postaje ne samo korisno, već i ključno za profesionalni uspjeh. Osobni brend nije samo za poznate osobe ili vrhunske poslovne lidere; to je nešto što svaki zaposlenik može - i trebao bi - razvijati. U ovom članku pišemo o važnosti izgradnje osobnog brenda i dajemo praktične savjete kako to postići.


© 2026 Adorio - made within Croatia